キャリアラ（アヴァンティスタッフ）評判やばい？口コミを元に解説

たしかに、ミラエールなどの他社に比べると情報が少なく、安心して応募できるサービスか気になりますよね。

キャリアラの評判をキャリアコンサルタント解説します

なべけん

ただし、キャリアラは実績が少ないため、実績ある他社に比べるとノウハウがなく十分なサポートが受けられない可能性があります。

実績あるサービスで安心してキャリアアップしたい人は、「マイナビキャリレーション」へ併願エントリーがおすすめです。

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「マイナビキャリレーション」なら履歴書なしで説明会参加OKですよ！

ただし、応募者が多いと予告なしに募集を締め切る可能性もあるため、早めに説明会に参加することがおすすめです！

応募した後にキャンセルもできるので、チャンスを逃さないために「マイナビキャリレーション」に応募だけでもしておきましょう！

【CARRIALA(キャリアラ)口コミやばい】5つのデメリット

募集地域が限られている

キャリアは募集地域が限られており、下記の7地域でのみ応募することができます。

他の地域に在住の人は応募することができないため、一般派遣や他社のサービスに応募しましょう。

採用されるために選考がある

一般的に派遣登録するためには、選考が設けられていません。

しかしキャリアは採用されるために選考が設けられているため、選考通過した人のみが働くことができます。

新卒・第二新卒向けサービスである

キャリアラは新卒や第二新卒向けのサービスとなっているため、30代以上の人は応募ができません。

勤務先を希望で選べない

キャリアラに採用された後の勤務先は、キャリアラから紹介される派遣先で働くことになります。

この派遣先の紹介は配属指示となるため、自分の希望に合った職場でなくても断ることができません。

また勤務地についても希望通りの場所ではない可能性があるため、時間をかけて通勤しなければならない可能性もあります。

そのため、自分の希望の勤務先で働きたい人は、無期雇用派遣ではなく、一般派遣がおすすめです。

知名度が低く実績が少ない

キャリアラは実際に活躍している社員が100名以下となっており、他社に比べると実績が少ないです。

そのため、キャリアで働いた人が、どのようなキャリアを歩んだのかどうかを知ることができないのがデメリットになりますね。

実際に働いた後にどのようなキャリアを歩んだのか、知りたい人は実績が多数ある他社で働く方がオススメですね。

マイナビキャリレーションなら1,300名以上の実績があり安心

「マイナビキャリレーション」なら、航空業界へ正社員登用されたケースなどもあり、実績が豊富にあります！

より実績があるサービスで安定したキャリアを歩みたい人は、キャリアラよりも「マイナビキャリレーション」がおすすめですね。

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希望の仕事・高年収で働きたいと考えたりしている人は、まずは応募をするようにしましょう！

詳しく知りたい人は【マイナビキャリレーションの評判の実態】で解説しているので、ぜひ参考にしてください！

【CARRIALA(キャリアラ)口コミやばい】メリット

アヴァンティスタッフの無期雇用派遣サービス

キャリアラは、大手人材派遣会社テンプスタッフのグループの「アヴァンティスタッフ」が運営している雇用派遣サービスです。

そのため福利厚生等が充実しており、安心して働くことができますよ。

みずほ銀行・丸紅系への配属がメイン

アヴァンティスタッフの派遣先には、みずほ銀行グループなどの金融機関や丸紅グループの企業がメインです。

そのため他社では紹介されないような大手の企業で働けるチャンスがありますよ。

未経験から事務職で働ける

キャリアラは、新卒や第二新卒向けのサービスとなっており、事務職の経験がなくても応募することができます。

実際にパソコンを使った業務の経験がない未経験者であっても、このような事務職に就職した実績が多数あります。

フォローアップ研修が充実している

事務職の経験がなくても、働ける理由はフォローアップ研修制度が充実しているためです。

パソコン操作に関する研修だけでなく、ビジネスマナーに関する研修なども含まれていますよ。

また貿易事務を希望する人には、英語などの語学研修なども含まれています。

月給制・賞与ありで働ける

キャリアラは派遣社員として働く働き方ですが、一般的な派遣とは異なり、月給制かつ賞与ありの条件です。

賞与は年2回支給されるため、一般的な派遣に比べると安定して働けることが特徴のひとつですよ。

【CARRIALA(キャリアラ)口コミやばい】リアルな評判

貿易事務の仕事が決まった

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女性

就職活動に失敗して、大学卒業後ずっとフリーターをやっていました。でも安定した収入がないととても不安なので、派遣に登録しようとサイトをいろいろ見ていたらアヴァンティスタッフのサイトを発見。キャリアラが気になって軽い気持ちで登録しました。あまり真剣に考えてはないかったので、適正検査を受けさせられたり、面談が3回もあることには驚きました。キャリアラの無期雇用派遣で仕事を探すときに、自分の持っている資格がとても有利だったようです。そのおかげで、ちょっと気になっていた貿易事務の仕事が決まりました。

出典：派遣会社チェキ！

担当者の態度が悪かった

担当者の態度が悪かった

女性

未経験でもOKといわれていたから登録してみたものの……選考会の時など、キャリアラサイドの方の態度がなんだか冷たいのは気のせいだと思いたい。

面談時にいろいろと根掘り葉掘り聞かれましたが、派遣でそんな事必要？とこっちが逆に質問したくなるようなことを聞かれたりもしました。担当の方の態度もちょっと人を見下すようなものの言い方をしていて、いらっとするんですよね。

未経験、無資格だったもので、やたらと資格を取るように勧められました。

出典：派遣会社チェキ！

【CARRIALA(キャリアラ)口コミやばい】よくある質問

キャリアラの選考期間はどれくらいですか？

キャリアの選考期間は1ヵ月以内となっています。

残業時間はどれくらいですか？

キャリアからの残業時間は、2022年度の実績で月間10時間程度と言うデータがあります。

平日5日間の勤務のため1日30分程度残業する見込みです。

ただし勤務先によっては残業が少なかったり10時間以上になったりするケースもあるため注意が必要です。

未経験でも貿易事務に就職できますか？

英語スキルがない未経験者であっても、貿易事務に就職できるチャンスがあります。

ただし、同じく採用されたキャリア社員の中に英語スキルがある人がいる場合は、別の人が優先的に仕事紹介される可能性があります。

将来的に貿易事務に就職したい人は、英語スキルを磨いておくことがお勧めです。

【CARRIALA(キャリアラ)口コミやばい】アヴァンティスタッフの特徴とは

【CARRIALA(キャリアラ)口コミやばい】まとめ

接客や販売のみの経験でこれから事務職・正社員へチャレンジしたい人は、まずはキャリアラへ応募してみましょう。

無期雇用派遣はおすすめですが、人によって向いている・向いていないサービスがあるのも事実です。

そのため、まずは説明会に参加して自分に合っているかどうか判断することが大切ですよ。

ただし、キャリアラだけに応募をしても自分に合っているかわからないですよね。

そのため、キャリアラと同じように実績豊富な「マイナビキャリレーション」への応募もおすすめしております。