工場派遣きつい・やめとけ?最悪・すぐ辞める実態とは

こんな方におすすめ

  • きつい実態が知りたい
  • やめとけの理由が気になる

たしかに、ネットで調べると最悪などの悪い評判が目につきますよね。

結論、派遣であれば寮完備や前払い、派遣会社のサポートありなので働きやすいです。

ただし、希望条件によっては正社員やアルバイトが良いので注意してください。

工場派遣きつい・やめとけの実態をキャリアコンサルタントが解説します
なべけん
なべけん

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ポイント

派遣会社選びで失敗したくない人は【時給いい・待遇がいい工場派遣ランキング】もチェックしてください。

【工場派遣きつい・やめとけ】仕事内容

まとめ

  • シール貼り
  • 検品・検査
  • 仕分け・ピッキング
  • 包装・梱包
  • 積荷・荷下ろし

シール貼り

バーコードや商品情報などを示すシールを手作業で貼り付ける作業です。

シールが正確に貼れるように注意が必要なため、丁寧さが求められます。

たとえば、食品製品工場では商品の成分や栄養情報が書かれているシールが正確に貼り付けられることが重要となります。

検品・検査

検品・検査は、製品が品質基準を満たしているかを確認するためにおこなわれます。

目視や機器を使用した検査が含まれることもあります。

たとえば、電子機器製造の工場では、各部品が正しく機能しているかをテストするために検査をおこないますよ。

仕分け・ピッキング

仕分けやピッキングは、商品が適切したり商品をピックアップしたりする仕事です。

たとえば、大規模な配送センターでは、数100種類の商品を分類し、指定された時間内にピックアップするために、これらのタスクが必要となります。

包装・梱包

包装・梱包は、製品が消費者に安全に届くようにするための作業です。

正確な包装をすることで、製品を保護しお客様のもとへ安全に商品を届けられます。

たとえば、家具の製造業では、部品が正しく包装され、組み立て説明書とともに梱包されることが求められます。

積荷・荷下ろし

製品がトラックやコンテナから効率的に積み上げられたり、降ろされたりする作業が積荷や荷下ろしです。

い物を安全に扱うための体力とスキルが求められます。

たとえば、建材の配送センターでは、トラックから大量の建材を適切に積み下ろす作業が必要になります。

【工場派遣きつい・やめとけ】最悪・すぐ辞めるデメリット

デメリット

  • スキルアップができない
  • 単純作業が続くことが多い
  • 体力が必要になる

スキルアップができない

多くの工場派遣の仕事は、繰り返し行う単純作業がメインなので、専門知識や技術を身につける機会は少ないです。

そのため、職歴やスキルを重視する30代以上の転職では不利になる可能性があります。

単純作業が続くことが多い

単純作業が続くことが多く、この繰り返しによりモチベーションが下がる可能性があります。

動きがある仕事や変化がある仕事の方が好きな人にとっては飽きてしまいます。

また、飽きてしまうだけでなく、肉体的・精神的な疲労のもとにもなるため注意が必要です。

体力が必要になる

立ち仕事が多かったり、重い物を持ち運ぶことが必要だったりすることがあります。

長時間働くのが難しい人には大きな負担となってしまいますよね。

体力がない人は、事務職などの体力がなくても働ける仕事の方がおすすめです。

【工場派遣きつい・やめとけ】メリット

メリット

  • アルバイトより時給が高い
  • 未経験でも働ける
  • サポートが受けられる
  • 単発と長期が選べる
  • 女性でも働ける
  • 寮が無料で使える
  • すぐに現金が手に入る

アルバイトより時給が高い

工場派遣の一つの大きなメリットは、アルバイトに比べて時給が高いことです。

「ジョブズリサーチセンター」によると、アルバイトの平均時給は1,158円です。

一方で、三代都市圏の派遣社員の平均時給は1,631円です。

派遣社員として働くと、時給が高い大手求人などの紹介も受けられるため、高時給が実現できるのです。

出典:ジョブズリサーチセンター『最新市場データ』

未経験でも働ける

エンジニア職などは、実務経験がないと転職するハードルが高いです。

一方で、工場派遣は未経験でも紹介を受けることができます。

派遣会社は無料研修が用意されているので、未経験であっても働けるのです。

たとえば、自動車部品の製造など、特別なスキルが不要な仕事を多く扱っています。

研修だけでなく、現場でも一から丁寧に指導されるため、安心して業務に取り組むことができます。

サポートが受けられる

派遣で働くと、派遣先を担当する営業担当がサポートを受けることができます。

営業は、仕事の悩みや派遣先の改善すべきことを、派遣先担当者と交渉をしてくれます。

また、時給アップの交渉などもしてくれるため、紹介された仕事をするだけでOKなのです。

単発と長期が選べる

工場派遣の仕事には、単発の仕事と長期の仕事があり、自分のライフスタイルに合わせて選ぶことができます。

たとえば、学生や主婦(夫)など時間に制約がある人は単発の仕事を、安定した収入を得たい人は長期の仕事を選ぶことができます。

女性でも働ける

工場派遣の仕事は男性だけでなく、女性でも働きやすい環境が整っています。

製造ラインでは細かい作業が求められることが多く、女性の細やかな手仕事が活かされることが多いです。

また、福利厚生が充実している派遣会社も多く、育児と仕事を両立させやすい環境が提供されています。

寮が無料で使える

派遣会社によっては、寮完備の求人も多く取り扱っています。

派遣会社の名義で借りることができるため、1週間ほどで入居することができますよ。

また、家具が備え付け・レンタルをおこなっている寮もあるため、住まいを合わせて探している人にもおすすめです。

寮について詳しく知りたい人は【派遣の寮費無料なぜ・怪しい?からくりを解説】をチェックしてください。

すぐに現金が手に入る

工場派遣では、前払い制度を用意している派遣会社が多いです。

クレジットカードの引き落としなど、すぐに現金が必要な人は、工場派遣で働くとすぐに現金が手に入りますよ。

【工場派遣きつい・やめとけ】向いていない人の特徴

デメリット

  • キャリアアップを目指したい
  • 安定した給料が欲しい
  • コミュニケーションを取って働きたい

キャリアアップを目指したい

多くの工場派遣では、特殊なスキルや資格が必要ないため、新たなスキルを身につけるチャンスが少ないです。

また、他の職種で活かせる知識も少ないため、転職では評価されづらいです。

キャリアアップを目指したい人は、パソコンを使用する仕事で経験を積むのがおすすめですね。

安定した給料が欲しい

工場派遣は事務職やエンジニアに比べると、時給が低く設定されています。

事務職であれば、未経験者であっても時給1,700円の求人などもあります。

そのため、安定した給料が欲しい人は、工場派遣はおすすめではありません。

また、製造業のピーク時期が過ぎると労働時間が減ってしまいます。

時給制の派遣社員は、給料も減少する可能性があるため、安定した給料が入りづらいことも注意してください。

コミュニケーションを取って働きたい

工場派遣の仕事は、一人で黙々と作業を行うことが多いです。

そのため、人とコミュニケーションを取りながら働きたい方には向いていないです。

工場の業務は多くの場合、チームでの作業ではなく、個々の作業者が一定の作業を繰り返すことが求められます。

一人で作業に集中するのが得意な人には良いですが、コミュニケーションが豊かな職場環境を求める人には難しい面もあります。

【工場派遣きつい・やめとけ】向いている人の特徴

向いている人の特徴

  • 黙々と作業をするのが好き
  • コミュニケーションが得意でない
  • ひとりで働くのが不安

黙々と作業をするのが好き

工場派遣の仕事は、一連の作業を黙々とこなすことが中心となります。

そのため、静かな環境で自分のペースで作業を進めるのが好きな人に向いています。

たとえば、ある商品のパッケージングや部品の組み立てなど一貫した作業を好む人は、工場派遣の職場で満足度を感じる可能性が高いです。

コミュニケーションが得意でない

工場派遣の仕事は一人で黙々と作業を進めることが多いため、コミュニケーション能力が高い必要がない場合があります。

そのため、人間関係に疲れやすい人にとって、心地よい環境です。

ひとりで働くのが不安

工場派遣では、仕事のほとんどが個人の作業ですが、それは全くの孤独を意味するわけではありません。

工場では他の作業員と協力して全体の生産性を向上させることが求められます。

そのため、一人で働くことに不安を感じる人でも、共通の目標に向かって努力する同僚たちとの連携により安心感を得られます。

【工場派遣きつい・やめとけ】よくある質問

よくある質問

  • 派遣は給料の前払いはおこなっていますか?
  • 工場は派遣社員が多い理由はなぜですか?
  • 派遣社員だと工場をすぐに辞めることはできますか?

派遣は給料の前払いはおこなっていますか?

派遣会社によりますが、一部の派遣会社では給料の前払い制度を導入しています。

この制度は、急な出費が発生した場合や生活費がピンチになった時など、助けになることでしょう。

ただし、利用するためには条件があり、すべての派遣会社が提供しているわけではないので、念のため派遣会社に確認してみてください。

工場は派遣社員が多い理由はなぜですか?

工場では一時的な人手が必要な時や、スキルや資格が特に必要とされない簡単な作業を行う場合、派遣社員を多く利用する傾向があります。

また、人事コストの削減やリスクの分散も理由の一つです。

労働力のニーズが季節や経済状況によって変動することもあり、臨時の人手を確保しやすいというメリットがあります。

派遣社員だと工場をすぐに辞めることはできますか?

派遣社員の退職については、基本的に契約期間終了時に退職するのが一般的です。

しかし、緊急な事情や健康上の問題など、止むを得ない理由がある場合は、早期退職も可能とされています。

ただし、早期退職には通知期間が必要となり、通常2週間程度です。

具体的な内容は派遣先や派遣会社の規定によるため、詳細は直接確認してみてください。

【工場派遣きつい・やめとけ】まとめ

まとめ

  • 工場派遣は事務職より時給が低い
  • 繁忙期が過ぎると給料が減る
  • すぐにお金が欲しい人・寮を使いたい人はおすすめ