ITエンジニア･技術者向け派遣会社ランキング大手7選【未経験者OK】

ランキング	派遣会社	公式HP	求人数	働いている人	拠点
パーソルク ロステクノロジー (5.0 / 5.0)		公式HP >	約4,600件	6,500名	関東・関西・中部を中心に21拠点
AKKODiS (5.0 / 5.0)		公式HP >	約4,000件	4,800名以上	関東を中心に11拠点
エンジニアガイド (4.5 / 5.0)		公式HP >	約38,000件	12,000名以上	全国41拠点
レバテックフリーランス (4.0 / 5.0)		公式HP >	約4,000件	約4,000件	東京・名古屋・大阪・福岡
type IT派遣 (3.5 / 5.0)		公式HP >	約4,000件	約4,000件	東京のみ
パソナ (3.5 / 5.0)		公式HP >	約4,000件	-	関東・中部を中心に全国66拠点
テクノウェイブ (3.0 / 5.0)		公式HP >	約300件	約400名	東京・名古屋・大阪

たしかに、エンジニアになりたいけど、派遣会社はどこが良いのかわからないですよね。

派遣エンジニアとして働けば、やりたくない仕事をさせられることもなく、自分がやりたい分野を極めることができますよ。

登録は無料なので、まず登録してどのような仕事があるかを探してみましょう。

もし、気に入った仕事がなければ無理に紹介してもらうことはありません。

登録することにデメリットはないので、まずは登録をおすすめします。

未経験からエンジニアを目指したいという人は派遣はおすすめの働き方です。

おすすめ派遣会社をランキング形式でキャリアコンサルタントが解説します

なべけん

ITエンジニア･技術者おすすめ派遣会社ランキング大手7社

ランキング	派遣会社	公式HP	求人数	働いている人	拠点
パーソルク ロステクノロジー (5.0 / 5.0)		公式HP >	約4,600件	6,500名	関東・関西・中部を中心に21拠点
AKKODiS (5.0 / 5.0)		公式HP >	約4,000件	4,800名以上	関東を中心に11拠点
エンジニアガイド (4.5 / 5.0)		公式HP >	約38,000件	12,000名以上	全国41拠点
レバテックフリーランス (4.0 / 5.0)		公式HP >	約4,000件	約4,000件	東京・名古屋・大阪・福岡
type IT派遣 (3.5 / 5.0)		公式HP >	約4,000件	約4,000件	東京のみ
パソナ (3.5 / 5.0)		公式HP >	約4,000件	-	関東・中部を中心に全国66拠点
テクノウェイブ (3.0 / 5.0)		公式HP >	約300件	約400名	東京・名古屋・大阪

第1位：パーソルクロステクノロジースタッフ

優良派遣事業者として認定を受けているエンジニアに特化した派遣会社です。

業界最大手「テンプスタッフ」のグループ会社なので、社会保険や有給休暇などの福利厚生も充実しています。

20代が未経験からITエンジニアを目指せる「U_29」サービスがあり、完全未経験でも無料のスキル研修をしてから最短5週間で就職を目指せます。

第2位：AKKODiS(アコーディス)

世界規模の人材サービス企業アデコが運営しているIT・エンジニアに特化した人材派遣会社です。

有期雇用派遣や紹介予定派遣、アデコ株式会社の正社員になる無期雇用派遣、フリーランスなど複数の雇用形態があり、ライフスタイルに合わせて働けます。

IT業界未経験者向けに完全無料でエンジニア養成講座を開講しているのでIT未経験者も歓迎です。

第3位：エンジニアガイド

大手人材派遣会社スタッフサービスが運営するエンジニア専門の派遣会社です。

スタッフサービスのネットワークを活かした求人数が魅力で、求人数が約48,000件と多く、中でも大手求人が充実しています。

条件が合えば登録から最短2日で就業することも可能なので、早く働きたい方にもおすすめです。

自宅で受講できるeラーニングや通信教育講座が用意されているので好きな時間にスキルアップできます。

第4位：レバテックフリーランス

レバテック株式会社が運営するフリーランスのITエンジニア向けの案件紹介サービスです。

仕事の紹介だけでなく、営業活動や業界調査まで依頼できます。

企業とエンジニアの間に入ってくれるため、契約トラブルの心配はないのが特徴です。

第5位：type IT派遣

キャリアデザインセンターが運営するITエンジニアに特化した人材派遣会社です。

有名な大手企業の求人が多く、高時給の案件もありますが、東京23区のお仕事が中心となっています。

第6位：パソナテック

「パソナテック」は、パソナグループが運営しているIT・エンジニア派遣に特化した人材派遣会社です。

大手からベンチャーまで幅広く求人があり、福利厚生が充実した求人に力を入れています。

エンジニアのスキルアップ・キャリア育成に力を入れており、無料で受講できるeラーニングなどの制度が充実しているのが特徴です。

第7位：テクノウェイブ

大手優良企業やベンチャー企業などの求人が多く、IT業界に精通したコーディネーターが相談に乗ってくれます。

求人は少なめですが、経験が浅く扱える言語が少ないエンジニアでも、条件の良い案件に就ける体制が整っているのが特徴です

【ITエンジニア･技術者派遣会社ランキング大手】無期雇用派遣と一般派遣の違いとは

無期雇用派遣は選考がある

無期雇用派遣は、派遣会社の正社員のため登録ではなく採用される必要があります。

そのため、正社員や契約社員の選考と同様に面接を経て採用されなければなりません。

無期雇用派遣は正社員待遇になる

一般派遣では、紹介される仕事は希望で断ることができました。

しかし、無期雇用派遣は正社員となるため、仕事紹介は「配属指示」です。

そのため、あなたが希望する条件でなくても働かなければなりません。

また、給与は一般派遣では時給制でしたが、無期雇用派遣は固定給の支給です。

ただし、昇給制度がしづらい特徴があったり、就業先が決まらないと減給されたりするため注意が必要です。

無期雇用派遣の代表的なサービス

ITエンジニア・技術者派遣の代表的なサービスにはこのような企業があります。

【ITエンジニア･技術者派遣会社ランキング大手】自分に合う会社を見つける4つの方法

複数の派遣会社に登録する

派遣会社には得意・不得意があります。

たとえば、大手派遣会社なら求人の多さや、地方の派遣会社なら地元のベンチャーが多いなど、企業によって特徴がさまざまです。

目的の業界や職種によって派遣会社を使い分けることで、効率よく求職活動ができます。

自分に合った派遣会社を見つけるためにも、まずは気軽に複数登録してみてください。

自分が働きたい分野の仕事があるか

具体的にやりたい業務がある人は、自分が希望する案件を派遣会社が持っていなければ仕事は見つかりません。

多くの案件を持っているから自分に合っているというわけではないのです。

たとえば、レバテックフリーランスならフリーランスエンジニアに強く、modisなら未経験者に強いなどの特徴があります。

このように、エンジニアとしてのスキルアップやキャリアアップを考え、それにつながる案件を紹介してくれる派遣会社でなければなりません。

ただし、エンジニアは未経験者で、具体的にやりたい業務が決まっていない人は案件が多い派遣会社の方が良いでしょう。

案件が多いほど自分に合った仕事が探しやすくなります。

担当者と相性が合うか

コンサルタントと一緒に職探しをするため、ストレスなく仕事を探すためにもコンサルタントとの相性はとても重要です。

担当コンサルタントとの面談で自分に合うかどうかを判断しましょう。

自分にあうかどうかのポイントは次の通りです。

エンジニアの求人数が多い派遣会社を選ぶ

IT・エンジニア業界に強い派遣会社は、他社よりもエンジニア求人の数が多いため、質の高い求人を保有している可能性があります。

求人をたくさん持っているから登録してみたけど、エンジニアの求人には弱く、ほとんど紹介されなかったということも少なくありません。

全体の求人の多さよりも、エンジニア求人をどれくらい持っているかに着目して派遣会社を選びましょう。

ただし、エンジニア求人にもさまざまな職種があるので、自分がやりたい職種のエンジニア求人に着目することが大切です。

【ITエンジニア･技術者派遣会社ランキング大手】デメリット

雇用が不安定

長く働きたいと思っていても、更新を断られたら契約終了となります。

たとえば、勤務態度が良くないことや、ミスが多いなど印象が悪ければ、次の契約を断られる可能性があります。

このように、いつ契約が打ち切られてしまうのかわからないところはデメリットです。

派遣会社から仕事を断られたら、収入がなくなるので、スキルアップや勤務態度には気をつけなければなりません。

打ち切られないためのポイントは「プログラミングの速さなら誰にも負けない」など自分にしかできない分野を用意しておくことです。

そのためにはスキルアップが重要なので、派遣会社のスキルアップ研修などは積極的に利用しましょう。

業務範囲は限定的なことが多い

エンジニアとして慣れてくれば、大きなプロジェクトや責任のある仕事を任されたいと思うこともあるでしょう。

しかし、派遣は雇用期間に定めがあることもあり、任される仕事が限定的なことも少なくありません。

このため、決められた業務範囲で求められる知識や技術しか取得できず、その道を極めるほどの専門性を突き詰められないことも多くなりがちです。

働きやすい一方で、仕事内容に不満を持ってしまう人もいます。

ロースキル案件は賃金が低い

ロースキル案件とは「技術を伴わない単純作業」のことで、具体的には「PCのセッティング」や「手順書作成」などです。

このようなロースキル案件を受けるだけでは賃金が上がりにくくなります。

エンジニアは、プログラミング言語の利用実績や習熟度に応じた報酬額が支払われることが多いためです。

できるだけ、プログラミングスキルのような、単価が高くなりやすいスキルの習得を目指しましょう。

【ITエンジニア･技術者派遣会社ランキング大手】メリット

未経験でも応募できる求人が多い

IT・エンジニアは専門的な知識が求められ、経験や知識量が重要視されます。

そのため、少しハードルが高く感じる人もいます。

しかし、派遣IT・エンジニア派遣は自分に合ったレベルの仕事や未経験OKの求人も選びやすいのが特徴です。

未経験者でも応募可能な求人は、サーバー監視やプロダクトのテスト、データ入力業務などが多い傾向にあります。

異業種からエンジニアへのキャリアチェンジを希望する人にとっては、IT・エンジニアの第一歩としておすすめの業務です。

未経験からエンジニアになりたい人は思いきって応募しましょう。

大手企業で経験が積める

大手企業で経験を積むことは、その後のキャリアにもプラスになります。

しかし、一般的に、大手企業は正社員として就職しようとすると、面接まで進めないことが少なくありません。

大手企業は人気があり、採用されるには狭き門なのです。

一方で、派遣社員は雇用期間の定めがある分、正社員に比べて採用ハードルが下がり、大手企業に勤めやすくなります。

たとえば、modisならバンダイナムコなどと取引実績があります。

派遣エンジニアは業務が限られているため、求められるスキルや経験が合えば、就業のチャンスがあることも理由のひとつです。

キャリアプランが立てやすい

派遣エンジニアは、自分に合った業務内容の派遣先を選ぶことができます。

業務内容やプロジェクトが決まっているため、正社員よりも選択の自由度が高く、自分の望むキャリアプランを実現できやすくなるのです。

一方、正社員は、自分でプロジェクトや業務内容を選んでいきづらいことが多く、仕事内容や知識に偏りが出てきてしまいます。

雇用としては安定していますが、キャリアプランを立てづらく、将来的に後悔してしまうことも少なくありません。

キャリアプランが立てやすい点はメリットと言えるでしょう。

【ITエンジニア･技術者派遣会社ランキング大手】効率よく利用する方法

キャリアやスキルに嘘をつかない

派遣会社の営業担当者とのヒアリング情報をもとに、あなたにあった仕事が紹介されます。そのため、キャリアやスキルは正直に答えなければ、できない仕事を紹介されるなどミスマッチがおこることが少なくありません。

さらに、もし嘘がバレると派遣会社からの信用がなくなり、その後のサポートは受けられなくなります。

より希望にマッチした求人を紹介してもらうためにも、キャリアやスキルは正直に伝えましょう。

派遣会社の口コミを確認しておく

口コミサイトには、実際にその企業で働いた事のある人の意見が書かれているので、派遣先を決めるときの参考になります。

たとえば、あまりにも悪い口コミばかりの派遣会社や、同じような内容の口コミが多いときは注意が必要です。

本当にそうである可能性があります。

条件が良いと思い面接してみたら会社の雰囲気が合わなかったなどということも少なくありません。

派遣会社から紹介してもらった派遣先企業の質を見極めるためには、派遣先企業の口コミを確認することをおすすめします。

ただし、口コミサイトはネガティブな発言が多い傾向にあるので、全てを鵜呑みにするのはよくありません。

あくまでも参考と捉えましょう。

派遣で働く意欲を見せ続ける

派遣会社の担当者は、派遣就業意欲の高い人を優先的にサポートする傾向があります。

派遣会社側からみると就業先企業は取引先なのです。

つまり、取引先から高評価を得られなければ、取り引きが打ち切られる可能性があるため、就業意欲が高い人のほうが質の高い求人を紹介してもらいやすくなります。

「いつ頃から働けますか」と聞かれたら「良いところがあればすぐにでも働けます」と答えるなど、意欲があることをアピールしましょう。

福利厚生などは事前に確認しておく

派遣社員は派遣先の雇用ではないため、派遣先企業の福利厚生は受けられません。

社会保険の加入や有給などは、一定の条件を満たせば受けることが可能ですが、研修制度や交通費などの福利厚生は派遣会社によりさまざまです。

たとえば、派遣先企業に資格取得の補助制度があり、使いたいと思っても派遣社員は利用できないなどということも少なくありません。

気になることは派遣会社の担当者に必ず聞いておくようにしましょう。

担当者が合わないと思えば変更する

同じ派遣会社でも担当者のサポート力には差があるため、自分に合わない担当者に当たってしまうことも少なくありません。

担当者が合わないと、希望条件とは違った求人を紹介されたり、連絡が遅かったりなど転職活動の効率が悪くなります。

合わないと感じた場合は、早めに担当者を変えてもらうよう相談しましょう。

担当者を変えることに抵抗がある人もいると思いますが、担当者を変えることは良くあることです。

【ITエンジニア･技術者派遣会社ランキング大手】よくある質問

エンジニア派遣から社員になれますか？

派遣から社員になるには、派遣先で3年以上働いて直接雇用に切り替える方法と、紹介予定派遣で働く方法があります。

派遣先で3年以上働いた場合、派遣会社は派遣先に対して直接雇用を打診する義務があるため、この時点で直接雇用に切り替えることが可能です。

一方の紹介予定派遣は、派遣社員としての期間が終われば直接雇用になることができます。

ただし、必ずしも正社員としての直接雇用だとは限らないので注意が必要です。

どちらの方法も派遣先企業の合意が必要なので、信頼されるような働き方をしましょう。

エンジニア派遣は将来性がありますか？

IT業界の需要は年々増しており、人手不足が常に問題視されています。

IT・エンジニアの需要はさらに高くなっていくと予想されるので、エンジニアとしてのスキルを磨き続ければ、仕事がなくなる可能性は低いでしょう。

とはいえ、求人によってはキャリアアップにつながらないものもあるので、慎重な派遣先選びが必要です。

エンジニア派遣は未経験でも登録できますか？

未経験でも派遣エンジニアになることは可能です。

派遣会社の求人には未経験者歓迎の求人は少なくありません。

エンジニアには種類がいくつもあり、それぞれ業務内容が異なるため、未経験者が最初に派遣されるのはどんな仕事なのかを調べる必要があります。

たとえば、エンジニア補助ばかりを任され、エンジニアに必要なスキルが身につかない場合があります。

あなたが希望するIT・エンジニアの種類があるかどうか、まずは派遣会社に相談してみましょう。

【ITエンジニア･技術者派遣会社ランキング大手】まとめ

派遣会社	総合評価	求人数	稼働者数	拠点数	公式サイト
1位 公式HP≫		約4,600件	6,500名	関東・関西・中部を中心に21拠点	公式HP≫
2位 公式HP≫		約4,000件	4,800名以上	関東を中心に11拠点	公式HP≫
3位 公式HP≫		約38,000件	12,000名以上	全国41拠点	公式HP≫
4位 公式HP≫		約4,000件	1,200名以上	東京・名古屋・大阪・福岡	公式HP≫
5位 公式HP≫		約1,500件	1,300名以上	東京のみ	公式HP≫
6位 公式HP≫		約2,000件	-	関東・中部を中心に全国66拠点	公式HP≫
7位 公式HP≫		約300件	約400名	東京・名古屋・大阪	公式HP≫