マイナビキャリレーション落ちた？面接不採用の7つ理由とは

たしかに、人気度が高くて落ちるのではと不安になりますよね。

他社で落ちてしまい自信がなくなっているかもしれません。

結論、過去に落ちた人の原因を把握すれば高確率で採用されますよ。

「マイナビキャリレーション」で落ちたらすべきことをキャリアコンサルタントが解説します

なべけん

【マイナビキャリレーション落ちた】面接不採用の7つの理由

「マイナビキャリレーション」は登録型とは異なるため、採用選考で落ちてしまい不採用になることもあります。

登録型であれば面接は違法でしたが、常用型は「派遣会社の社員になるための選考」が行われているのです。

そのため不採用にならないために、このような対策をするようにしましょう。

志望動機など面接の頻出質問の準備不足

ご紹介したように、複数回の面接が行われるためきちんと準備をしておくことが重要です。

特定の企業に応募している訳ではないので、「マイナビキャリレーションから働きたい理由」をきちんと説明することで不採用を避けられますね。

面接内容として頻出のこの2つのポイントは必ず準備しておくようにしましょう。

志望動機

「マイナビキャリレーション」へ応募した理由と伝えるためには、「自分が将来どうなりたいか」や「他社との違い」をうまく説明できると良いです。

自己PR

「マイナビキャリレーション」は未経験者のサービスなので、パソコンを触ったことがなくても安心して応募できます。

その上で、社会人経験のない新卒や事務未経験であっても、このような仕事で行かせそうなことをアピールできると選考落ちを避けられますね。

これらの強みは、どの派遣会社でも採用率が高まるPRポイントなので、当てはまるものがあればぜひ活用してください。

PRポイントを説明するために、アルバイトの経験や、接客・販売で経験したエピソードを交えてアピールするとより通過率が高まります。

服装などのマナーが悪い

新卒の採用と同じように面接時と服装や髪型などのマナーも大切になります。

「マイナビキャリレーション」の社員として派遣先に安心して紹介できるかどうかが判断されます。

そのため、見た目や受け答えを意識するだけでも不採用は避けられるのです。

服装はスーツあるいはジャケットスタイル

最近ではオンライン面接も増えていますが、服装はジャケットスタイルで面接を受けるようにしましょう。

採用された後に、派遣先の職場見学に訪問するときにもスーツ・ジャケットは必要になるので、準備しておくと安心ですね。

前向きな姿勢をアピールできていない

これが最も重要なのですが、「ハキハキと受け答えをする」ことは「マイナビキャリレーション」の面接で絶対に意識しましょう。

やはり受け答えばモゴモゴしていると、面接官に不安な印象を与えてしまいます。

そうならないためにも、いつもより「ゆっくりハキハキ」と話すことが意識できると良いですね。

30代以上で応募している

「マイナビキャリレーション」は、若手がターゲットのサービスなので30代以上は選考が通りにくい傾向があります。

ただし、30代以上になると絶対に選考に通らないというわけではありません。

まずは応募していることがおすすめですね。

転職する意思がアピールできていない

「マイナビキャリレーション」は採用がされると、派遣先を決める流れになります。

「マイナビキャリレーション」の担当の目線に立つと、採用して派遣先との顔合わせをした後に辞退となると、派遣先にも迷惑をかけてしまいます。

そのため、転職意思があることをアピールすることも大切なポイントです。

コミュニケーションスキルが不足している

「マイナビキャリレーション」は、説明をした通りパソコン経験がない未経験者であっても採用されます。

しかし、パソコン経験と仕事上のコミュニケーションどちらもスキルがないと派遣先へ迷惑をかけてしまう可能性がありますよね。

そのため、コミュニケーションスキルが低いと選考に落ちてしまう可能性があるのです。

ビジネスマナーが悪い

「マイナビキャリレーション」は派遣サービスなので、実際に働くときには派遣先で勤務します。

そのため、就業中に派遣先からのクレームにつながる可能性がある人は残念ながら不採用となってしまうのです。

面接中のマナーと仕事のマナーは一致すると考えられているため、面接中にきちんとビジネスマナーを意識して対応することがポイントですね。

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【マイナビキャリレーション落ちた】選考の流れ

説明会に参加する（履歴書なしOK）

興味ある人は、まずは「マイナビキャリレーション」説明会に参加しましょう。

履歴書なしでも参加できるため、特に準備なく興味があればエントリーがおすすめです。

担当者にインタビューしたところ、まだ退職の調整をしていない人でもOKとおっしゃっていました

なべけん

一次選考

説明会兼選考会（一次選考）に参加すると、10分ほどの説明会がおこなわれます。

そして、一次選考では20〜30分ほど今までの経験のインタビューをされます。

事務職の経験がなかったとしても、事務職への熱意があればOKです。

もちろん、説明会を聞いてイメージと異なれば、選考は辞退でも問題ありません。

面接の対策をしなくても、アドバイザーが話を引き出してくれるので問題ありませんよ

なべけん

二次選考（最終選考）

一次選考に通過すると、二次選考（最終選考）の調整がおこなわれます。

最終選考では、このような質問を通じて事務職で働く熱意を再度確認されます。

内定・入社前研修

最終選考の結果は1週間〜10日ほどで連絡がきます。

内定承諾をしたら、健康診断と入社前研修がおこなわれますよ。

入社前研修では、パソコンスキル研修とビジネスマナーの研修がおこなわれます。

研修は、パソコンスキルのレベルに合わせて個別指導形式で実施されるので安心です。

配属先決定・就業スタート

研修をした後に、派遣先の紹介・職場見学を経て配属先の決定がおこなわれます。

就業スタート日になったら、派遣先でも勤務が始まります。

勤務スタートした後も、営業担当はアドバイザーのサポートがあるため、悩んだことがあれば相談ができます。

【マイナビキャリレーション落ちた】面接不採用になったらすべきこと

正社員の転職活動をする

「マイナビキャリレーション」を利用して、将来的に正社員を目指そうと思っていたかもしれません。

しかし、20代であれば未経験転職は十分可能なので、正社員転職も目指せますよ。

ただし、未経験転職はブラック企業を紹介されたり、年収が下がったりする可能性があるため注意が必要です。

紹介予定派遣で正社員を目指す

正社員転職が思い通りに進まない人は、紹介予定派遣で正社員を目指しましょう。

紹介予定派遣とは、派遣先企業への直接雇用を前提として働き方です。

一定期間を派遣で働いたのちに、企業と派遣社員の双方が合意すれば直接雇用へ切り替わることができますよ。

正社員派遣に比べるとハードルが低いため、転職できる可能性が十分あります。

参考：厚生労働省『紹介予定派遣とは』

他社の無期雇用サービスに応募する

「マイナビキャリレーション」で選考落ちになったとしても、他社の類似サービスでは内定獲得できる可能性があります。

類似サービスはいくつかあるため、リサーチして説明会参加をしてみましょう。

【マイナビキャリレーション落ちた】面接不採用者におすすめ他社サービス

派遣会社	実績	総合満足度	サポート体制	月給	ボーナス	HP
ファンタブル 公式HP »	未公開	4.5	4.5	18万0,000円 〜20万9,000円	年2回	公式HP »
エムシャイン 公式HP »	800名	4.0	4.0	16万6,000円 〜20万6,000円	年1回	公式HP »
レディキャリ 公式HP »	未公開	3.0	3.0	非公開	年1回	公式HP »

ファンタブル

ファンタブルは、業界最大手テンプスタッフの正社員型派遣です。

実績は非公開ですが、すでに活躍している人の口コミも多数あり安心して働くことができます。

また、経理研修なども用意されているため、ニーズが高い経理担当として活躍できる可能性もあります。

エムシャイン

エムシャインは、マンパワーグループの正社員型派遣です。

研修制度が整っており、貿易事務などへのキャリアアップも目指せますよ。

Ready Career(レディキャリ)

Ready Careerは、DYM就活の正社員型派遣です。

新しいサービスなので実績が少ないですが、応募者が少ないため採用される可能性が高いです。

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【マイナビキャリレーション落ちた】正社員を目指すためにすべきこと

適職診断をする

向いている仕事でないと短期離職してしまう可能性がありますよね。

せっかく正社員に就職できたとしても、すぐに辞めてしまうと転職で不利になってしまいます。

正社員になることに焦らず、まずは自分に向いている仕事を把握することが重要です。

【たった3分】「ASSIGN(アサイン)」なら無料適職診断できる

「ASSIGN(アサイン)」は若手向けのキャリア診断ツールです。

もしかしたら、事務職以外にも向いている職種や業界があるかもしれません。

向いている仕事を把握して、転職活動に役立てましょう。

自己分析をする

診断ツールの結果を参考にして、どのような仕事や社風であれば活躍できそうか過去の経験を振り返りましょう。

そうすることで、転職のミスマッチをより防ぐことができます。

たとえば、「前職で仕事が頑張れていたのは憧れの社員がいたから」などであれば、人材の魅力がある転職先を選べば失敗しづらいですよね。

このように、過去の経験ベースで向いている仕事・環境などを整理しましょう。

転職エージェントを活用する

自分の中で転職の軸が決まったら、転職エージェントから仕事紹介を受けましょう。

エージェントを利用することで、キャリアアドバイザーが応募先へ推薦をしてくれます。

すると、自分だけでは書類選考で落ちてしまうような企業で、面接に進むことができるのです。

ただし、実績がない転職エージェントに登録すると、希望しない求人を紹介されることがあるため注意しましょう。

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【マイナビキャリレーション落ちた】よくある質問

マイナビキャリレーションに一度落ちたら再応募できませんか？

一度落ちてしまったら、再応募はできますが採用される確率は少ないです。

マイナビキャリレーションで落ちてしまったら、他社サービスあるいは正社員転職など他の手段を目指しましょう。

マイナビキャリレーションの一次面接ではどのような内容ですか？

一次面接は説明動画の視聴（10分ほど）とキャリアアドバイザーとの面談（20〜30分ほど）が実施されます。

このようなことが聞かれるため、答えられるように準備しましょう。

マイナビキャリレーションの二次面接ではどのような質問をされますか？

二次面接ではこのような内容が質問されます。

マイナビキャリレーションの最終選考はどのような内容ですか？

最終選考は2日間の研修が予定されています。

他にも研修に参加されているメンバーがいるときは、協調性があるかどうかも見られているため困っているときには助けることも有効的ですね。

研修はこのような内容が予定されています。

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【マイナビキャリレーション落ちた】特徴

【マイナビキャリレーション落ちた】まとめ

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