ファンタブル評判やばい？高倍率の面接で落ちた人の3つの共通点【辞めたい口コミの実態】

 

このように感じている人に向けてお届けいたします。

 

新卒や第二新卒など若いうちから派遣ではたらくことに抵抗がある人も多いのではないでしょうか。

 

中には家族や知人から止められた人もいるかもしれません。

 

 

ここでは、大手派遣会社で1000名以上の就業機会に携わっているコーディネーター なべけん が、「ファンタブル」の他社との違い・おすすめするポイントを解説いたします。

 

 

ファンタブル(テンプスタッフ無期雇用派遣)へ応募をおすすめする7つのメリット

 

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ファンタブルは派遣業界最大手の「パーソルテンプスタッフ」が提供している無期雇用派遣のサービスです。

 

未経験の若手が事務職・社員としてのキャリアを歩めるようサポートが受けられます。

 

他社でも類似サービスがありますが、中でも「ファンタブル」をおすすめする理由はこのようなものがあります。

 

 

未経験から事務職で社員を目指せる

 

「ファンタブル」では派遣社員として経験を積んで、将来的に社員になることをサービスの目標としています。

 

他社サービスでも同じコンセプトですが、ここまで前面に押し出しているのはファンタブルだけです。

 

業界最大手のパーソルテンプスタッフの高い営業力と派遣先からの信頼があるため実現してしているサービスです。

 

約66%が事務職未経験

 

実際にファンタブルで働いている人の60%以上が事務職未経験なので、パソコンが苦手な人でも安心して応募できますね。

 

業界No.1パーソルテンプスタッフの無期雇用派遣

 

「ファンタブル」は人材派遣業界で実績No.1パーソルテンプスタッフの無期雇用派遣サービスです。

 

そのため、仕事紹介をおこなうアドバイザーは業界のプロですし、就業先企業からの信頼が厚く安心して働けます。

 

就業先が大手・優良企業

 

 

パーソルテンプスタッフは業界最大手の派遣会社で、業界トップクラス実績から就業先企業の信頼が厚いです。

 

そのため就業先は未経験では入社できなような大手企業や優良企業で働くことができます。

 

他社にはない安心して働くための研修

 

60%以上の未経験者でも社員を目指せる理由は、「ファンタブル」の研修制度にあります。

 

他社では限られた研修しかありませんが、このような少人数制の充実した研修が多数用意されているので、確実に事務職のスキルアップができるのです。

 

 

ビジネスマナー

事務職ではたらくと電話の応対が発生しますが、ニガテ意識がある人も多いですよね。

 

そのような方に向けて、基本的なことからビジネスマナーの研修が用意されています。

 

PC研修

販売や接客の仕事をしていた人にとっては、パソコンを触ったことがなかったり、Excelを操作したことがなかったりしますよね。

 

そのような方も、パソコンの立ち上げ方からExcelの基本的な操作まで研修で教えてもらうことができます。

 

また、ビジネスメールやビジネス文章の作成方法など詳しく解説されるので安心ですね。

 

就業前サポート研修

いざ就業スタートするとなると未経験の方は特に不安になるのではないでしょうか。

 

ファンタブルでは就業前のサポートも用意されており、自己分析やグループワークで自己理解を深める機会も用意されています。

 

職種別の研修

「会計知識を使う経理事務」や「英語を使う貿易事務」にチャレンジしたい人に向けて、専門職の研修も用意されています。

 

このような職種別の研修は他社では用意されておらず、ファンタブルの特徴でスキルアップも十分に狙えますね。

 

定期研修（集合研修・eラーニング）

就業スタートした後にも、集合研修や個人のキャリア実現に向けた研修が用意されています。

 

eラーニングも用意されているので、自分が伸ばしたいスキルの復習・課題に感じているスキルの克服にも役立てられるのです。

 

業界トップレベルのキャリア支援・サポート

 

「ファンタブル」は研修が充実しているだけでなく、1人ひとりのキャリア実現に向けたサポートも他社より充実しています。

 

 

就業状況のヒアリングサポート

他の派遣会社でも一般派遣でも就業サポートは行っているのですが、「ファンタブル」では不安になりやすい就業当初はこまめにヒアリングサポートを行っています。

 

話して相談したいときには電話で担当と連絡することもできますし、話すことがないときはLINEなどを使ってメッセージのやり取りで完結することもできます。

 

そのため、自分に合った方法でサポートを受けられるので安心ですね。

 

キャリアサポート

仕事の悩みだけでなく、将来のキャリアに向けた相談も実施しています。

 

就業先で社員登用してもらうために「何をすれば良いか」や「どのような研修を受ければよいか」をじっくりと話し合うことができます。

 

月給制の安定した給料【賞与あり】

 

一般派遣では契約期間中のみ働いた時間の時給が発生する仕組みですよね。

 

「ファンタブル」は常用型の無期雇用なので、採用されるとパーソルテンプスタッフの社員としてはたらくことになります。

 

そのため、給与も月給制で安定的にはたらくことができるのです。

 

年2回のボーナス･賞与

 

派遣ではたらくとまとまったボーナスが出ることはほとんどないですが、「ファンタブル」では年2回のボーナス支給があります。

 

社員と同じ福利厚生が使える

 

これまでご紹介したとおりファンタブルに採用されるとパーソルテンプスタッフの社員になるため、社員としての福利厚生が利用できるようになります。

 

 

未経験から社員で働こうとすると、福利厚生が整っていないブラック企業も正直多いです。

 

ですが、業界大手パーソルテンプスタッフの福利厚生に加入できることもありがたいですね。

 

 

マイナビキャリレーションと併願でエントリーしよう

 

 

「マイナビキャリレーション」は、大手マイナビの派遣会社マイナビスタッフの無期雇用型派遣サービスです。

 

ファンタブルと同じく固定給・ボーナスありではたらけるサービスなので、必ず併願エントリーしておきましょう。

 

「え、併願エントリー面倒なんだけどしなきゃいけないの？」と思う方がいるかもしれません。

 

それだけファンタブルは採用倍率が高いのです。

 

そのため、未経験でも事務職にチャレンジしたい人や、手に職をつけたい人、固定給で安定して働きたい人以外は応募しないでください！

 

 

ファンタブルは志望動機が必要でしたが、「マイナビキャリレーション」なら履歴書不要で応募ができますよ！

 

	ボーナス	給料	昇給制度
公式ページを見る	年2回	16万3,000円 〜20万8,000円	あり
公式ページを見る	年2回	18万0,000円 〜20万9,000円	なし

 

 

ということで、今すぐに併願でエントリーしておきましょう！

 

 

ファンタブルに応募するときの5つの注意点・デメリット

 

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ここまでメリットをご紹介しましたが、一方で注意点・デメリットもいくつかあるためご紹介いたします。

 

 

就業できるエリアが限られている

 

パーソルテンプスタッフは全国47都道府県に拠点がありますが、ファンタブルの募集をしているエリアは一部地域に限られています。

 

 

そのためこれらの地域以外に住んでいる人は、派遣や正社員・契約社員のお仕事もあるパーソルテンプスタッフに登録するのがおすすめです。

 

≫パーソルテンプスタッフ悪い評判の実態とは

 

人気サービスで倍率が高く選考で落ちる可能性あり

 

ご紹介したとおりメリットが多いサービスなので、大変人気で倍率が高いと言われています。

 

そのためきちんと対策をしなければ選考で落ちてしまう可能性もあります。

 

これからご紹介する選考対策のポイントを実践して、内定獲得を目指しましょう。

 

応募をするのに志望動機が必要になる

 

ファンタブルに応募するためには、志望動機が必要になります。

 

そのため、ファンタブルについて詳しくリサーチして応募しなければならないので、ややハードルが高くなりますよね。

 

副業ができない

 

ファンタブルで働くと副業をすることが残念ながらできません。

 

そのため、ファンタブルの収入だけでは不満な人にはあまりおすすめではありません。

 

昇給制度がない

 

ほとんどの正社員型派遣サービスは「昇給制度」を用意しています。

 

しかし、ファンタブルは「直接雇用切り替え」を目的としているため、昇給制度が用意されていません。

 

ファンタブルで長く働きたいと考えている人は、注意が必要ですね。

 

「マイナビキャリレーション」なら副業OK！

 

併願エントリーをおすすめしている「マイナビキャリレーション」なら、副業で収入を得ることができますよ。

 

また、給与制度は「マイナビキャリレーション」もボーナスは年2回で、さらにファンタブルにはない昇給制度が用意されていますよ。

 

また、応募に履歴書は不要なので、気軽に説明会へ参加することもできますね。

 

正社員型派遣が気になる人は、、まず「マイナビキャリレーション」の説明会に参加すると、イメージがつかみやすくなりますよ。

 

 

ファンタブルで応募から面接･採用まで選考フロー【5ステップ】

 

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説明会に応募する

 

 

まずは「ファンタブル」のホームページから申込みフォームへ必要情報の入力をしましょう。

 

 

ここで入力する志望動機が書類選考を兼ねているため、じっくり考えてエントリーすることが大切です。

 

志望動機の具体例

 

入力欄の最後に志望動機があるのですが、悩む人も多いと思います。

 

そんな方は、ご紹介する具体例を参考にしてみてください。

 

 

 

説明会に参加する

 

「ファンタブル」の説明会はオンライン実施なので、カジュアルな服装で参加してもOKです。

 

カメラ・マイクオフで参加ができるので、少しでも気になる方は参加がおすすめです。

 

履歴書・職務経歴書の提出をする

 

説明会に参加した後に選考を希望するときには、履歴書と職務経歴書を提出します。

 

自己PRや志望動機をきちんと考えて応募書類を作成するようにしましょう。

 

面接・適性検査(SPI)を受ける

 

書類選考に通過したのちに、面接と適性検査の案内が来ます。

 

適性検査ではSPIを受検します。

 

アンケート形式の適性検査が行われるのですが、変に繕ったりせず自分の思考・行動に基づいて解答するようにしましょう。

 

同じような質問が繰り返されることがありますが、解答に矛盾があると適性が判断できないこともあるので注意してください。

 

面接の服装に注意しよう

 

面接はカメラオンで参加するので、ジャケット着用をするようにしましょう。できるだけ色味を抑えたものが良いですね。

 

また、オンライン面接では直前にうまく接続ができないトラブルも多いため、時間に余裕を持って早めにログインをしておくようにしましょう。

 

最終選考（3日間の研修）

 

選考が進んだ人は、最終選考を兼ねた3日間研修の案内がされています。

 

 

研修の習得状況を見て最終選考で落ちてしまう可能性も少なからずあるため参加姿勢も大切になりますね。

 

高倍率のファンタブルで落ちた人の共通点【面接対策を解説】

 

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では選考で通過するためには、どのような準備をすれば良いのでしょうか。

 

ここでは誰でもできる準備についていくつかご紹介いたします。

 

志望動機がファンタブル以外に当てはまる

 

志望動機は書類選考の大部分を占めているので、じっくりと考えることが重要です。

 

自分の一方的な都合「事務職はラクそうだから」や「土日休みで働きたいから」ではなく、ご紹介した具体例のように企業へどのようにプラスをもたらすのかまで考えられると良いですね。

 

面接で答える強みが考えられていない

 

面接で必ず聞かれる自分の強みについても考えましょう。

 

自己PR・強みと聞くと「自分にはそのようなものはない」と考えるひとがいるかもしれませんが、ハードルを下げて考えると必ず見つかります。

 

たとえば、販売や接客業務をしている人であれば、「どのようなお客さんにも笑顔で接することができる」ことも立派な強みになります。

 

自分にできることを見つけて面接でアピールできると、選考通過につながりますね。

 

難しいと言われるSPIの対策ができていない

 

ファンタブルの選考では適性検査にSPIが使われています。

 

「中学・高校レベル」と言われていますが、きちんと対策をしないと難しい検査です。

 

選考を受けるまで時間がある人は、参考書で対策をしましょう。

 

Amazonトップレビューのこちらの参考書がおすすめですよ。

 

»『史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集』

 

他社との違いを把握するためにも併願エントリーはおすすめ！

 

説明したとおり、志望動機で他社に当てはまる内容になっていると、選考通過しにくくなってしまいます。

 

そのため、おすすめしている「マイナビキャリレーション」などの他社サービスの説明会にも参加することで、選考通過しやすい志望動機がつくれるようになりますよ。

 

 

ファンタブルで事務職の経験を積むメリット

 

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そもそもファンタブルで事務職の経験を積んだ後に、どのようなメリットがあるかわからずに悩んでいる人もいるのではないでしょうか。

 

そのように悩んでいる人に向けて、事務職の経験を積むことによる将来性を解説しますね。

 

 

安定した働き方ができるようになる

 

パソコンを使わないような接客や販売の仕事では、体力的な限界がありますよね。

 

そのため、将来的に安定して働くハードルが事務職に比べると高い特徴があります。

 

ですが、事務職はデスクワークになり体力的な心配はいらないため、これから先も長期間安定して働くことができるのです。

 

将来的に収入アップが目指せる

 

接客や販売の仕事は事務職に比べると給与水準が低い傾向があります。

 

また、昇進をしても店長にとどまってしまうことが多く、収入アップにも上限がありますよね。

 

一方で事務職を経験すると、マネジメントをする管理職に昇進するチャンスがあり、より収入アップが目指せます。

 

管理職を経験すると、転職をするときにもマネジメント職として転職できることが多いため、より年収アップを目指すこともできるのです。

 

事務職以外でもキャリアアップしやすくなる

 

事務職はパソコン操作が多いため、基本から応用までパソコンスキルを身につけることができます。

 

すると、事務職以外のエンジニアなどにもキャリアアップ転職ができる可能性が高くなります。

 

他にもマーケティングや企画職などへの転職可能性も高くなり、キャリアアップしやすくなりますよ。

 

ファンタブルのよくある質問3選

 

 

 

就業先が決まるまでどれくらいかかりますか？

 

入社前の研修に参加した後、平均2週間で就業先が決まっています。

 

就業先の企業が変わることはありますか？

 

就業先が変わる変わる可能性はあります。

 

派遣先の企業によっては短期間の募集の可能性があるため、その場合は契約終了後に、別の就業先を紹介してもらう流れになります。

 

給与は働く会社ごとに異なりますか？

 

派遣会社ごとには異らず、就職先の地域によって異なります。

 

そのため、募集要項を確認して応募しましょう。

 

ファンタブル(funtable)口コミ評判やばい実態のまとめ

 

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あらためてご紹介したポイントをシェアいたします。

 

 

無期雇用派遣はおすすめですが、人によって向いている・向いていないサービスがあるのも事実です。

 

そのため、まずは説明会に参加して自分に合っているかどうか判断することが大切ですよ。

 

しかし、ファンタブルだけに応募をしても自分に合っているかわからないですよね。

 

そのため、ファンタブルと同じように実績豊富な「マイナビキャリレーション」への応募もおすすめしております。

 

 

中には、他の正社員型の無期派遣サービスが気になる人もいますよね。

 

そのような人に向けて、おすすめ無期雇用派遣ランキングをこちらで紹介しています。

 

少しでも興味ある人は、今すぐにランキングをチェックしてください！

 

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