ミラエールに落ちた原因・対策は？その場で内定の実態も解説

ミラエールに落ちたら、未経験の事務職転職が実現できるか不安ですよね。

結論、落ちた原因は限られているので、対策をすれば内定獲得できますよ。

ただし、対策が不十分だと、ミラエール以外の事務転職で落ちるので必ず解決策を実践しましょう。

ミラエールに落ちた理由

36歳以上で応募している

ミラエールは若手向けサービスなので、36歳以上で応募すると内定ハードルが高くなります。

書類選考で落ちてしまうときは、年齢が理由であることがほとんどです。

ただし、今までの経験やスキルによっては30代でも採用される可能性は十分あります。

まずは説明会の前に書類選考があるため、選考通過するか確認するためにもエントリーしましょう。

とはいえ、30代を超えるとハードルが高いので、一般派遣で紹介を受けるのがおすすめです。

一般派遣のおすすめ派遣会社は【こちら】を確認してください。

経験社数（職歴）が多い

短い職歴・経験社数が多いと、長期間を安定して働けないイメージを与えてしまいます。

さらに、派遣先の企業は長期間の勤務を希望しているため、マイナス評価になってしまうのです。

ただし、職歴詐称をするとバレてしまう可能性が高いです。

等身大としての自分をアピールすることを忘れないようにしましょう。

事務職に対する熱意が感じられない

ミラエールは事務職だけでなくパソコンの経験がなくても内定獲得のチャンスがあります。

しかし、事務職に対する熱意がないと「採用後にパソコン操作を覚えてくれるかな」と不安に思われてしまいます。

熱意が感じられないと、スキル習得に時間がかかってしまうと判断されてしまいますよね。

このようなことは面接では避けましょう。

志望動機がミラエール以外に当てはまる

他社にも当てはまる志望動機だと、採用するメリットが感じられなくなってしまいます。

また、入社して活躍するイメージが掴めないと、安心して仕事を任せられないと思われてしまうのです。

熱意をアピールするためにも、ミラエールの特徴をきちんと把握して志望動機を考えましょう。

ミラエールの特徴が曖昧な人は【ミラエールの評判悪い実態】をチェックしてください。

退職理由でマイナス印象を与えた

退職理由の伝え方によっては、「同じ理由で辞めてしまうのでは」と懸念されてしまい不採用になります。

たとえば、このような退職理由はマイナス評価になるので注意してください。

これらの退職理由は、他責（自分以外に責任がある）で考えており、短期離職が懸念されてしまうのです。

実際は他人に責任があるようなことでも、伝え方によって印象が変わるので注意してください。

面接でビジネスマナーがない

ミラエールは、採用後に派遣先で勤務することになります。

派遣先に迷惑をかけてしまうと会社としての信用を失いかねません。

このような最低限のマナーが備わっているかは面接でチェックされています。

コミュニケーションが取れない

派遣先で働くときには、事務職であってもチームで協力することが求められます。

たとえば、わからないときに質問したり、手助けをしたりするときにもコミュニケーションが必要です。

他の仕事に比べるとコミュニケーションは少ないですが、未経験からスキルアップするには会話が欠かせないのです。

面接では採用担当者の質問に、明るきハキハキと答えられるように準備しましょう。

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ミラエールの面接の特徴・聞かれること

面接は原則1回のみおこなわれる

ミラエールは、1回のみの面接で合否判定がおこなわれます。

また、面接結果は基本的には1週間以内に出ます。

人によっては、その場で内定が出るケースもありますよ。

面接の回数が限られているため、逆質問などで確認したいことは事前に考えておきましょう。

自己PRや志望動機について聞かれる

ミラエールの面接では、このようなことが聞かれる傾向があります。

これらについて答えられるように、きちんと対策をしましょう。

担当によっては圧迫面接のこともある

ミラエールの口コミを見ると、担当者によっては圧迫面接だったようです。

圧迫面接は面接官が意図的におこなっているケースもあり、必要なスタンスが備わっているか確認をしています。

そのような面接でもきちんと受け答えができるように、他社の面接で慣れておくこともおすすめですよ。

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ミラエールの選考の流れ

step
1応募する

step
2書類選考

step
3説明会・面接

step
4内定

step
5入社前研修

step
6配属先紹介・職場見学

step
7配属先決定・就業スタート

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ミラエールに落ちない対策

求める人物像を分析する【元スタッフサービス社員が分析】

求人サイト「doda」によると、求める人物像はこのように書かれています。

対象となる方

◆誰かの役に立ちたい
◆安定して長く働きたい
◆コミュニケーションをとるのが好き

出典：doda

今までの経験で、これらの想いを持って仕事をしたエピソードや就職後に貢献したいことを伝えると内定率が上がりますよ。

誰かの役に立ちたい

事務職はアシスタントとして活躍するため、誰かのサポートをしたい想いが重視されているのです。

また、営業事務であれば「営業パーソンのサポート」で、人事アシスタントであれば「採用担当者のサポート」の仕事も発生します。

役に立ちたいことをアピールするには、志望動機で役に立ちたいことをアピールしましょう。

安定して長く働きたい

前職が接客や販売の人は、勤務時間が長かったり体力がキツかったりして将来に不安を感じていませんか。

このような課題を感じている人は、ミラエールが求める人材ということです。

しかし、「体力的に負担が少ない事務職にチャレンジしたい」と伝えると不採用になるため注意してください。

条件に魅力を感じたと伝えると、他社でも良いと思われてしまいますよね。

そのため、安定して長く働けることで実現できることに着目しましょう。

コミュニケーションをとるのが好き

ミラエールの配属先は、黙々と作業をするデータ入力などの事務職だけではありません。

営業のサポートをする営業事務や採用のサポートをする採用アシスタントも含まれます。

そのため、コミュニケーションが好きかどうかを判断されているのです。

ただし、面接でコミュニケーションがうまく取れないと、コミュニケーション力が評価されません。

一方的に伝えるのではなく、「面接官との会話」を意識して面接に臨みましょう。

自己分析をして強みを見つける

パソコンを使った仕事の経験がなくても、接客や販売、営業職の経験は事務職でも十分活かせます。

ミラエールに採用された後に、どのような経験を活かしたいのかを考えると熱意が伝わります。

自己分析が苦手な人は、モチベーショングラフの活用がおすすめです。

モチベーショングラフとは、縦軸がモチベーションで横軸に年齢を設定したものです。

今までの出来事とモチベーションをグラフ化しましょう。

そして、「モチベーションが高くなったとき」と「モチベーションが下がったとき」の出来事を分析します。

すると、「高いモチベーションを作るために実践したこと」や「モチベーションを上げ直したこと」が強みになりますよ。

退職理由をポジティブに伝える

今の仕事や前職を退職した理由が、人間関係に悩んだことや給料が低かったことなどネガティブな人もいますよね。

しかし、ネガティブな退職理由を伝えると、「悩んだらすぐに辞めるのでは」と思われてしまいます。

ネガティブな退職理由であっても、ポジティブに伝えることで前向きな姿勢がアピールできますよ。

たとえば、このように置き換えて説明すると好印象になります。

事務職の仕事内容を調べる

事務職に対して、データ入力や資料作成などを黙々とこなすイメージがあるのではないでしょうか。

たしかに、これらも事務職の立派な仕事ですが、それ以外にも事務職の仕事は多岐に渡ります。

たとえば、営業事務であれば「受注・発注対応や営業アシスタントなど」も仕事内容で、経理事務であれば「伝票の仕分けや決算報告書の作成など」も含まれます。

事務職についてリサーチをし、どのような仕事に特に興味があるのかるのかを考えると熱意が伝わりやすくなります。

事務職に必要なスキルを磨く

事務職と聞くと、PCスキルや正確性などがあれば仕事ができると思いませんか。

しかし、データ入力や資料作成以外にも多岐にわたるため、このようにさまざまなスキルが求められます。

チーム内で連携するときにコミュニケーション能力が求められますし、膨大な量の仕事をこなすには計画的にこなすスキルも必要です。

さらに、急に仕事が依頼されることもあるため、対応力も求められているのです。

また、熱意をアピールするためにも、パソコンの基本的な操作はできるように練習しておきましょう。

パソコン基本操作	タイピング100文字/分 コピー&ペースト ドラッグ&ドロップ
Excel	文字入力 表作成 四則演算 SUM関数 AVERAGE関数
Word	文章作成 図表の挿入
Outlook	メール送信 CC・BCC設定

パソコンがなくて練習ができない人は、リサーチだけでもしておきましょう。

このようなスキルが求められていることを理解した上で、志望動機を語ると熱意が伝わりますね。

事務職以外に当てはまらない志望動機を作る

この例文のように、自分の経験を交えて事務職を志望する理由を伝えましょう。

他社にエントリーして比較する

正社員派遣サービスは、10社以上が用意しています。

「ミラエールで働きたい理由」が伝えられないと、他社で良いのではと思われてしまいますよね。

ミラエールに応募するときに、あわせて他社サービスにも応募して違いを把握するのがおすすめです。

合わせて応募することで、このような特徴が把握できますよ。

他社サービスと比較することで「ミラエールの良さ」がわかり、働きたい熱意が伝えられるようになりますよ。

他社サービスは【こちら】でまとめているのでチェックしましょう。

ハキハキと回答できるように練習する

ビジネスマナーは、働く上で備わっておくべきことのひとつです。

マナーがないということは、「働く覚悟がない」と捉えられてしまう可能性が高いです。

面接では、このようなことを意識してビジネスマナーがあることをアピールしましょう。

転職エージェントのサポートを受ける

転職エージェントのサポートを受けると、ミラエールの面接でも有利になりますよ。

キャリアアドバイザーから、無料でこのようなサポートが受けられます。

20代におすすめの転職エージェントは【こちら】で表にまとめているのでチェックしてください。

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ミラエールに落ちたらすべきこと

落ちた理由を振り返る

落ちた理由を振り返らずに新たな企業へ応募すると、同じ失敗をして選考落ちになってしまいます。

たとえば、採用担当者が転職者を不採用にする理由には、このようなことが挙げられます。

もちろん、落ちた理由が見つからないこともあるため、時間をかけすぎないように注意しましょう。

他社の正社員型派遣に応募する

口コミを見ると、ミラエールで選考落ちになっても他社では内定獲得できた人も多数います。

ミラエールの選考結果が出る前であっても、他社も並行で選考を進めるのがおすすめです。

派遣会社	実績	総合満足度	サポート体制	月給	ボーナス	HP
1位 公式HP »	1,400名	(5.0 / 5.0)	(5.0 / 5.0)	16万3,000円 〜20万8,000円	年2回	公式HP »
2位 公式HP »	2,000名	(4.5 / 5.0)	(4.5 / 5.0)	18万0,000円 〜20万9,000円	年2回	公式HP »
3位 公式HP »	7,900名	(4.5 / 5.0)	(4.5 / 5.0)	15万8,000円 〜20万0,000円	年1回	公式HP »
4位 公式HP »	1,200名	(4.0 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	16万1,000円 〜20万0,000円	年2回	公式HP »
5位 公式HP »	2,000名	(4.0 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	16万6,000円 〜20万6,000円	年1回	公式HP »
6位 公式HP »	600名	(4.0 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	18万2,000円 〜21万2,000円	年1回	公式HP »

派遣から正社員を目指す

スキルに自信がない人は、一般派遣であっても未経験で事務職で働けるチャンスがあります。

一般派遣であれば仕事を希望で選べるため、興味がある業界で希望の条件で働くこともできますよ。

さらに、派遣登録しても希望の仕事がなければ働く必要はありません。

まずは無料登録して、あなたのスキルや経験で「どのような仕事が紹介されるか」を確認しましょう。

派遣会社	稼働者数	求人数	平均時給	満足度	サポート体制	HP
1位 公式HP»	約11万人	約62,000件	約1,450円	4.8	4.7	公式HP»
2位 公式HP»	約2万人	約11,000件	約1,450円	4.7	4.7	公式HP»
3位 公式HP»	約5.5万人	約11,000件	約1,450円	4.5	3.9	公式HP»

転職エージェントに登録する

転職エージェントに登録すると、アドバイザーから転職サポートが受けられます。

さらに、応募先企業への推薦もおこなってくれるため、書類選考通過率が高くなります。

完全無料で使えるため、正社員転職を考えている人は必ず利用しましょう。

おすすめエージェント	ポイント	公開求人数	非公開求人	公式サイト
1位:ワークポート 公式HP＞	未経験求人に強い 転職決定数No.1 転職相談67万人 無料ITスクール有	58,000件以上	22,000件以上	公式HP＞
2位:DODA 公式HP＞	総合転職大手	30,000件以上	60,000件以上	公式HP＞
3位:リクルート 公式HP＞	求人数トップクラス	100,000件以上	200,000件以上	公式HP＞

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正社員･事務職へ転職するためにすべきこと

自己分析をする

正社員転職をするときに最も大切なことが、「転職の軸を定めること」です。

転職の軸とは、あなたが転職先に重視する条件や優先順位のことです。

転職先を選ぶ判断基準が明確だと、エントリーするかどうか・内定承諾をするかどうかが判断しやすくなりますよ。

このように転職の軸には4種類があります。

重視するものはどれか・どのような優先順位で重視するかを考えましょう。

企業分析をする

あなたが重視する価値観（転職活動の軸）が決まったら、それらを満たす企業かどうか分析しましょう。

さらに志望動機などの応募書類に説得力を持たせるためにも企業分析は必要です。

このようなフレームワークを活用すると、効率的かつ網羅的に企業分析ができますよ。

応募書類をつくる

20代はまだ経験が少ないため実績が少なく、どのように書類を作れば良いか悩みますよね。

しかし、応募書類に書かれていることによって、面接で何を聞かれるかが決まります。

つまり、応募書類の内容によって、内定獲得できるかどうかに関わるのです。

また、内容が薄いと書類選考落ちになってしまうため、強みが伝わるように書くことがポイントですよ。

面接対策をする

自己分析で自分を分析して企業分析で強みや特徴を見つけても、面接でうまく伝えられないと評価されない可能性もあります。

あなたの強みや熱意を最大限にアピールするためには、面接練習などの対策をする必要があります。

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【タイプ別】事務職以外におすすめの仕事

手に職をつけられる仕事

ワークライフバランスを整えやすい仕事

ライフスタイルが変わっても働きやすい仕事

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よくある質問

ミラエールに落ちたら再応募はできますか？

再応募はできますが、落ちてしまう可能性が高いです。

もし、ミラエールに落ちてしまったら本文で解説した「落ちたらすべきこと」を実践しましょう。

ミラエールで落ちた理由は教えてもらえますか？

ミラエールで落ちたとしても、選考落ちの理由は開示されません。

自分なりに「ミラエールに落ちた人の共通点」から落ちた理由を振り返り、次の面接に活かしましょう。

ミラエールの面接結果はどれくらいの期間で出ますか？

ミラエールの面接結果は最短で1週間ほどででます。

ただし、内定後の退職であっても入社日は調整可能です。

そのため、退職が決まっていなくても気軽にエントリーがおすすめです。

ミラエールの面接はその場で内定が出ることもありますか？

その場で内定が出ることもあります。

ただし、内定承諾をその場でする必要はないので安心してください。

とはいえ、承諾までの期間が長いとポジションがクローズする可能性があるため注意してくださいね。

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まとめ

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