無期雇用派遣とは

ミラエール辞めたい!退職で揉めない辞め方・口コミも紹介

こんな方におすすめ

  • ミラエールを辞めたいけど入ったばかりで不安
  • ミラエールの給料が低いから辞めようか悩む
  • 給料が低いくせに副業ができないから困る

ミラエールなど(常用型)無期雇用派遣は、条件が魅力的ですが、イメージが違うこともありますよね。

人によっては派遣先が合わずに「ストレスが溜まって辞めたい」という人がいるかもしれません。

結論、ミラエールは相談をすればすぐに辞めることもできますよ。

しかし、担当によっては退職の交渉がうまくできないこともあります。

注意点やポイントをしっかり押さえておくことが大切です。

ミラエールを辞めたい人に注意点をキャリアコンサルタントが解説します
なべけん
なべけん

この記事を書いた人

なべけん

なべけん(田邉健)

新卒でスタッフサービスへ入社。コーディネーターとして、累計1,231名以上の派遣スタッフの雇用創出にかかわる。さらに、無期雇用派遣の配属担当者として、東京都の無期雇用派遣スタッフを担当。国家資格キャリアコンサルタント有資格者で、キャリア支援実績112名以上。現在はフリーランスのキャリアカウンセラー・Webマーケター。

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この記事で分かること

  • 無断欠勤による退職は絶対にNG
  • まずは営業担当に辞めたいことを相談しよう
  • 退職をするときは1ヶ月以上前に伝える
  • 転職エージェントで市場価値を確認する前の退職は絶対にNG

あらためてミラエールの評判を確認したい人は【ミラエール評判やばい実態とは】をチェックしましょう。

ミラエールを辞めたい人が円満退職する方法

ミラエールを辞めたいときに、どうすればトラブルなくスムーズに辞められるのか知りたくなりますよね。

ここでは実際の口コミを参考に、円満退職するためにすべきことを解説いたします。

辞めたい人がすべきこと

  • 辞めたい理由を考える【具体例あり】
  • 1ヶ月以上前に営業担当へ辞めたいと伝える
  • 退職日を営業担当と調整をする
  • 有給休暇を消化してから退職する

辞めたい理由を考える【具体例あり】

スムーズにミラエールを辞めるためには、まず退職理由を考えましょう。

ここで重要なことは、ネガティブな退職理由を避けることです。

派遣会社はサポートやフォローがあるため、不満を退職理由に上げると職場へ相談が発生したり、別の仕事紹介をすすめられたします。

すると調整に時間がかかってしまい、スムーズに辞められなくなってしまうのです。

退職理由の例

  • 新しいことに興味がある
  • 今の給料が低い
  • 育児や介護に専念しなければならない
  • 転職活動をしてスキルアップしたい
  • 正社員としてはたらきたい

このように今の仕事の不平不満でなければ、派遣会社は交渉の余地が少なくなるためスムーズに辞められる可能性が高くなりますよ。

1ヶ月以上前に営業担当へ辞めたいと伝える【突然はNG】

一般的なルールとして、退職するときには1ヶ月以上前に申告する必要があります。

そのためミラエールを退職するときにも、1ヶ月以上前に営業担当やサポーターへ退職意思を伝えましょう。

退職意思の連絡をするときは、先にメールやメッセージを送ってから電話や面談で相談する方法がおすすめです。

メールの例

スタッフサービス
〇〇さま

いつもお世話になっております。
派遣スタッフの△△です。

実は退職を検討しているため、
一度お電話か面談で相談したく存じます。

よろしくお願いいたします。

△△

このようにメッセージを送っておくことで退職意思の文章が残るため、相談したタイミングがいつかを証拠として残すことができますよね。

後々トラブルになることを避けられるので、先に文章が残るようメールかメッセージ送付をしましょう。

退職日を営業担当と調整をする

退職の意思を伝えた次は退職日の交渉が必要になります。

すでに転職先が決まっている場合は、契約期間が被らないよう営業担当に就業先へ交渉してもらうようにします。

有給休暇を消化してから退職する

この退職日を調整するときに、有給休暇をすべて使用できるかどうかを確認しましょう。

派遣先の契約が更新のタイミングで終了してしまったとしても、ミラエールであればスタッフサービスと契約関係があります。

契約期間中であれば有給休暇を消化できる可能性が高いので、無駄にしないよう交渉をするのがおすすめですね。

ミラエールを辞めたいときの注意点

ここまで辞めたい人はすべきことを説明しましたが、注意点がいくつかありますよ。

失敗や後悔をしないように必ず5つの注意点を確認しておきましょう。

注意ポイント

  • ミラエールへ就職した理由を振り返る
  • 給料に不満がある人は副業を考える
  • 辞めた後のキャリアについて考える
  • 派遣会社から離職票をもらう
  • 無断欠勤による退職はしない

ミラエール就職した理由を振り返る

今は不満があると思いますが、当初はミラエールへ魅力を感じて就職したのではないでしょうか。

たとえば、「未経験事務職の転職ハードルが高く入社を決めた」や「一般派遣とは異なり固定給な点に魅力を感じた」などですね。

転職した後の仕事内容や働き方によりますが、さらに待遇が悪くなってしまうこともあります。

するとミラエールを退職しても不利益しかないため、感情ですぐに辞める判断をするのではなく、きちんと思考を整理しましょう。

給料に不満がある人は副業を考える

ミラエールは決して給料が高いわけではなく、不満を抱えている人も多いと思います。

そのような人は、転職をするのではなく副業がおすすめですよ。

「スタッフサービスは副業禁止だからできない...」

そう思っている人が多いですが、実はフリーランスとしての副業であればスタッフサービスもできますよ。

派遣会社から離職票をもらう

失業給付金や再就職手当をもらうためには離職票が必要になります。

退職日が確定したタイミングで発行の依頼をすることができるので、担当部署に発行依頼をするようにしましょう。

一定の条件をクリアすると、補償が給付されるので必ずもらっておくようにしてください。

無断欠勤による突然の退職はしない

1日でも早く退職したい人は、無断欠勤から退職したいと考える人がいるのではないでしょうか。

中には、就業スタートして4日目など数日で「もう辞めたい」と感じている人もいるかもしれません。

ですが、このような理由から無断欠勤による退職は絶対に避けましょう。

  • 派遣会社からの信頼を失ってしまうため
  • 社会保険料が徴収されてしまうため

派遣会社からの信頼を失ってしまうため

「もう辞めるから信頼は失ってもいい」と感じるかもしれません。

ですが、将来いつ派遣会社のお世話になるかわかりませんよね。

そのため、できるだけ円満退職をしておかないと、後々後悔してしまうことになります。

面倒に感じるかもしれないですが、きちんと派遣会社と退職の交渉をするようにしましょう。

社会保険料が徴収されてしまうため

退職届を提出しないと雇用関係が解消しないため、社会保険料が徴収されてしまう可能性があります。

すると、給料天引きでは料金が足りず支払いを求められてしまうのです。

そうするとより面倒な手間が発生してしまうため、突発的に退職をすることは避けましょう。

ただし、今すぐに辞めたい人は退職代行を利用することがおすすめです。

弁護士が派遣会社と交渉をしてくれるため、スムーズに退職をすることができますよ。

辞めた後のキャリアについて考える

収入以外の理由で辞めたい人は、やめた後のキャリアを考えることが大切です。

ミラエールを辞めた後のキャリアを考えることはとても大切になります。

辞めた後についてきちんと考えなければ、同じことを繰り返してしまう可能性が高いですよね。

そうならないように、退職後のキャリアを考えておくようにしましょう。

事務職の経験をつけるとこのようなキャリア選択ができるようになりますよ。

退職後のキャリア

  • 事務職の正社員・契約社員として転職
  • 事務職やエンジニアの派遣として転職
  • 職業訓練校に通う など

ただし、職業訓練校は転職につながらないことが多いので、退職後は転職活動をすることがおすすめですね。

ミラエールを辞めたいと思った人の口コミ

注意ポイント

  • 妊娠中の対応が酷かった
  • 就業先の希望が通らなかった
  • 給料が上がらない

妊娠中の対応が酷かった

妊娠中の対応が酷かった

女性

将来、この会社でずっとやっていこうと考えているならやめたほうがいいですよ。。去年ひどすぎて退職したものです。退職させられたという方が正しいです。

子育てや妊娠中はひどい対応取られました。つわりがひどく、仕方なく休みの連絡をしたら休みすぎだと怒られ、口論になりました。「母健カードを提出しなければ退職してもらう」と突き放すように言われました。もちろん、連続で休んではならないのはわかっていますが、厳しい口調や態度、びっくりしたのがわたしが退職すると決めていないのに退職届が送られてきました。すごい会社です。

本部が威張り腐ったおばさんだらけなので、やめてよかったと思っています。

出典:派遣会社チェキ!

就業先の希望が通らなかった

就業先の希望が通らなかった

女性

就業先については、基本的に希望は通らず、とにかくあっちが決めた職場で都合よく働かせたいっていう感じがします。

私は就業先が2回変わりましたが、ブランクが空くと給料が満額支払われないので早く決まって欲しかったのですが、次の就業先の職場見学の連絡が1週間以上来ず、不安になりこちらから電話したら、ちゃんと探してるから安心してと言われ、そのあとすぐに連絡が来たので、実際こちらから電話するまで放置されてたのではないか?と疑問に思ったし、結局なかなかスムーズに決まらず、2、3回、職場見学に行かされましたが、その際の交通費も出ないし、結局1ヶ月以上待機期間となり、収入も6割しか入らず、経済的にも精神的にもキツかったです。

出典:派遣会社チェキ!

給料が上がらない

給料が上がらない

女性

ミラエールで3年ぐらい働いていた者です。名古屋エリアで月給18万で色々引かれて手取り14万ぐらいでした。ボーナスは年一で1ヶ月分です。昇給は年一回と謳っていますが、クラスが上がるにつれ五千円アップする仕組みになっており、実際3年働いてやっと五千円上がったのみです。

現在は退職し、中小企業にて直接雇用で正社員として働いていますが、ミラエールの時よりも年収は50万以上上がったし、無駄にあれこれ求めらることもないです。未経験から事務を始めたくて安月給でも良くて実家暮らしの方ならいいかもしれませんが、全くオススメできません。

出典:派遣会社チェキ!

ミラエールを辞めたい人はエンジニア転職がおすすめ

ミラエールを辞める理由の多くに、給料などの条件が悪いことが挙げられますよね。

エンジニアへ転職をすると高年収ではたらけるだけでなく、将来的にスキルアップにもつながるのでおすすめです。

具体的なおすすめ理由にはこのようなものが挙げられますよ。

エンジニア派遣おすすめ理由

  • 事務職の経験があれば転職できる
  • 知識ゼロでも高時給ではたらける
  • 将来的に年収アップが目指せる

事務職の経験があれば転職できる

ミラエールで働いている20代の事務経験者であれば、転職活動がスムーズに進むことが多いです。

さらにエンジニアは人材不足に悩んでおり、事務経験があるエンジニア志望の若手はかなり重宝されていますよ。

そのため、知識・経験ゼロであってもエンジニア転職は十分可能なのです。

知識ゼロでも高時給ではたらける

「未経験だと時給が低い仕事しか紹介してもらえなさそう」と思うかもしれません。

ですが、エンジニアの求人は給料が高めに設定されていることも多いです。

特に派遣の求人は未経験であっても、時給2,000円など高い時給が設定されていますよ。

将来的に年収アップが目指せる

さらに派遣ではたらいてもミラエールと同じように、直接雇用へ切り替わる可能性も十分あります。

すると、派遣よりもエンジニアはさらに給与が高くなることが多いので、年収アップも十分狙えますよ。

実際に、厚生労働省が発表している「賃金構造基本統計調査」によると、エンジニアの平均年収は【約568万円】で、事務職の平均年収は【約494万円】です。

そのため、未経験で転職できる20代のうちにエンジニアの経験を積むと、年収アップを目指すことができますね。

ミラエールを辞めたい人のよくある質問

よくある質問

  • ミラエールは退職金は出ますか?

ミラエールは退職金は出ますか?

ミラエールは退職金は月給に含まれております。

まとまった退職金の支給はありません。

ミラエール辞めたい・退職方法まとめ

まとめ

  • 無断欠勤による退職は絶対にNG
  • 営業担当に辞めたい理由を伝えよう
  • 退職は1ヶ月以上前に伝える
  • 辞めた後にどうするか考えよう
  • 退職代行は最終手段で利用する

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