こんな方におすすめ
たしかに、「やばい」や「パワハラ」「洗脳」などの評判が不安になりますよね。
中には、アルプス技研へエントリーをしようとしたものの、家族や友人に反対をされた人がいるかもしれません。
結論、アルプス技研はプライム市場に上場している企業で安心して就職できますよ。
ただし、無期雇用エンジニア派遣で働くため、勤務条件・勤務企業が選べないことや、給与が上がりづらいデメリットもあります。
そのため、就職先に求めること・重視していることによっては他社がおすすめのこともあるので注意が必要です。
なべけん(田邉健)略歴
- スタッフサービス人材コーディネーター経験者
- 累計1,231名以上の雇用創出
- 無期雇用派遣の配属担当者
- 国家資格キャリアコンサルタント有資格者
- キャリア相談実績112名以上
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【アルプス技研 評判やばい】理由・デメリット
デメリット
軍隊・宗教・洗脳されると言われる研修あり
アルプス技研は新入社員への厳しい研修で知られています。
その厳しさと、社員が「仕事の原則」を暗記して唱えるという事実から、一部の人々はこれを「洗脳」と形容しています。
一部の社員はこの厳しい研修を評価し、有益だと考えています。
この研修を「洗脳」と捉えるか「経験」と捉えるかは、個々の主観によるようです。
年収が低い・貢献ポイント制あり
アルプス技研の2020年度の『有価証券報告書』によると、平均年収は494万円です。
これは、技術サービス業の業界平均518万円よりも約20,000円低いです。
しかし、若手社員の情報提供が多いOpenWorkで報告された平均年収は更に低く、453万円です。
それでも技術派遣会社の中では高い位置付けになっています
また、社内研修や勉強会、イベント参加をすることで「貢献ポイント」が貯まる制度です。
そして、貢献ポイントによって昇進や昇格、ボーナスが変わるため、仕事以外のことも取り組み必要があります。
離職率が高い
転職サイトdodaによると、離職率は5%と発表されています。
そのため、一定数は離職をしてしまう環境だと言うことがわかりますね。
しかし、厚生労働省が発表している『令和3年雇用動向調査結果の概要』によると、情報通信業の離職率は9.1%です。
そのため、一般的なIT業界の離職率と比較すると、特別離職率が高いわけではないことがわります。
派遣先によっては残業が多い
アルプス技研は、研修を受けた後は派遣先に配属されて働きます。
派遣先の紹介は配属指示になるため、勤務条件や企業の規模・業界なども伝えますが、希望通りにならないこともあります。
そのため、残業を少なめの働き方を希望していたとしても、派遣先によっては勤務時間が多いこともあるため注意が必要です。
パワハラが許される環境だった口コミあり
口コミを見ると、「パワハラが許される職場環境だった」という評判が見られます。
特に、派遣先の案件獲得やフォローをする営業職の社員からの高圧的な態度があるようです。
たしかに、営業担当によっては契約更新をするために、高圧的な態度をとることもあるので注意が必要ですね。
パワハラの口コミは一部あるものの、多数あるわけではないので常態化している環境ではないことが考えられますよ。
配属先・派遣先が選べない
アルプス技研の内定獲得をして研修を受けたのちには、派遣先の企業で働くことになります。
派遣先の企業は自分の希望で選べるわけではなく、アルプス技研から配属指示を受けた企業の職場見学へ参加し、選考通過したら働くことになるのです。
そのため、勤務条件だけでなく勤務地や職場環境、企業規模などが規模通りにならないこともあるので注意してください。
派遣先によって得られるスキルが異なる
派遣先によって任される業務が異なります。
中には、大企業でサポートが手厚いこともありますが、そうではなく簡単な仕事しか任されないこともあるのです。
すると、自分が描いていたキャリアを歩むことができないケースもあるので注意してください。
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【アルプス技研 評判やばい】メリット
同期との交流会あり
アルプス技研では、同期や同僚のエンジニアとの交流の場が設けられています。
毎月一回のグループミーティングが開催され、社員からの連絡事項や報告事項を話し合います。
さらに、研修や勉強会、社内イベント、サークル活動など、社員同士が結束を深めるための様々なイベントが行われています。
エンジニア教育制度あり
アルプス技研では、エンジニアとして必要な技術や知識を習得するための教育制度があります。
基礎知識から実践に至るまでの教育を行い、さらに、業務開始後も先輩エンジニアによる実務指導やフォローアップ研修、勉強会の開催など、教育・研修の環境が整っています。
これにより、「一緒に働きたい」「信頼できる」と思ってもらえるような技術力・人間力が磨かれます。
派遣先が決まらない時も給料あり
派遣先が決まらない時でも、アルプス技研は給料を支給します。
ただし、その場合の給料は基本給の60〜70%となります。
これは、派遣社員が新たなプロジェクトを探している間でも一定の収入を得られることを保証しています。
【アルプス技研 評判やばい】向いてない人
高い年収を得たい
アルプス技研の平均年収は、2022年度で504万円でした1。
これは全国平均の年収が614万円であることを考慮に入れると、全国平均よりも低い水準です。
したがって、特に高い年収を目指している方には向いていないかもしれません。
自分の希望する仕事をしたい
アルプス技研では、自動車、ロボット、航空・宇宙機器、デジタル家電、精密機器、通信機器、半導体、医療機器、インフラなど、様々なフィールドで設計開発に携わっています。
そのため、多岐にわたる分野での技術開発に興味がある方には良い環境かもしれません。
しかし、特定の分野に深く専門化したい、または特定の製品やプロジェクトに長期間関与したいと考えている方にとっては、不向きな可能性もあります。
希望する勤務地で働きたい
アルプス技研はSES(システムエンジニアリングサービス)企業であり、勤務地は稼働先に依存するとの情報があります。
つまり、アルプス技研に勤める場合、自身の希望する特定の場所での勤務は保証されません。
そのため、特定の地域や場所で働きたいという希望が強い方にとっては、不向きな可能性があります。
休日を大切にしたい
アルプス技研の本社の年休は121日ですが、稼働先に依存するため、そのカレンダーは参照できない可能性があります。
また、有給休暇の消化率は54.0%とされています。
これらの情報から、アルプス技研で働くと、休日が少なくなる可能性があります。
したがって、休日を大切にしたい、または多くの休日を必要とする方にとっては、不向きな可能性があります。
残業を避けたい
アルプス技研の平均残業時間は27.9時間です。
これは比較的長い時間といえるでしょう。
そのため、残業を避けたい、またはワークライフバランスを重視する方にとっては、不向きな可能性があります。
未経験IT転職は「ワークポート」がおすすめ
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【アルプス技研 評判やばい】向いている人
向いている人
未経験からエンジニアで働きたい
アルプス技研は、未経験者や異業種からの転職者も歓迎しています。
採用時には現時点のスキルだけでなく、これからの成長可能性や意欲を重視しています。
ただし、未経験者の場合、理工系の学科を履修しており、既卒3年以内の方が対象となります
マネジメント職に興味がない
一部の口コミによると、アルプス技研の管理職は中身のない勢いだけで事を進める傾向があります。
また、技術者を担当する営業も言いなりになることが多いようです。
そのため、自分で考えて行動したいというよりは、指示に従って作業を進めるのが得意な人に向いているかもしれません。
【アルプス技研 評判やばい】悪い口コミ
希望の条件で働けるか運になる
派遣先によっては祝日などに休めないことがある。家族持ちで、祝日などの休みが欲しい人にとっては、配属先が運しだいなのが厳しい…
ボーナスに反映される基準がわからない
基準がわからない
男性
新卒は新卒固定給制度をとっており、案件・単価に関係なく、報酬額は一定。社内活動に応じた貢献ポイントがある。ボーナスに反映されるようだが基準がよくわからない。
役職に見合った給料か疑問を感じる
役職に見合った給料か疑問
男性
担当する営業や配属先の案件によって待遇が大きく異なる。運よく高単価の案件に配属されれば収入が増える。役職者になっても退職する人はそれなりにいる。役職手当はあるものの職位に見合ったものかは疑問。
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【アルプス技研 評判やばい】良い口コミ
良い配属先であれば学び・やりがいある
学び・やりがいある
男性
派遣先は大手企業が比較的多いため、よい職場に配属されれば学びもやりがいも感じる。
同期で仲良くなれる
同期で仲良くなれる
男性
経験が浅くても、知識が足りなくても、チャンスをつかめる可能性がある。同じ境遇の仲間が良く集うので仲良くなるの簡単です。
サポートなどがWebで完結する
webで完結する
男性
コロナ禍ということもあり、最近は現代風にドライになった印象がある。特定技術派遣とはいえ直接会う機会があった数年前とは違ってWeb上であらゆることが解決出来る。
【アルプス技研 評判やばい】よくある質問
よくある質問
アルプス技研の難易度は高いですか?
就活会議という就職サイトによれば、アルプス技研に採用される難易度は5点中3.2点と評価されています。
この評価は、サイトの会員が報告した企業の選考過程を通過する難しさを反映しています1。
アルプス技研はホワイト企業ですか?
アルプス技研がホワイト企業かブラック企業は、口コミサイト「カンパニー通信」の情報によれば、「ブラック」寄りである可能性が示唆されています。
勤務地を選べない、残業が多い、そして残業が適切に賃金に反映されないといった問題が挙げられており、これらはストレスフルな職場環境につながります。
ガイアの夜明けではどのような内容が放送されていましたか?
テレビ番組「ガイアの夜明け」によれば、同社は創業者である松井利夫を称える新興宗教のような独特の企業風土を持っていると言われています。
新規採用者には4泊5日程度の合宿があり、それは「洗脳合宿」とも称されています。
アルプス技研に落ちた人はどんな共通点がありますか?
アルプス技研に落ちてしまった人は、無期雇用派遣について理解をしていなかったり、エンジニアとして活躍したい像を持っていなかったりするケースが多いです。
2022年は新卒採用人数が330名以上で大人数ですが、誰でも簡単に入社できるわけではありません。
他社との違いを明確にして、ESや面接で受け答えすることが重要ですね。
アルプス技研の真実【志望者内定者必見】とは何ですか?
現在は凍結されていますが、Twitterアカウント「アルプス技研の真実【志望者内定者必見】」があり、リアルな情報がツイートされていたようです。
ツイート内容
東証1部上場企業である技術者派遣、請負業の株式会社アルプス技研について、入社を検討中の方、株主の方にも是非知ってほしい内容を記しますので就活生にとって参考になれば幸いです。他のブラック企業の違法行為、洗脳研修の糾弾にも協力したいと思います。
たとえば、「創業者の一言で経営方針が決定するトップダウン型。また昭和を引きずった体育会系の社風が肌に合いませんでした。」や「強制参加の勉強会が休日にあるにもかかわらず出勤手当さえ出してくれない」などがツイートされていました。
ただし、この情報は2016年のツイート情報で、現在は改善されていることもあるため、最新の口コミを参考にすることがおすすめです。
【アルプス技研 評判やばい】特徴・会社概要
会社名 | 株式会社アルプス技研 |
所在地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 18階 |
電話番号 | 0120-75-3956 |
URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
業種 | 技術者の派遣事業 ものづくり、技術プロジェクトの受託事業 |
代表取締役 | 今村 篤 |
資本金 | 23億47百万円(2021年12月末時点) |
設立年月日 | 1971年1月 |
【アルプス技研 評判やばい】まとめ
まとめ
- 洗脳研修やパワハラなどの口コミがあるが離職率は平均よりも低い
- 希望の職場に配属にならない可能性があり注意が必要
- とにかく未経験からエンジニアに就職したい人にはおすすめ
未経験IT転職は「ワークポート」がおすすめ
「転職エージェントは希望しない求人紹介されそう」と思いますよね。
しかし、あなたの自力で転職すると、ブラック企業に引っかかったり、時間がかかり転職できなかったりします。
失敗しないためにも、複数の転職エージェントを活用するのがおすすめです。
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2位:DODA | 総合転職大手 | 30,000件以上 | 60,000件以上 | |
3位:リクルート |
求人数トップクラス | 100,000件以上 | 200,000件以上 |
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ただし、未経験求人は人気のため、登録が1日遅れると致命傷になるケースもあります。
まずは、いつでも紹介が受けられるように「ワークポート」へ無料登録だけでもしておきましょう。
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転職エージェントは登録すると、面談があるので登録に抵抗ある人もいますよね。
しかし、転職サービスに登録しないと、あなたのスキルで希望の仕事が紹介されるかわかりません。
ところが、「Green(グリーン)」なら求人サイトなので、面談なしでIT求人を探せます。
そのため、まだ転職を考えていない人にもおすすめですよ。
さらに、スカウト機能があるので企業からのオファーで「転職したら年収がどれくらいになるのか」を確かめることもできます。
希望の条件で働けるか運
男性