30代フリーター派遣社員の末路は？やばい7つの理由とは

20代では正社員よりフリーターの方が稼げていたけど、30代になると収入さが開き焦ってきますよね。

もしかしたら、家族や友人にフリーターはやめた方がいいと言われて転職を考え始めているかもしれません。

ここではキャリア相談実績100名以上キャリアコンサルタントなべけんが、派遣で働くメリットやフリーターから派遣で働くポイントを解説いたします。

なべけん

30代フリーター派遣社員の末路がやばい7つの理由

立場が弱く切られやすい・クビになりやすい

日本は正社員至上主義なので、正社員をクビにすることはなかなかできません。

ですが、最近ではコロナウイルス蔓延によって飲食店が廃業を強いられたり、人件費を削減したりし始めましたよね。

そのときに、クビを切られてしまうのは正社員よりも先にフリーターになってしまいます。

コロナウイルスがなくなっても、リモートワークや事務処理の電子化がはじまり、人件費の削減はさらに加速しますよね。

そのためフリーターは、長期的に考えても安定して働くことはできない働き方と言えます。

フリーターから正社員は難しい

30代になると正社員はスキル重視の転職になります。

そのため、裁量ある仕事がなかなかできないフリーターから正社員は転職のハードルがとても高いです。

これから先の30代後半や40代になると、さらに正社員転職のハードルが上がってしまいます。

フリーターとして働き続けることはキャリアを狭めてしまうため、フリーターの末路はやばいと言われています。

フリーターの方が稼げるがなくなる

20代までは、フリーターの方が正社員よりも稼ぐことができました。

ですが、30代になると昇進して役職がつく人も増え、収入にさが開き始めます。

正社員とフリーターの年収差が約100万円ある

厚生労働省の調査である「令和2年賃金構造基本統計調査 雇用形態別にみた賃金」によると、30代正社員と非正規社員（フリーターなど）の年収は100万円も差が開いています。

やはり正社員は、年齢が上がるにつれて年収が上がる傾向があるため、収入が上がりづらいフリーターは将来は明るくないと考えられます。

病気や怪我のときに収入が入らない

フリーターは時給制がほとんどですよね。

そのため、病気や怪我になってしまうと収入が一気に途絶えてしまいます。

また、長期間の欠勤になるとクビを切られてしまうリスクも上がりますよね。

一方、正社員であれば有給休暇を当てることで、1ヶ月休んでいたとしても収入を得ることができます。

また、説明したとおりクビを切られるリスクも、フリーターに比べると非常に少ないです。

今後、コロナウイルスのような感染症が流行するかもわからないため、安定して働ける雇用形態に就職しておくことは大切ですね。

スキルやキャリアの差が出てくる

フリーターは、一般的に責任が軽い仕事を担当しますよね。

たとえば、接客・販売やデータ入力などは立派な仕事ですが、残念ながら他の人でも担当することができる場合が多いです。

そのため、たとえ仕事を継続していてもスキルが身についていないこともあります。

正社員は30代になると責任ある立場へ昇進したり、責任あるプロジェクトなど仕事を担当したりするようになります。

具体例としては、課長や部長へ昇進をしたり、億単位のプロジェクトを担当したりすることもありますよ。

ビジネススキルが備わっていないと転職のハードルがより高くなってしまうため、やばいと感じているフリーターが多いですね。

30代後半はアルバイトでも採用されにくくなる

転職のハードルが高くなるのは、正社員だけでなくアルバイトも同じです。

20代や30代前半は、仕事の吸収力が評価されて未経験であっても採用されることが多いです。

ですが、30代後半になると、「若手スタッフとのコミュニケーションが不安」であったり「仕事の習熟度が遅い」という懸念をされるようになります。

また、自分は問題がなかったとしても、家族の介護で仕事を休まなければならない可能性も高くなってしまいますよね。

このようにさまざまな制約が出てしまい、採用のハードルが一気に高くなってしまうのです。

結婚が難しくなり家族や友人と疎遠になる人もいる

すでに親や友人から「早く就職しなさい」と言われたことがあるのではないでしょうか。

それだけ不安定な働き方で、周囲の方は心配をしてくれているのです。

ですが、言われ続けると「余計なお世話」と感じてしまい、家族や友人との集まりを避けたくなりますよね。

すると、今まで関係性がよかった友人とも疎遠になってしまうこともあります。

また、働き方が不安定で収入が低く社会的信用が低いため、結婚のハードルも高くなってしまうのです。

まずはランスタッドへ無料登録しよう！

まずは大手派遣会社である「ランスタッド」へ登録がおすすめですよ。

「派遣ではたらくならフリーターと変わらないでしょ？」

このように思ったのではないでしょうか。

派遣ならフリーターよりも収入が高く、派遣会社の福利厚生に加入することができより安定した働き方ですよ。

また、派遣先で正社員登用されるケースや、社員登用が前提の紹介予定派遣という働き方もあります。

いきなり正社員転職はハードルがとても高いので、まずは派遣で働くことがおすすめです。

そのため、これ以上は正社員との収入の差をつくりたくない人や、安定した仕事で働きたいと思っている人以外は、「ランスタッド」へ無料登録しないでください！

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無料登録をしても就業スタートする訳ではありませんので安心してください！

登録をすると仕事の紹介がされるので、どのような仕事があるのかイメージが湧きますよ！

ということで！まだ「ランスタッド」に登録していない人は、今すぐに無料登録しましょう！

30代フリーターは派遣社員なら後悔しない理由【末路やばいは嘘】

派遣社員がどのような働き方を正しくイメージができている人は意外と少ないです。

結論からお伝えすると、派遣社員とフリーターは全く別の働き方です。

初めて派遣登録する方はイメージが湧きづらいことも多いので、ココでは3つの違いをご説明いたします。

パート･アルバイトと派遣は雇用形態が異なる

パート・アルバイトや正社員・契約社員は就業先の企業と雇用契約を結びます。

一方で派遣は就業先の企業ではなく派遣会社と雇用契約を結ぶのです。

そのため加入する社会保険や福利厚生は、働く企業の制度ではなく派遣会社の制度が適用されるので、制度が整っていない中小企業で働くときも安心して働けますね。

派遣会社の担当が付く

就業がスタートすると、安心して働くために担当が付きます。

契約に関する「不明点」や働く中で出てきた「不安」を相談することができ、内容によっては営業が就業先へ改善命令をだすこともあります。

パート・アルバイトより時給が高い

地域によっては500円以上も派遣のほうが時給が高いこともあります。

また働いている期間中に、時給の交渉を営業担当が巻き取ってくれるため、長期間働くと時給アップの可能性もあるのです。

なべけん

30代で派遣社員として働くメリット・注意点を詳しく知りたい人はこちらもチェックしましょう！

≫30代で派遣社員やばい？決まらない人の共通点と対策とは

30代フリーターが派遣社員になる方法3ステップ

派遣で仕事探しをするときは、正社員やアルバイトとは異なります。

ここでは3つのステップに分けて、派遣で働くまでの流れをご紹介いたします。

派遣会社に登録する

派遣で働くときは、まず派遣会社への登録が必要となります。

確かにリクナビ派遣などの求人サイトから「応募する」を簡単にクリックできますが、実はクリックするだけでは正式な応募・エントリーはできていません。

クリックした後に登録を促す連絡が派遣会社から入るので、登録後に初めて応募・エントリーになるのです。

はじめての派遣登録は「ランスタッド」の軽作業派遣がおすすめ

「ランスタッド」は世界の派遣シェアトップの大手人材派遣会社です。

軽作業だけでなく事務職や正社員求人も多数取り扱っています。

軽作業と聞くと「肉体労働」のイメージを持つ方もいると思いますが、かんたんな作業で高時給も多いので女性でも安心して働けますね。

なべけん

「ランスタッド」は大手なので登録者も多く人気求人は応募締切が非常に早いです！

まずは1分でできる無料登録だけでも今すぐにしておきましょう！

仕事紹介を受ける

登録すると派遣会社が取り扱う求人にエントリーできるようになります。

エントリーする方法は2つで、「サイトから応募」と「派遣会社から紹介」があります。

インターネットから応募

ネットから仕事に応募するときは、リクナビ派遣などの「求人サイト」と「登録した派遣会社のサイト」の2つがあります。

登録した後は「派遣会社のサイト」を見て応募するのがおすすめです。

求人サイトへの掲載は派遣会社がお金を払っていますが、自社サイトはお金が発生しません。

そのため派遣会社のサイトの方が求人数が多いので、ぜひチェックしましょう。

派遣会社から紹介を受ける

派遣会社からの電話やメールの仕事紹介でエントリーすることがおすすめです。

自分でエントリーしなくとも、希望に合った仕事を派遣会社が紹介してくれます。

やはりインターネットへの掲載には、求人の依頼をもらってから時間がかかってしまいますよね。

顔合わせ・職場見学に参加する

エントリーをした後は社内選考のあり、選考過程で「就業先との顔合わせ・職場見学」があります。

顔合わせへ参加後に、派遣会社から就業可否の連絡が入るので、そのときに就業意思を伝えましょう。

双方がOKになれば就業決定となります。

30代フリーターが派遣でやばい末路を避けるポイント3選

正直、フリーターから派遣社員になるハードルは決して低くありません。

ですが正しく対策をすれば、派遣社員になることもできます。派遣コーディネーターおすすめの対策をご紹介いたします。

経歴を詳しく登録する

派遣会社へ登録すると職歴を登録しますが、パートや学生時代のアルバイトも登録ができます。

パート・アルバイトの経験が評価されて仕事紹介をされることもあるので、些細なことでも詳しく経験を登録することで仕事紹介に繋がりますね。

希望条件を広くする

希望するお仕事の条件を狭めれば狭めるほど、紹介される仕事が少なくなってしまいます。

1件でも多く仕事紹介をされるために、広く希望条件を設定することがおすすめです。

派遣の職歴を作る

一度でも派遣会社で働くと、次のお仕事が紹介されやすくなる傾向があります。

働いていないと「どんな人かわからない」ので、派遣会社は仕事を任せるのが不安な状態です。

しかし、就業歴があると「安心してお仕事をお願いできる」と判断してもらえるので、派遣の職歴を作ることがおすすめです。

もちろん無断欠勤が多かったりすると、紹介がなくなってしまうので働く姿勢は大切にしましょう。

30代フリーターから派遣転職は｢ランスタッド｣ならやばい末路を避けられる

日本は派遣会社が多く全国で約40,000もの事業所があります。

特徴がそれぞれの派遣会社によって異なりますが、今回はコーディネーター目線でオススメの派遣会社をご紹介いたします。

世界トップシェアの大手派遣会社

「ランスタッド」は外資系の派遣会社で、世界トップシェアを誇っています。

日本も全国に拠点があり、多くの派遣スタッフが活躍しています。

ランスタッド社員常駐の職場ではたらける

製造職に限りますが、他社にはない「ランスタッド社員常駐」の求人も多数取り扱っています。

通常は派遣会社の担当へ相談や苦情の連絡をするときは、電話やメールで伝えて対応してもらう流れになります。

ですが、「ランスタッド」では常駐の求人が多数あるため、働いていて困ったときにすぐに相談ができます。

はじめて派遣で働く人は安心して働けますね。

長期から単発まで希望の仕事が選べる

「ランスタッド」は長期の求人だけでなく単発の求人もあるため、希望のお仕事が選びやすいです。

実は、単発の求人は取り扱っていない派遣会社が多く、長期と単発を一緒に探すことはなかなかできません。

日払い制度あり

「ランスタッド」は日払い制度があるため、働いてすぐに給料をもらうこともできます。

他の派遣会社では翌月の支払いも多く、働いてすぐに収入をえられないこともあります。

「ランスタッド」で働けば、収入がすぐにえられるので生活に影響を与えず働けますね。

【まとめ】30代フリーター派遣社員の末路やばい7つの理由

あらためてご紹介したポイントを確認しましょう。

少しでもお力になれたら幸いです。

それでは失礼いたします。