ミラエール･キャリアウィンク辞めたい！失敗しない5つの注意点とは

 

このように感じている方へお届けいたします。

 

ミラエールやキャリアウィンクなど(常用型)無期雇用派遣は、条件が魅力的ですが、イメージが違うこともありますよね。

 

人によっては派遣先が合わずに「ストレスが溜まって辞めたい」という人がいるかもしれません。

 

 

ここではキャリア相談実績100名以上のキャリアコンサルタントなべけんが、ミラエールやキャリアウィンクを辞めたい人に向けてポイントや注意点を解説いたします。

 

ミラエール･キャリアウィンク辞めたい人が円満退職のためにすべきこと

 

ミラエールやキャリアウィンクを辞めたいときに、どうすればトラブルなくスムーズに辞められるのか知りたくなりますよね。

 

ここでは実際の口コミを参考に、円満退職するためにすべきことを解説いたします。

 

 

辞めたい理由を考える【具体例あり】

 

スムーズにミラエール・キャリアウィンクを辞めるためには、まず退職理由を考えましょう。

 

ここで重要なことは、ネガティブな退職理由を避けることです。

 

派遣会社はサポートやフォローがあるため、不満を退職理由に上げると職場へ相談が発生したり、別の仕事紹介をすすめられたします。

 

すると調整に時間がかかってしまい、スムーズに辞められなくなってしまうのです。

 

 

このように今の仕事の不平不満でなければ、派遣会社は交渉の余地が少なくなるためスムーズに辞められる可能性が高くなりますよ。

 

1ヶ月以上前に営業担当へ辞めたいと伝える【突然はNG】

 

一般的なルールとして、退職するときには1ヶ月以上前に申告する必要があります。

 

そのためミラエール・キャリアウィンクを退職するときにも、1ヶ月以上前に営業担当やサポーターへ退職意思を伝えましょう。

 

退職意思の連絡をするときは、先にメールやメッセージを送ってから電話や面談で相談する方法がおすすめです。

 

 

このようにメッセージを送っておくことで退職意思の文章が残るため、相談したタイミングがいつかを証拠として残すことができますよね。

 

後々トラブルになることを避けられるので、先に文章が残るようメールかメッセージ送付をしましょう。

 

退職日を営業担当と調整をする

 

退職の意思を伝えた次は退職日の交渉が必要になります。

 

すでに転職先が決まっている場合は、契約期間が被らないよう営業担当に就業先へ交渉してもらうようにします。

 

有給休暇を消化してから退職する

 

この退職日を調整するときに、有給休暇をすべて使用できるかどうかを確認しましょう。

 

派遣先の契約が更新のタイミングで終了してしまったとしても、ミラエールであればスタッフサービス・キャリアウィンクはリクルートスタッフィングと契約関係があります。

 

契約期間中であれば有給休暇を消化できる可能性が高いので、無駄にしないよう交渉をするのがおすすめですね。

 

「dodaエージェントサービス」なら市場価値がわかる

 

「とはいえ、自分に紹介される仕事があるかどうか不安」

 

このように感じるのではないでしょうか。

 

このように悩む人は転職エージェントに無料登録をすると、今のスキルでエントリーできる仕事を紹介してもらえるため、市場価値を知ることができますよ。

 

特に、「dodaエージェントサービス」なら転職者満足度No.1で、転職をまだ考えていない人も多く利用していますよ。

 

 

そのため、自分が転職できるか不安な人や、自分の市場価値を知りたい人以外は、「dodaエージェントサービス」へ無料登録しないでください！

 

 

ということで、まだ無料相談していない人は、今すぐ「dodaエージェントサービス」を利用しましょう！

 

 

ミラエール･キャリアウィンクを辞めたい時の5つの注意点

 

ここまで辞めたい人はすべきことを説明しましたが、注意点がいくつかありますよ。

 

失敗や後悔をしないように必ず5つの注意点を確認しておきましょう。

 

 

ミラエール･キャリアウィンクへ就職した理由を振り返る

 

今は不満があると思いますが、当初はミラエールやキャリアウィンクへ魅力を感じて就職したのではないでしょうか。

 

たとえば、「未経験事務職の転職ハードルが高く入社を決めた」や「一般派遣とは異なり固定給な点に魅力を感じた」などですね。

 

転職した後の仕事内容や働き方によりますが、さらに待遇が悪くなってしまうこともあります。

 

するとミラエールやキャリアウィンクを退職しても不利益しかないため、感情ですぐに辞める判断をするのではなく、きちんと思考を整理しましょう。

 

それぞれの働くメリットはこちらで紹介しているので、あらためて気になる人はチェックしておきましょう。

 

 

給料に不満がある人は副業を考える

 

ミラエールとキャリアウィンクは決して給料が高いわけではなく、不満を抱えている人も多いと思います。

 

そのような人は、転職をするのではなく副業がおすすめですよ。

 

「スタッフサービスとリクルートは副業禁止だからできない...」

 

そう思っている人が多いですが、実はフリーランスとしての副業であればスタッフサービス・リクルートどちらもできますよ。

 

副業ブログがおすすめ！

 

ミラエールやキャリアウィンクで働いている人は、その経験をブログで発信することがおすすめですよ。

 

ブログに広告を掲載して商品やサービスの申し込みが入れば、寝ていても副業収益が発生します！

 

ただし、note（ノート）やアメブロなどのサービスは広告掲載ができないので、自分でブログ開設がおすすめです。

 

難しそうに感じる人がいるかもしれませんが、誰でも簡単に始められますよ。

 

 

ブログが気になる人は、こちらでブログ開設の方法も分かりやすく解説しているので今すぐチェックしてください！

 

副業入門！派遣社員おすすめ月5万円を稼ぐ方法とは【ブログがおすすめ】

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派遣会社から離職票をもらう

 

失業給付金や再就職手当をもらうためには離職票が必要になります。

 

退職日が確定したタイミングで発行の依頼をすることができるので、担当部署に発行依頼をするようにしましょう。

 

一定の条件をクリアすると、補償が給付されるので必ずもらっておくようにしてください。

 

無断欠勤による突然の退職はしない

 

1日でも早く退職したい人は、無断欠勤から退職したいと考える人がいるのではないでしょうか。

 

中には、就業スタートして4日目など数日で「もう辞めたい」と感じている人もいるかもしれません。

 

ですが、このような理由から無断欠勤による退職は絶対に避けましょう。

 

 

派遣会社からの信頼を失ってしまうため

 

「もう辞めるから信頼は失ってもいい」と感じるかもしれません。

 

ですが、将来いつ派遣会社のお世話になるかわかりませんよね。

 

そのため、できるだけ円満退職をしておかないと、後々後悔してしまうことになります。

 

面倒に感じるかもしれないですが、きちんと派遣会社と退職の交渉をするようにしましょう。

 

社会保険料が徴収されてしまうため

 

退職届を提出しないと雇用関係が解消しないため、社会保険料が徴収されてしまう可能性があります。

 

すると、給料天引きでは料金が足りず支払いを求められてしまうのです。

 

そうするとより面倒な手間が発生してしまうため、突発的に退職をすることは避けましょう。

 

ただし、今すぐに辞めたい人は退職代行を利用することがおすすめです。

 

弁護士が派遣会社と交渉をしてくれるため、スムーズに退職をすることができますよ。

 

退職代行について詳しく知りたい人は【派遣でも退職代行を使える？5つのデメリット･注意点】をチェックしましょう。

 

辞めた後のキャリアについて考える

 

収入以外の理由で辞めたい人は、やめた後のキャリアを考えることが大切です。

 

ミラエール・キャリアウィンクを辞めた後のキャリアを考えることはとても大切になります。

 

辞めた後についてきちんと考えなければ、同じことを繰り返してしまう可能性が高いですよね。

 

そうならないように、退職後のキャリアを考えておくようにしましょう。

 

事務職の経験をつけるとこのようなキャリア選択ができるようになりますよ。

 

 

ただし、職業訓練校は転職につながらないことが多いので、退職後は転職活動をすることがおすすめですね。

 

ミラエール･キャリアウィンクを辞めたい人はエンジニア転職がおすすめ

 

ミラエールやキャリアウィンクを辞める理由の多くに、給料などの条件が悪いことが挙げられますよね。

 

エンジニアへ転職をすると高年収ではたらけるだけでなく、将来的にスキルアップにもつながるのでおすすめです。

 

具体的なおすすめ理由にはこのようなものが挙げられますよ。

 

 

事務職の経験があれば転職できる

 

ミラエール・キャリアウィンクで働いている20代の事務経験者であれば、転職活動がスムーズに進むことが多いです。

 

さらにエンジニアは人材不足に悩んでおり、事務経験があるエンジニア志望の若手はかなり重宝されていますよ。

 

そのため、知識・経験ゼロであってもエンジニア転職は十分可能なのです。

 

知識ゼロでも高時給ではたらける

 

「未経験だと時給が低い仕事しか紹介してもらえなさそう」と思うかもしれません。

 

ですが、エンジニアの求人は給料が高めに設定されていることも多いです。

 

特に派遣の求人は未経験であっても、このように高い時給が設定されていますよ。

 

出典：パーソルテクノロジースタッフ

 

この求人は条件が良すぎますが、このように未経験であっても高時給の求人を紹介してもらえるチャンスが十分ありますよ。

 

将来的に年収アップが目指せる

 

さらに派遣ではたらいてもミラエールやキャリアウィンクと同じように、直接雇用へ切り替わる可能性も十分あります。

 

すると、派遣よりもエンジニアはさらに給与が高くなることが多いので、年収アップも十分狙えますよ。

 

出典：パーソルテクノロジースタッフ

 

実際に、厚生労働省が発表している「賃金構造基本統計調査」によると、エンジニアの平均年収は【約568万円】で、事務職の平均年収は【約494万円】です。

 

そのため、未経験で転職できる20代のうちにエンジニアの経験を積むと、年収アップを目指すことができますね。

 

 

「dodaエージェントサービス」なら転職で失敗しないか相談できる

 

無期雇用派遣を辞めたい人は、まず「dodaエージェントサービス」に登録がおすすめですよ。

 

おすすめのポイントはこのようなものが挙げられますよ。

 

 

パーソルグループで安心できる

 

「dodaエージェントサービス」はテンプスタッフ(ファンタブル)を運営しているパーソルグループで、リクルートに次いで業界2位のサービスです。

 

業界トップクラスの実績と信頼があるため、初めての正社員転職であっても安心してサポートが受けられますよ。

 

求人数10万件以上で希望の仕事が見つかる

 

「dodaエージェントサービス」はリクルートに次いで求人数が多く、自分が希望する仕事紹介がされやすいメリットがありますよ。

 

また、「dodaエージェントサービス」は非公開求人も多く用意されており、他のエージェント会社では紹介されない独占求人も取り扱っているのです。

 

「dodaエージェントサービス」は地方の転職もOK！

 

中には地方で転職を考えている人がいるかもしれません。

 

そのような方であっても、「dodaエージェントサービス」は全国に拠点があるため、安心して転職サポートが受けられますよ。

 

キャリアアドバイザーのサポートが充実している

 

「求人数はリクルートの方が多いのに、なぜリクルートではなくdodaがいいの？」

 

このように思った人がいるのではないでしょうか。

 

実はリクルートは求人数が多い特徴はありますが、「dodaエージェントサービス」よりサポート体制が整っていないという口コミもよくみます。

 

そのため、サポートが充実している「dodaエージェントサービス」の方がおすすめなのです。

 

求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接練習も制限なしで受けられるので、合格率アップが目指せますよ。

 

まずはdodaエージェント無料登録しよう

 

 

「まだ退職が決まっていないからいいや」

 

そう思うかもしれません。

 

ですが、第二新卒向けの求人は人気度が高くすぐに募集が埋まってしまうことがほとんどです。

 

 

そのため、将来の仕事が不安な人や、少しでも多く安定して稼ぎたい人以外は、「dodaエージェントサービス」へ無料登録しないでください！

 

 

ということで！

少しでも興味がある人はチャンスを逃さないよう、今すぐに「dodaエージェントサービス」へ無料登録しましょう！

 

 

ミラエール･キャリアウィンク辞めたい人が後悔しない方法のまとめ