Ready Career(レディキャリ)評判やばい？落ちない3つの対策とは

このように悩んでる人は「Ready Career(レディキャリ)」なら、充実して福利厚生で安定して働けますよ。

正社員型無期雇用なので、「固定給・ボーナスあり」だけでなく「残業手当・昇給制度あり」で働けますよ。

他にも産休・育休制度はもちろん、約140個のe-learning講座や資格取得応援制度、最大50%OFFグルメクーポンなどの優待が受けられます。

元大手派遣会社コーディネーター・現役キャリアコンサルタント「なべけん」が、「Ready Career(レディキャリ)」のおすすめポイントを解説します！

なべけん

ただし、「レディキャリ」は2022年に誕生したサービスで実績が少ないことがデメリットです。

本気で事務職への転職をしたい人は、類似サービスの「マイナビキャリレーション」と併願がおすすめですよ。

「マイナビキャリレーション」は昇給制度ありなので、将来的に年収アップも目指せますよ！

	ボーナス	給料	実績	公式HP
公式ページを見る	年2回	16万3,000円 〜20万8,000円	1,300名以上	公式HP＞
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「マイナビキャリレーション」なら履歴書なしで説明会参加OKですよ！

ただし、応募者が多いと予告なしに募集を締め切る可能性もあるため、早めに説明会に参加することがおすすめです！

応募した後にキャンセルもできるので、チャンスを逃さないために「マイナビキャリレーション」に応募だけでもしておきましょう！

「Ready Career(レディキャリ)」の5つのメリット

固定給・ボーナスありで働ける

「Ready Career(レディキャリ)」は正社員型派遣のサービスなので、派遣会社の社員として雇用されています。

そのため、固定給で安定して働けるだけでなく、ボーナス支給も年1回ありますよ。

未経験から事務職に転職できる

「Ready Career(レディキャリ)」は、未経験20代に向けたサービスです。

今までパソコンを触ったことがない接客や販売、営業、製造などの未経験者でも応募ができますよ。

フォロー体制が充実している

「Ready Career(レディキャリ)」は、派遣先で働く前に「ビジネスマナー」や「PCスキル」の研修が無料で用意されています。

また、就業中にも担当へのキャリア相談ができるため、初めての事務職でも安心して働けますよ。

スキルアップ支援が充実している

「Ready Career(レディキャリ)」は、研修制度だけでなくスキルアップ支援制度が用意されています。

今までは実費で研修を受けたり資格の勉強をしたりしていた人も、無料・割引で受けられるのでおすすめですね。

産休育休など福利厚生が充実している

「Ready Career(レディキャリ)」は、スキルアップ研修以外にもさまざまな福利厚生が用意されています。

運営会社のDYMキャリアは、「ウェルフェアステーション」を導入しており、レディキャリ社員も利用することができますよ。

他にも社会保険や有給休暇、健康診断、厚生年金なども整備されており安心です。

今すぐマイナビキャリレーションに併願エントリーしよう

「マイナビキャリレーション」はマイナビスタッフが提供している無期派遣のサービスです。

「レディキャリ以外に複数応募するのは面倒」

そう感じるかもしれません。

しかし、それだけ採用倍率が高いので同時並行で進めなければ、採用されるチャンスをすべて逃してしまう可能性もあります。

また、条件が異なるため複数のサービスを見比べることも大切です。

	ボーナス	給料	HP
公式ページを見る	年2回	16万3,000円 〜20万8,000円	公式HP＞
公式ページを見る	年1回	未公開	公式HP＞

ただし、働く意識が全くないのに応募すると、採用担当者へ迷惑をかけてしまうかもしれません。

そのため、PCスキルで手に職をつけたい人や、正社員の事務職で安定して働きたい人以外は、「マイナビキャリレーション」に応募しないでください！

それほど「レディキャリ」は高倍率になりやすいのです。

さらに、「マイナビキャリレーション」なら副業OKなのでプラス収入も得られますよ！

もし複数のサービスで内定が出たら、そのタイミングでどこの派遣会社の内定承諾するか考えればOK！

なべけん

また、「マイナビキャリレーション」なら応募に履歴書不要なので、誰でも簡単に応募できますよ！

ということで！

安定して働きたいと少しでも思っている人は、今すぐに「マイナビキャリレーション」に応募しましょう！

「マイナビキャリレーション」へ応募した後に、キャンセルはいつでもOKです！

まずはチャンスを逃す前に応募だけでもしておくことがおすすめですね！

なべけん

「Ready Career(レディキャリ)」の5つのデメリット

ボーナス支給が年1回のみ

「Ready Career(レディキャリ)」は、ボーナス支給が年1回ですが、他社サービスでは年2回支給もあります。

そのため、年収ベースで考えると、他社の方が収入が得られる可能性が高いです。

おすすめの「マイナビキャリレーション」ならボーナス支給は年2回です！

なべけん

後発のサービスで実績がない

「Ready Career(レディキャリ)」は、2022年11月に始まったサービスです。

そのため、他社に比べると後発で実績が少ないデメリットがあります。

「マイナビキャリレーション」はすでに1,300名以上が活躍していますよ！

なべけん

人材派遣のノウハウが少ない

「Ready Career(レディキャリ)」の運営会社DYMは人材会社ですが、派遣事業はおこなっていません。

そのため、会社として人材派遣のノウハウが乏しいこともデメリットとして挙げられますね。

公式ページの求人数が少ない

「Ready Career(レディキャリ)」の公式ページで案件検索をすると、2023年2月時点では1件しか該当しません。

そのため、実際にどのような仕事に就職するかを応募するまではイメージが湧きにくいですね。

「マイナビキャリレーション」なら「雪印メグミルク」「ちふれ」「三菱食品」など大手で実績がありますよ！

なべけん

他社よりも知名度が低い

「Ready Career(レディキャリ)」を運営するDYMは人材会社ですが、他社に比べると知名度が低いです。

たとえば、テンプスタッフやリクルートスタッフィング、スタッフサービスなどは全国展開しており、知名度も非常に高いですよね。

そのため、家族や友人から反対をされてしまう可能性もありますね。

勤務地が東京に限られている

「Ready Career(レディキャリ)」は拠点が少なく、現在は東京でのみサービス展開をしています。

そのため、基本的には東京在住の人しかエントリーができません。

「マイナビキャリレーション」は東京都以外にも「神奈川県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県」で働けますよ！

なべけん

「Ready Career(レディキャリ)」が安心できる理由

有名グループDYMが運営している

「Ready Career(レディキャリ)」の運営会社は、株式会社DYMで人材事業やWEB事業、海外医療事業などを手掛けている大手です。

大手企業が運営するサービスなので、安心して利用することができますよ。

SNSで積極的に情報発信している

「Ready Career(レディキャリ)」は、他社に比べると「Instagram」や「TikTok」などのSNS発信にも力を入れています。

そのため、普段のスキマ時間にも仕事のイメージがつきやすく、サービスに対して親近感も湧きますよね。

「Ready Career(レディキャリ)」で落ちないための事務転職のポイント3選

複数の正社員型派遣に応募する

事務職を希望する人はとても多いため、「Ready Career(レディキャリ)」の選考は高倍率になると考えられます。

そのため、未経験から事務職に転職するためには、複数のサービスに応募がおすすめです。

そうすることで、面接の練習を重ねることもできるので、面接対策にもなりますね。

他社サービスとの違いを把握する

正社員型派遣のサービスは他にも多数あるため、「Ready Career(レディキャリ)へ応募した志望動機」をきちんと語れるようにならなければなりません。

他社のサービスに応募して説明会に参加し、違いを把握して熱意ある動機を伝えることがポイントです。

違いを把握しておらずアピールができないと、選考落ちになる可能性が高いので注意してくださいね。

Excelなどパソコン操作の勉強をする

未経験者採用をしているとはいえ、独学で勉強していると熱意がアピールできます。

また、入社後にも研修へ前向きに参加してくれる姿勢も伝わりますよね。

そのため、独学でExcelなどの事務職で必要な簡単なものは勉強しておくことがおすすめですよ。

【まとめ】「Ready Career(レディキャリ)」評判やばい実態

「Ready Career(レディキャリ)」はまだ新しいサービスなので、口コミなどの評判が集まっていません。

そのため、他社のサービスと併せてエントリーをすると、転職活動で失敗せずに済みますよ。

他社のサービスを詳しく知りたい人は【無期雇用派遣どこがいい？おすすめ6社ランキング】で各社の特徴を解説してるのでチェックしてくださいね。