新卒で人材派遣の正社員やめとけ？負け組･後悔する実態とは

たしかに、正社員に比べると派遣は不安定で、新卒派遣は負け組な気がして不安ですよね。

中には、派遣を家族や友人に相談して「やめとけ」と反対された人もいるかもしれません。

新卒で派遣は負け組でない理由を、キャリア相談実績100名以上のキャリアコンサルタントが解説します

なべけん

2種類の派遣の正社員とは

人材派遣会社の正社員

いわゆる人材派遣会社の社員で、派遣先企業の営業活動や派遣スタッフのサポート、派遣求人の紹介をおこないます。

新卒で採用される場合は、将来的に企業の経営を担う人材として採用されることが多いです。

スタッフサービスへ新卒入社しました

なべけん

結論、やりがいはありますが、多忙なので向き不向きはあると思います。

ひとりの求職者と長くかかわれることはメリットとして大きいです。

人材紹介では「求職フェーズ」しか関われませんが、フォロー・再就職もかかわれますからね。

派遣求人の紹介・フォローがあるため、仕事量が多く忙殺されることが多いため注意してください。

とはいえ、スキルアップしてフリーランス独立できたため、得られるスキルはとても大きいですよ。

もう、やみくも就活は辞めませんか？

重要なのは、「派遣業界があっているか」だけではなく「その企業があなたに合っているか」です。

つまり問題の根本は、「あなたに合う企業の特徴」を知らないことです。

「JobSpring(ジョブスプリング)」なら、あなたに合う企業を見つけてくれて紹介まで受けられますよ。

正社員型派遣の正社員

一方で、派遣の中に「正社員型派遣」があり、派遣社員として活躍する働き方の中にも正社員のことがあります。

特にエンジニアの正社員型派遣は、派遣会社の正社員として雇用されて、派遣社員として働くことが多いです。

たとえば、正社員型派遣「マイナビキャリレーション」は、無期雇用で月給制・年2回ボーナスです

なべけん

【新卒で人材派遣の正社員やめとけ】負け組･後悔する3つの実態

はじめに「負け組ではない」と紹介しましたが、なぜ負け組と言われることが多いのでしょうか。

ここでは負け組と言われてしまう注意点をご紹介いたします。

正社員に比べると雇用が不安定

やはり登録型の派遣では、契約期間があるため長期間はたらける保証はありません。

基本的には数ヶ月ごとに契約更新をする働き方なので、更新の度に企業の都合やミスマッチで延長なしの可能性もあります。

正社員は無期限に働けて解雇はしづらいため、派遣の方が不安定と言われています。

派遣のお仕事は3年満期

また派遣で働くときは、同じお仕事は3年間が満期と法律で決まっています。

そのため、一つのお仕事で3年を越えて派遣で働くことは残念ながらできません。

ただし、派遣先の企業で正社員へ登用や無期雇用派遣を利用すると、3年間より長く働けることもありますよ

なべけん

集合研修がない

新卒で入社すると数ヶ月の集合研修がありますが、派遣の場合は集合研修は用意されていません。

そのため、働きながらビジネスマナーを覚えていくことになります。

「マイナビキャリレーション」なら無期雇用・固定給ボーナスあり

「マイナビキャリレーション」は正社員型派遣で、デメリットなしで働けます。

また、勤務先は新卒採用のハードルが高い大手もありますよ。

とはいえ、正社員型でも派遣で働くのに抵抗がある人もいますよね。

しかし、応募するか迷っている内に、募集クローズしてしまう可能性もあります。

あとで後悔する前に、まずはエントリーだけでもしておくことがおすすめです。

「マイナビキャリレーション」の内定が出てから承諾するか考えればOKですよ

なべけん

ブラック企業を避けるために、まず「マイナビキャリレーション」へ応募しましょう。

【新卒で人材派遣の正社員やめとけ】負け組じゃない3つの実態

派遣ならワークライフバランスが充実しやすい

正社員で就職すると週5日フルタイムが基本ですが、派遣では自分の希望にあった仕事を紹介してもらえます。

そのため働きながらプライベートと両立することも可能なのです。ここではパート・アルバイトとの違いも含めてポイントをご紹介いたします。

残業なしや週3日・短時間勤務も選べる

「残業なし」や「休みが取りやすい」などプライベートと両立しやすい職場も数多くあります。

また週5日やフルタイム以外の仕事も多く、ライフスタイルに合わせた仕事を選べます。派遣会社に相談すれば、扶養内の条件で働くことも可能です。

派遣はパート・アルバイトより時給が高い

三大都市圏でみると、派遣の時給はパート・アルバイトに比べて600円以上高いのです。

時給が高い分パート・アルバイトより仕事の幅も広いため、社会人としての市場価値を上げることにも繋がります。

※2021年6月時点　株式会社リクルート　ジョブズリサーチセンター発表

派遣会社の福利厚生が使えるのでブラックじゃない

新卒で入社した会社がブラック企業で、数ヶ月で辞めてしまったという話はよく聞きますよね。

ですが派遣で働くと、派遣会社の福利厚生が適用されます。

そのため、ブラック企業で働くことを100%避けることができるのです。

社会保険完備

派遣で働くと派遣会社の社会保険に加入することになります。

雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険が完備されているので、安心して働けますね。

制度が整っていない中小企業やベンチャー企業で働くよりも、充実した福利厚生サービスが受けられる可能性もあります

なべけん

有給休暇の付与・継続

派遣の勤続年数に応じて、有給休暇が付与されます。

また派遣先が変わっても有給を引継ぐことができる（※）ため、有給使用に焦る必要もありません。

就業先と調整ができれば有給消化をして退職もできるので、最大限に活用できますね。

※派遣会社によって異なる場合もありますので、詳細は派遣登録時に確認しましょう。

今すぐ「マイナビキャリレーション」応募しよう

「魅力的なのはわかったけど、やっぱり派遣ではたらくのは不安」と感じるかもしれません。

しかし、「マイナビキャリレーション」も採用倍率が高い人気のサービスです。

いくつかの選考を並行で進めなければ、内定チャンスをすべて逃す可能性もあります。

そのため、正社員の事務職で安定して働きたい人、手に職つけてスキルアップしたい人以外は、「マイナビキャリレーション」に応募しないでください！

「マイナビキャリレーション」なら新卒で活躍している実績あるので、安心してはたらけますよ！

また、派遣から大手企業に正社員登用した実績も多数あります！

なべけん

そもそも内定が出るか分からないですからね。

もし内定が出たら、そのタイミングでどこ会社の内定承諾するか考えればOKです！

安定して働きたいと少しでも思っている人は、今すぐ「マイナビキャリレーション」に応募しましょう！

応募が遅くなると内定のハードルが上がる可能性もあります！

少しでも興味ある人は、まずは「マイナビキャリレーション」の説明会だけでも先に参加しましょう！

なべけん

正社員ではできないキャリアアップができる

正社員で就職したとしても、企業によっては研修制度が充実していないこともありますよね。

また、大卒ではなかったり、学歴に自信がなかったりすると、希望する有名企業や大手企業に就職できないこともあります。

しかし、派遣であれば派遣会社の信頼があるため、新卒では就職できないような企業で働けるチャンスもありますよ。

大手で働くチャンス

新卒採用だと倍率が高く内定獲得のハードルが高い企業でも、派遣だと採用されやすいのです。

派遣会社の信頼で内定GET

就業先と派遣会社の信頼関係があるため、就業に結びつきやすいのです。

そのため就業する企業によっては、正社員よりも派遣の方が「働きたい企業・環境」で仕事ができることもあります。

未経験OKの求人多数

社会人経験がない大卒や短大卒でも、紹介求人は多数あります。

また「未経験OK」の求人は、就業先の教育体制がしっかりしている企業なので安心してスキルアップも。

派遣会社によるサポートで安心

派遣で仕事をすると、派遣会社の担当営業からサポートを受けられます。

仕事スタートする前の顔合わせも担当が同席するので、選考中も安心して就業先へ訪問できますね。

仕事の悩み相談もOK

派遣会社の担当によっては100名以上の派遣スタッフを担当しています。

今までにも数多く相談を受けているので、悩みの解決方法を一緒に考えてくれることも。

相談だけでなく改善も

相談の内容によっては、営業担当が就業先へ改善の依頼をすることもできます。

自分で直接は言いづらいことも、代わって伝えてくれるので安心です。

実務経験ありで就活・転職が有利に

派遣を通じて実務経験を積むと、将来的に就職をするときにプラスになります。

新卒採用ではポテンシャル重視で、派遣でも未経験OKの仕事が数多くあります。

しかし、キャリア採用になると、職務経歴をもとに選考が行われるため未経験者は不利になってしまいます。

ですが、派遣で実務を経験しておくと、キャリア採用でも安心して転職活動ができます。

【新卒で人材派遣の正社員やめとけ】正社員型派遣なら無期限･固定給ボーナス･研修あり

派遣にはいくつか種類がありながらも、正社員型の派遣であれば、新卒や大卒であっても働けば負け組にはなりません。

実は「負け組」と言われる3つの注意点は、このような理由から正社員の派遣で働けばすべて気にしなくてOKになるのです。

無期限の契約で職がなくなることはない

登録型の派遣は有期（契約期間が決まっている）雇用なので、派遣先の契約が終わると退職せざるを得ません。

よく耳にする「派遣切り」とはこのことです。

しかし「常用型」は派遣会社の社員なので、別の派遣先を探すことになっても派遣会社との契約は途切れないので安心です。

基準をクリアした安心の職場

未経験の方がスキルアップできる職場で働くために、登録型とは別の基準を設けています。

「教育体制」はもちろん「就業先の規模」など厳しい基準をクリアした企業のみが派遣先になります。

そのため登録型よりも着実にスキルアップができるのが「常用型」なのです。

月給制・ボーナスありで安定した給与がもらえる

常用型派遣は固定給なので、もし仮に派遣先が決まらなかったとしても給与が下がる心配はありません。

また給与とは別にボーナスもきちんと発生するので、収入面はかなり充実しています。

未経験が前提で、研修やスクールが充実

新卒に限らず「販売サービス」で事務職が未経験の方が採用され、実際に事務の仕事をしています。

そのため「ビジネスマナー研修」や「Excel等のOA講座」も未経験前提のため安心して参加できますね。

正社員型派遣について詳しく知りたい人はこちらをチェックしましょう！

≫正社員型派遣やめたほうがいい実態とは

【新卒で人材派遣の正社員やめとけ】正社員型派遣は｢マイナビキャリレーション｣おすすめ

大手マイナビが提供する「マイナビキャリレーション」は、特に研修制度・サポート体制がバッチリで安心して働けます。

就業先企業はマイナビブランドによって信頼のある企業が多数で、自分の適性に合った企業を紹介してもらえるので着実にキャリアアップも可能です。

ただし、「マイナビキャリレーション」は人気のサービスで募集多数なので、応募が先になると採用ハードルが一気に上がってしまいます！

少しでも気になる人はまずエントリーをしましょう！

なべけん

詳しく知りたい人は【マイナビキャリレーションの口コミ評判】で解説しているので、参考にしてください！

【新卒で人材派遣の正社員やめとけ】負け組･後悔する実態まとめ

派遣と聞くと、不安定な働き方をイメージしてしまい、生活が厳しくなってしまうのではと不安だったのではないでしょうか。

しかし、本文で紹介した正社員が、他の派遣で働けば派遣の不安定さを解消して、 安心して働けることを説明いたしました。

ただし、正社員型派遣は応募者が多く倍率が高いことも説明いたしました。

そのため、少しでも正社員型派遣に興味がある人は、 採用されるチャンスを逃さないためにも、まずは説明会に参加をしておくことがお勧めです。

「マイナビキャリレーション」であれば、給料は業界最高水準で、「ちふれホールディングス株式会社」など大手企業への派遣実績もあります。

ESや履歴書なしで応募ができるため、まずは「マイナビキャリレーション」の説明会への応募がおすすめです。

他にも、正社員型派遣のサービスも比較したい人は、【正社員型派遣おすすめ8社ランキング】で詳しく解説しているので、併せてチェックしてくださいね。