無期雇用派遣･正社員型派遣おすすめ大手6社比較ランキング

派遣会社	実績	総合満足度	サポート体制	月給	ボーナス	HP
1位 公式HP »	1,400名	(5.0 / 5.0)	(5.0 / 5.0)	16万3,000円 〜20万8,000円	年2回	公式HP »
2位 公式HP »	2,000名	(4.5 / 5.0)	(4.5 / 5.0)	18万0,000円 〜20万9,000円	年2回	公式HP »
3位 公式HP »	7,900名	(4.5 / 5.0)	(4.5 / 5.0)	15万8,000円 〜20万0,000円	年1回	公式HP »
4位 公式HP »	1,200名	(4.0 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	16万1,000円 〜20万0,000円	年2回	公式HP »
5位 公式HP »	2,000名	(4.0 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	16万6,000円 〜20万6,000円	年1回	公式HP »
6位 公式HP »	600名	(4.0 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	18万2,000円 〜21万2,000円	年1回	公式HP »

あわない無期雇用派遣を選んでしまうと、短期離職でブランクをつくるかもしれず不安になりますよね。

短期離職が理由で内定獲得できないと、生活費の十数万円を貯金を切り崩すことになってしまいます。

とはいえ、今と同じ仕事を続けるのも収入が上がらず不安になるのではないでしょうか。

結論、条件を見比べてサービスを選べば、月20万円ほどの安定収入を得られます。

ただし、人によっては無期雇用派遣以外の働き方がおすすめなので注意してください。

正社員型無期雇用派遣とは

そもそも正社員型の無期雇用派遣が何かわからないですよね。

無期雇用派遣は、派遣会社の社員として派遣先企業ではたらくスタイルです。

そのため、一般派遣とは異なりこのようなメリットがありますよ。

雇用形態	給与制度	昇給制度	賞与	契約期間
正社員	月給制	あり	企業による	無期
契約社員	月給制 時給制	企業による	企業による	有期
一般派遣	時給制	あり・なし	時給に含む	有期
登録型 無期雇用派遣	時給制	あり・なし	時給に含む	無期
正社員型 無期雇用派遣	月給制	あり	あり	無期

 

それぞれの雇用形態との違いを詳しく解説します。

正社員・契約社員との違い

正社員型無期雇用派遣と正社員・契約社員との最も大きな違いは、「仕事の責任が少ないこと」です。

条件	正社員型 無期雇用派遣	正社員	契約社員
雇用主	派遣会社	勤務先の会社	勤務先の会社
安定性	契約期間の制限なし	契約期間の制限なし	契約期間の制限あり
給料	月給制・ボーナスあり	月給制・ボーナスあり	時給制もあり ボーナスは企業による
就業日数・業務時間	基本フルタイム	基本フルタイム	基本フルタイム 調整できるケースもあり
残業の多さ	少ない	職種によっては多い	職種によっては多い
福利厚生	派遣会社	勤務先の会社	勤務先の会社
仕事の自由度	部署・仕事内容は選べない	部署・仕事内容は選べない	部署・仕事内容は選べない
仕事の責任	責任が少ない	責任が大きい	責任がやや少ない
転勤	なし	あり	なし
採用されやすさ	未経験転職できる	ハードルが高い	ハードルが高い

企業で直接雇用されると、企業の利益を最大化させるために仕事をしなければなりません。

任される仕事が多岐に渡ったり、部下のミスの責任を負ったりすることもあります。

一方で、派遣社員は「任された仕事をこなすこと」が仕事の目的です。

そのため、正社員・契約社員と仕事の責任を比較すると、少ないことが多いです。

責任を負って仕事をしたくない人にとっては、月給制で安定して働ける正社員型無期雇用派遣は理想的ですね。

一般派遣（有期雇用派遣）との違い

一般派遣と正社員型無期雇用派遣の大きな違いは「給料形態」と「仕事が選べるかどうか」です。

条件	正社員型 無期雇用派遣	一般派遣 有期雇用派遣
安定性	契約期間の制限なし	契約期間の制限あり
給料	月給制・ボーナスあり	時給制・ボーナスは時給に含む
就業日数・業務時間	基本フルタイム	時短も選べる
残業の多さ	少ない	求人によっては多い
仕事の自由度	仕事内容は選べない	仕事内容が選べる
採用されやすさ	未経験転職できる	ややハードルが高い

一般派遣は、時給制でボーナスは時給に含む給与形態で、応募する仕事は自分の希望で選ぶことができます。

一方で正社員型無期雇用派遣は、月給制でボーナスは別途支給がある給与形態で、紹介されるを希望で拒むことはできません。

安定性や経験を積むことを重視する人は、おすすめの働き方ですね。

登録型無期雇用派遣との違い

登録型と正社員型の大きな違いは、「採用方法」と「給与形態」です。

条件	正社員型 無期雇用派遣	登録型 無期雇用派遣
採用方法	選考あり	選考なし
安定性	契約期間の制限なし	契約期間の制限なし
給料	月給制・ボーナスあり	時給制・ボーナスは時給に含む
就業日数・業務時間	基本フルタイム	基本フルタイム
残業の多さ	少ない	求人によっては多い
仕事の自由度	仕事内容は選べない	仕事内容は選べない
採用されやすさ	未経験転職できる	条件を満たす人のみ

正社員型無期雇用派遣は、エントリーした後に書類選考や面接があり、給与形態は月給制でボーナスありです。

一方で登録型無期雇用派遣は、通算雇用期間が5年以上の派遣スタッフが「雇用安定措置」を受けて無期雇用転換する働き方です。

あくまでも一般派遣の延長なので、給料は時給制でボーナスは時給に含まれます。

月給制で安定して働きたい人は、正社員型の無期雇用派遣が希望に合っていることがわかりますね。

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【大手6社】正社員型無期雇用派遣おすすめランキング

派遣会社	実績	総合満足度	サポート体制	月給	ボーナス	HP
1位 公式HP »	1,400名	(5.0 / 5.0)	(5.0 / 5.0)	16万3,000円 〜20万8,000円	年2回	公式HP »
2位 公式HP »	2,000名	(4.5 / 5.0)	(4.5 / 5.0)	18万0,000円 〜20万9,000円	年2回	公式HP »
3位 公式HP »	7,900名	(4.5 / 5.0)	(4.5 / 5.0)	15万8,000円 〜20万0,000円	年1回	公式HP »
4位 公式HP »	1,200名	(4.0 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	16万1,000円 〜20万0,000円	年2回	公式HP »
5位 公式HP »	2,000名	(4.0 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	16万6,000円 〜20万6,000円	年1回	公式HP »
6位 公式HP »	600名	(4.0 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	18万2,000円 〜21万2,000円	年1回	公式HP »

第1位：マイナビキャリレーション

口コミ：マイナビキャリレーション 評判を確認

求人数	(5.0 / 5.0)
サポート力	(5.0 / 5.0)
研修制度	(5.0 / 5.0)
福利厚生	(5.0 / 5.0)
公式ページ	https://mynavi-cr.jp/

「マイナビキャリレーション」は、マイナビワークスの正社員型派遣サービスです。

配属先は入社ハードルが高い大手企業も多数あります。また、未経験であっても育ててくれる文化の企業が多いため、安心してスキルアップができますよ。

さらに、オリジナル研修が用意されており、パソコンを操作したことがない人でも就職するチャンスがあります。

出典：公式サイト

出典：エンライトハウス

対象エリアと給料

エリア	月給
首都圏	20万8,000円〜
大阪府	19万3,000円〜
愛知県	18万3,000円〜
兵庫県	18万3,000円〜
京都府、滋賀県	17万5,000円〜
福岡県、佐賀県	16万3,000円〜

第2位：ファンタブル

口コミ：ファンタブル 口コミを確認

求人数	(5.0 / 5.0)
サポート力	(4.0 / 5.0)
福利厚生	(3.5 / 5.0)
研修制度	(4.5 / 5.0)
公式ページ	https://www.tempstaff.co.jp/kmenu/s010/

「ファンタブル」は、大手テンプスタッフの正社員型派遣サービスです。

66%の社員が事務職が未経験で、接客や販売などでパソコンを使用したことがない人でも安心です。

また、テンプスタッフのブランド力があるため、配属先企業は大手企業も多いですよ。

出典：公式サイト

出典：エンライトハウス

対象エリアと給料

エリア	月給
東京都	20万9,700円〜
神奈川県	20万0,000円〜
千葉県、埼玉県	19万5,300円〜
愛知県	19万2,600円〜
岐阜県	18万3,200円〜
静岡県	19万2,200円〜
三重県	18万0,000円〜
大阪府	19万7,400円〜
兵庫県、京都府	18万6,900円〜

出典：公式サイト

第3位：ミラエール

口コミ：ミラエール評判やばい実態を確認

求人数	(5.0 / 5.0)
サポート力	(4.0 / 5.0)
福利厚生	(3.5 / 5.0)
研修制度	(3.0 / 5.0)
公式ページ	https://www.022022.net/promotion/career/

「ミラエール」は、大手スタッフサービスの正社員型派遣サービスです。

事務職の正社員型派遣で実績No.1のため、多くのミラエール社員が活躍しています。

また、サービスを展開しているエリアが広く、地方在住者でもエントリーできる可能性が高いです。

出典：公式サイト

出典：転職会議

対象エリアと月給

エリア	月給
東京都	20万円〜
神奈川県	19万円〜
千葉県	18万1,000円〜
埼玉県	18万1,000円〜
北海道	15万9,000円〜
宮城県	16万6,000円〜
茨城県	17万2,000円〜
新潟県	16万1,000円〜
石川県	16万7,000円〜
静岡県	17万1,000円〜
愛知県	18万円〜
滋賀県	17万円〜
京都府	17万3,000円〜
大阪府	19万円〜
兵庫県	18万円〜
岡山県	16万4,000円〜
広島県	17万円〜
福岡県	16万1,000円〜
熊本県	15万1,000円〜

第4位：キャリアウィンク

口コミ：キャリアウィンクの評判が最悪な実態を確認

求人数	(4.0 / 5.0)
サポート力	(4.0 / 5.0)
福利厚生	(4.0 / 5.0)
研修制度	(4.0 / 5.0)
公式ページ	https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/cw/

未経験であってもリクルートブランドで派遣先からの信頼も厚く、大手や有名企業の求人が多いため憧れの企業ではたらけますよ。

そのため、大都市で有名企業ではたらきたい人はおすすめですね。

また、リクルートはワーママ支援に力を入れているため、産休・育休がとりやすいだけでなく取得後の復帰支援も充実しています。

対象エリアと給料

エリア	月給
東京都	20万円〜
神奈川県	19万円〜
千葉県・埼玉県	18万円〜
愛知県	18万円〜
宮城県	16万6,000円〜
大阪府	19万2,000円〜
兵庫県	18万2,000円〜
京都府	16万8,100円〜
福岡県	16万1,000円〜

第5位：エムシャイン

口コミ：エムシャインに落ちた原因を確認

求人数	(3.5 / 5.0)
サポート力	(4.0 / 5.0)
福利厚生	(4.0 / 5.0)
研修制度	(3.5 / 5.0)
公式ページ	https://www.manpowerjobnet.com/lp/m-shine/

エムシャインは無期雇用派遣サービスに参入したのが遅いため、他社に比べると実績が少ないです。

ですが、他社同様に充実したサービスを受けられるので、毎年着実に実績が増えています。

ただし、エムシャインは選考倍率10倍以上と言われており非常にハードルが高いので、やはり併願エントリーがおすすめですよ。

エムシャインは賞与が年1回支給なので注意してくださいね。

対象エリアと給料

エリア	月給
東京都	20万6,000円〜
神奈川県	19万8,000円〜
千葉県・埼玉県	19万0,000円〜
宮城県	17万5,000円〜
静岡県	18万1,000円〜
愛知県	19万円〜
大阪府	19万5,000円〜
兵庫県	18万4,000円〜
京都府	18万3,000円〜
福岡県	16万6,000円〜

第6位：キャリアシード

口コミ：キャリアシード評判やばい実態を確認

求人数	(3.5 / 5.0)
サポート力	(4.0 / 5.0)
福利厚生	(4.0 / 5.0)
研修制度	(4.0 / 5.0)
公式ページ	https://www.adecco.co.jp/service/careerseed

キャリアシードを運営しているアデコは、世界最大手の派遣会社でグローバルなつながりがあり外資系企業ではたらくチャンスもあります。

また、アデコは「友人に勧めたい派遣会社ランキング」でトップを受賞しています。

活躍している人からの評価が高く、安心してはたらけますね。

キャリアシードは賞与が年1回（3月）支給なので注意してくださいね。

対象エリアと給料

エリア	月給
東京都	21万2,000円〜
神奈川県	20万2,000円〜
大阪府	19万2,000円〜
愛知県	18万2,000円〜
兵庫県	18万2,000円〜

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【大手以外】正社員型無期雇用派遣の一覧

キャリアラ

口コミ：キャリアラやばい実態を確認

求人数	(3.0 / 5.0)
サポート力	(3.5 / 5.0)
福利厚生	(3.0 / 5.0)
研修制度	(3.0 / 5.0)
公式ページ	https://www.avantistaff.com/lp/new/

CARRIALA（キャリアラ）は、アヴァンティスタッフが運営してる正社員型無期雇用派遣です。

みずほ銀行や丸紅グループの派遣先が多数あり、大手で働くチャンスがありますよ。

Ready Career（レディキャリ）

口コミ：レディキャリ評判やばい実態を確認

求人数	(2.0 / 5.0)
サポート力	(2.0 / 5.0)
福利厚生	(3.0 / 5.0)
研修制度	(3.5 / 5.0)
公式ページ	https://dymcareer.jp/readycareer/

「Ready Career（レディキャリ）」は2022年に、人材会社DYMが立ち上げたサービスです。

「TikTok」や「Instagram」でも積極的に発信されており注目のサービスですよ。

ただし、HPに公開されている情報や実績が少ないため、大手サービスと併願でエントリーがおすすめです。

ハピネス

求人数	(3.0 / 5.0)
サポート力	(3.0 / 5.0)
福利厚生	(3.0 / 5.0)
研修制度	(4.0 / 5.0)
公式ページ	https://www.e-liberty.co.jp/hps/

ハピネスは、派遣会社リバティの正社員型派遣です。

東京都と大阪府、兵庫県、京都府に特化しており、貿易事務の仕事紹介が受けられるチャンスもあります。

対象エリアと給料

エリア	月給
東京都	200,000円〜
大阪府	180,000円〜
兵庫県	180,000円〜
京都府	180,000円〜

キャリチェン（エージェントゲート）

求人数	(3.0 / 5.0)
サポート力	(3.0 / 5.0)
福利厚生	(3.0 / 5.0)
研修制度	(4.0 / 5.0)
公式ページ	https://www.agentgate.jp/carechan/

キャリチェンは、株式会社エージェントゲートの正社員型派遣です。

東京都23区を中心に仕事紹介を受けることができます。

パソナHS（旧NTT-HS）

求人数	(3.0 / 5.0)
サポート力	(3.0 / 5.0)
福利厚生	(3.0 / 5.0)
研修制度	(4.0 / 5.0)
公式ページ	https://www.pasona-hs.co.jp/

大手派遣会社パソナのグループ会社で、NTTグループへの紹介実績が多数あります。

「プロ派遣社員」という採用形態で募集を行なっており、採用された後に就業することができます。

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【タイプ別】無期雇用派遣はどこがいいか会社比較

大手企業で働きたい

実績を重視したい

 

年収や安定性を重視したい

この3社は賞与（ボーナス）が年に2回あるため、他社よりも年収が高い特徴がありますよ。

スキルアップ研修を重視したい

「ファンタブル」はレベル別の研修制度が充実しており、自分に合ったスキルアップ研修が受けられますよ。

また、「マイナビキャリレーション」は個別指導形式の研修なので、スキルに自信がない人は特におすすめです。

フォロー体制を重視したい

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正社員型無期雇用派遣のメリット・デメリット

正社員型無期雇用派遣は、接客や販売、営業職などで事務職の未経験者でも内定獲得が目指せるサービスです。

さらに、学歴フィルターを設けておらず、大手企業で派遣社員として働くチャンスがあることも魅力的です。

また、福利厚生は派遣会社の制度に加入するため、ブラックな条件で働く心配もありません。

一方で、正社員と同じように人事の希望を出せないことはデメリットです。

紹介された派遣先を希望で断ることはできず、希望する業界や勤務条件ではない可能性もあります。

また、評価制度はあるものの評価者は派遣先担当者なので、派遣先によって評価基準が異なることもデメリットです。

デメリットについて詳しく知りたい人は、こちらの記事もあわせてチェックしてください。

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向いている人・向いていない人の特徴

未経験で事務職にチャレンジするとなると、職場に迷惑をかけないか不安になりますよね。

正社員型無期雇用派遣は、研修制度が整っているだけでなく、各社が充実したサポート体制を用意しています。

就業スタートする前に研修があり、就業スタートした後にもスキルアップ研修が用意されています。

また、派遣先の営業担当やサポート担当がいるため、就業中の不安や職場の不満なども相談できるのです。

さらに、派遣先で社員登用する可能性もありますし、転職で役立つ経験を積むこともできます。

そのため、スキルに自信がない人や将来的に正社員を目指したい人にもおすすめの働き方です。

正社員型派遣は研修制度や評価制度が整っており、未経験者にはおすすめのサービスです。

しかし、報酬が高くないことや昇給しづらいことから、すでに実績がある人にはおすすめではありません。

また、希望の条件で働きたい人にとっては、派遣会社に配属先を決められることがミスマッチになってしまいます。

詳しく知りたい人は、こちらの記事で解説しているので参考にしてください。

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正社員型無期雇用派遣になるには？採用までの流れ

step
1無期雇用派遣にエントリー

まずは各社のホームページから、求人に応募をしましょう。

step
2説明会に参加

エントリーして書類選考に通過すると、説明会の案内をされます。

現在はオンラインで実施している企業がほとんどなので、スキマ時間に受けることができますよ。

step
3面接を受ける

説明会の後に面接の案内がされるので、日程調整をして参加しましょう。

面接回数はサービスによって異なります。

無期雇用派遣	面接回数
マイナビキャリレーション	2回
ファンタブル	1〜2回
ミラエール	1回
キャリアウィンク	1〜2回
キャリアシード	1〜2回
エムシャイン	1回

 

step
4内定承諾

説明会に参加してから1ヶ月以内には選考結果の連絡がくるケースがほとんどです。

内定を保留するときには、「どれくらいの期間の保留が可能か」をチェックしましょう。

step
5派遣先決定

内定承諾した後に、派遣先の紹介を受けて職場見学に参加します。

職場見学参加後にミスマッチがなさそうであれば、派遣先が決定する流れになります。

なお、職場見学へ参加した後に選考落ちとなる可能性もあります。

紹介された仕事で働けるわけではないということを覚えておきましょう。

step
6就業スタート

派遣先が決定したら、派遣会社の研修を受けて就業スタートになります。

就業スタートした後は、派遣先を担当する営業とサポーターからフォローを受けることができます。

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正社員型無期雇用派遣の注意点

複数応募して比較する

限られた時間で転職活動するなら、1社だけ応募して内定獲得したいと思いますよね。

たしかに、理想としては「1社エントリーして1社から内定獲得、内定承諾」です。

しかし、残念ながら1社エントリーして1社から内定獲得できる人はほとんどいません。

dodaの調査によると、「1社の内定獲得をするためには19社に応募する必要がある」というデータがあります。

希望の仕事の内定を1日でも早く獲得するために、19社ほどエントリーするのがおすすめです。

きちんと面接対策をする

正社員型派遣は未経験採用なので、ハードルが低いと感じている人がいるかもしれません。

たしかに、パソコンスキルがなくても採用されて活躍している人が多数います。

しかし、面接対策をしないと思うようにアピールができず、選考落ちになってしまうため注意が必要です。

選考で落ちないためにも、最低限これらのことは対策をしましょう。

正社員型派遣各社の面接対策ポイントは、これらの記事で紹介しているので参考にしてください。

無期雇用派遣は手段のひとつと考える

正社員型派遣が理想だと考えて、正社員や契約社員、一般派遣などを選択肢から外しているかもしれません。

たしかに、未経験から月給制・ボーナスありで事務職の経験が積めたら良いですよね。

しかし、残念ながら正社員型派遣で内定獲得できない可能性もあります。

年齢が上がるにつれて未経験転職のハードルが上がるため、今の仕事を続けるしかなくなってしまう可能性もあります。

すでに退職している人であれば、ブランクができてしまう可能性もありますよね。

すると、生活費の十数万円を貯金を切り崩さなければならなくなってしまうのです。

最悪のケースを避けるためにも、転職エージェントに登録したり無料派遣登録をしたりしておきましょう。

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【Q&A】正社員型無期雇用派遣のよくある質問

無期雇用派遣のボーナスはいくらですか？

正社員型の無期雇用派遣ならボーナス支給がありますが、支給する回数は派遣会社によって異なります。

無期雇用派遣	ボーナス支給回数	ボーナス金額 （1回当たり）
マイナビキャリレーション	年2回（6月・12月）	10万円（計20万円）
ファンタブル	年2回	10万円（計20万円）
ミラエール	年1回（7月）	14万円ほど
キャリアウィンク	年2回（6月･12月）	10万円（計20万円）
キャリアシード	年1回（3月）	14万円ほど
エムシャイン	年1回	14万円ほど

無期雇用派遣はクビになりますか？

派遣会社の就業規則によりますが、無期雇用派遣はクビになるケースがあります。

具体的にはこのようなケースだと、クビになる可能性があるため注意してください。

詳しい解説は【無期雇用派遣はクビ･退職になる実態】で紹介しています。

無期雇用派遣から直接雇用へ切り替えの可能性はありますか？

無期雇用派遣で働いていても、派遣先で直接雇用へ切り替わり可能性は十分にあります。

ほとんどの正社員型派遣は直接雇用への切り替えを目的にしているため、将来的に正社員・契約社員で働きたい人にもおすすめですよ。

直接雇用への切り替えを希望するのであれば、すでに1,500名以上の社員登用実績がある「ミラエール」がおすすめです。

無期雇用派遣は正社員ですか？

正社員型の無期雇用派遣であっても、正社員とは異なり無期雇用社員となります。

しかし、いずれも月給制・無期雇用のため正当な理由がない解雇をすることはできない雇用形態です。

無期雇用派遣は誰でも受かるのですか？

正社員型の無期雇用派遣は誰でも受かるということはありません。

派遣会社が実施する選考に合格し内定獲得をする必要がありますよ。

未経験者に向けた選考ですが、ビジネスマナーや志望動機などが厳しくチェックされます。

選考に落ちないためにも、複数のサービスに同時並行でエントリーして、内定獲得を目指すことがおすすめです。

無期雇用派遣でも自分の希望で契約終了できますか？

無期雇用派遣になると、希望で契約終了することはできません。

契約の延長をするかどうかも「配属指示」に含まれて、希望を出すことはできないのです。

ただし、専任サポーターに相談をすれば、希望を聞いてくれるケースもあります。

説明会や選考で質問をして、各社の対応を把握しましょう。

無期雇用派遣は定年制はありますか？

無期雇用派遣は、定年制が用意されています。

派遣会社によって制度が異なるため、気になる人は説明会で確認をしましょう。

ただし、正社員型派遣はキャリアアップの一つの手段なので、定年まで働く人は少ないです。

正社員型派遣で働いて実績ができたら、正社員転職をしてキャリアアップをするのがおすすめです。

無期雇用派遣は新卒でも応募できますか？

新卒でも無期雇用派遣に応募できます。

たとえば、実績No.1の「ミラエール」は毎年100名以上の新卒採用をおこなっていますよ。

正社員の選考では通らないような大手企業で働くチャンスがあるだけでなく、派遣先で社員登用する可能性もあります。

新卒で事務職として働きたい人にはおすすめのサービスですよ。

無期雇用派遣は40代・50代でも応募できますか？

正社員型無期雇用派遣は32歳までの年齢制限をしているサービスが多く、40代・50代は残念ながら応募できません。

40代・50代で無期雇用派遣になるためには、一般派遣で通算雇用期間5年以上になり登録型無期雇用転換をしましょう。

詳しく知りたい人は【無期雇用派遣の40代・50代の実態とは？】を確認してください。

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まとめ

派遣会社	実績	総合満足度	サポート体制	月給	ボーナス	HP
1位 公式HP »	1,400名	(5.0 / 5.0)	(5.0 / 5.0)	16万3,000円 〜20万8,000円	年2回	公式HP »
2位 公式HP »	2,000名	(4.5 / 5.0)	(4.5 / 5.0)	18万0,000円 〜20万9,000円	年2回	公式HP »
3位 公式HP »	7,900名	(4.5 / 5.0)	(4.5 / 5.0)	15万8,000円 〜20万0,000円	年1回	公式HP »
4位 公式HP »	1,200名	(4.0 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	16万1,000円 〜20万0,000円	年2回	公式HP »
5位 公式HP »	2,000名	(4.0 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	16万6,000円 〜20万6,000円	年1回	公式HP »
6位 公式HP »	600名	(4.0 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	18万2,000円 〜21万2,000円	年1回	公式HP »

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