株式会社セラク評判やばい？派遣の口コミやパワハラの実態

未経験からエンジニアになれるとはいえ、派遣で働くのは不安ですよね。

結論、セラクは正社員型派遣なので、派遣切りにあって給料がゼロになることはなく安定して働けますよ。

ただし、人によっては条件が悪いと感じてしまうので、デメリットを把握してから応募するかどうか判断しましょう。

キャリアコンサルタントが解説します

なべけん

【セラクやばい】デメリット

離職率が平均よりも高い

厚生労働省の『令和3年雇用動向調査結果の概要』によると、離職率の平均は13.9％と公表されています。

一方で、求人サイトが公表しているセラクの新卒社員の離職率はこのように掲載されていました。

2022年は平均値ですが、それよりも前は平均よりも大幅に高い離職率です。

コロナウイルスの流行によって、派遣先が紹介されなかったことも影響している可能性があります。

とはいえ、平均よりも高い水準なので、安定して働きたい人は注意が必要です。

年収が業界平均より低い

国税庁が発表している『令和4年分 民間給与実態統計調査』によると、平均年収は458万円と発表されています。

セラクの平均年収は、『有価証券報告書』によると381万円です。

平均と比べると77万円も低いことがわかりますね。

派遣先企業が選べない

セラクは正社員として雇用されるものの、勤務は派遣先企業です。

派遣先企業の紹介は「配属指示」なので、希望と異なる条件の企業でも働かなければなりません。

希望条件にはこのようなものが含まれます。

希望する条件が明確にある人には、セラクのようなエンジニア派遣はおすすめではないので注意してください。

副業禁止の口コミがある

セラクの年収が低いため、副業を考えている人がいるかもしれません。

しかし、セラクは副業を禁止しているため、別に収入を得ることができないのです。

ただし、就業規則が変更される可能性もあるため、最新情報は説明会などで担当者に確認しましょう。

誰でも受かる口コミが多い

セラクは未経験エンジニアの通年採用をおこなっているため、選考基準が低いのではと思いますよね。

たしかに、自社開発の企業に比べると採用基準は高くありません。

しかし、誰でも受かるわけではなく、一定の採用基準が設けられています。

エントリーをするときには、企業についてリサーチして対策をして臨みましょう。

パワハラの口コミがある

2023年の口コミでも「パワハラが横行している」というコメントが散見されます。

ただし、人によってパワハラの基準が異なることに注意が必要です。

たとえば、注意されることをパワハラと捉える人もいますよね。

あくまでも口コミなので事実関係は確認ができません。

あなたにとって、どのような職場がパワハラと感じるのかを考えてから、説明会などで実態を確認しましょう。

昇給の基準があいまい

セラクで昇給するためには、派遣先からの評価を得なければなりません。

しかし、評価基準が派遣先によって異なるため、他の社員と平等な評価を受けられない可能性が高いです。

評価制度だけでなく評価方法が整っていることを重視する人にはおすすめではないので注意しましょう。

【セラクやばい】メリット

未経験でもエンジニアになれる

エンジニアは人材不足と言われているものの、即戦力人材が欲しいため経験者でないと採用ハードルが高いです。

しかし、セラクは未経験エンジニアの採用をおこなっており、経験がなくてもエンジニアとしての実務経験が積めますよ。

研修制度が充実している

未経験から派遣先でいきなり働くのが不安に感じる人もいますよね。

不安を感じている人でも、セラクなら研修制度が充実しているので安心して働けます。

ITスキルだけでなくビジネススキルを含めて2ヶ月間の研修が用意されているので安心です。

大手で働くチャンスがある

ITエンジニアで大手企業に入社するのはハードルが高いですよね。

しかし、セラクなら大手企業の開発に携わるチャンスがありますよ。

セラクの営業担当からのフォローや研修があるため、大手企業からの信頼があり就業チャンスがあるのです。

【セラクやばい】評判悪い口コミ

評価ポイントが上がらない

評価ポイントが上がらない

男性

派遣先で働くため、自分の仕事ぶりを評価されることはない。会社で開催される飲み会に参加することで評価ポイントのようなものを得られるが、このご時世だと飲み会もなく、評価ポイントを得る機会もほとんどない。

出典：転職会議

やりたいことができるかはガチャ

やりたいことができるかはガチャ

女性

エンジニアはほとんどお客様先に派遣されるので、自分がやりたいキャリアを積めるかは派遣先ガチャ次第。ガチャに成功すれば、したい仕事に就ける。一方、ガチャに失敗すると、興味のない仕事を何年もやらなければならないこともある。個人のキャリアを尊重するというよりは、とりあえず派遣先に出すこと、自社に戻ってきて大気の期間を少なくすること、が優先される。希望の派遣先でないために辞めてしまう人は多いと感じた。

結局派遣なので、上流工程に携われる確率は低く、オペレーターレベルの仕事がほとんどであるし、派遣先が変わると全く違う業務を与えられる何文字ともあり、一貫したキャリアを積むのは難しい。

出典：転職会議

年収が他社よりも低い

年収が他社よりも低い

男性

年収が業界最底辺です。同じ現場に派遣されて同じ業務をしているのに他の会社の人は残業代が出たりセラクより給料が高かったりするのでモチベーションが下がります。固定残業制は基本給を下げて固定残業にしてるので、夜勤手当やボーナスが基本給を基準にしてるので低くなります。一年目は年収300万を超えないくらいしかもらえないため生活が厳しいです。ここで働くより転職した方が給料が確実に伸びる。

出典：転職会議

事務系の仕事ばかり紹介される

事務系の仕事ばかり紹介される

女性

女性は事務系の仕事が多く（夜勤のない昼の仕事に派遣されることが多いため）、ITエンジニアなりたくて入社したのに、誰でもできる仕事をしているなあ…と思うことがしばしばあった。

出典：転職会議

【セラクやばい】評判良い口コミ

研修やサポートが充実している

研修やサポートが充実している

男性

業界未経験者でも採用しており、さまざまな研修、勉強会を行なっているため、それに参加することで、自分の望む知識、経験を積むことができます。また、社員を大切にしているため、派遣先の現場で悩みなどがあれば、営業に相談することで解決してくれることもある。

出典：転職会議

未経験でもスキルが身に付く

未経験でもスキルが身に付く

女性

派遣先でどんな仕事をするかによるが、サーバーの運用保守から始めることが多い。全くの未経験者でもできる仕事から就かせてもらえることがほとんどなので、ゆっくりできることを増やしていける。

出典：転職会議

色々な職場が経験できる

色々な職場が経験できる

男性

お客様の先に派遣されて働くスタイルのため様々な社風を見ることができるため色々な経験を積むことができる。職場が気に入らなければやめて新しいところにすぐに移れるのでどんどん変わっていくことで普通の人より多くの現場に出ることが可能になる。職歴に傷がつかないので、若いうちに色々な職場を経験したいならアリかもしれない。

出典：転職会議

【セラクやばい】会社概要

【セラクやばい】まとめ