キャリアウィンク辞めたい！一人暮らしは厳しい手取りの実態

たしかに、キャリアウィンクは無期雇用派遣なので自分の希望で仕事を選ぶことができず、キャリアに悩む人もいますよね。

惰性で辞めてしまうと後に後悔をしてしまい、思い通りのキャリアを歩むことができない可能性があるので注意してください。

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キャリアウィンク辞めたいときに円満退職するため方法

契約更新のタイミングを確認する

派遣先の企業との契約更新のタイミングがあります。

契約更新のタイミングで退職をしないと、派遣先の企業に迷惑をかけてしまいます

そのため今の職場の契約更新のタイミングは必ずチェックしてくださいね。

辞めたい理由を考える

ただ、単に辞めたいと伝えるだけでは、退職を受理してもらえない可能性があります。

そのため辞めたいと思った理由を自己分析して考えましょう

たとえば、このような退職理由が挙げられます。

もし、今の職場を変えて解決する内容だと、職場の変更を提案されて退職交渉に時間がかかることもあります。

キャリアウィンクで働くと叶えられない理由などを考えることがおすすめですよ。

契約更新の1ヶ月以上前に担当営業へ相談する

退職をするときには、1ヵ月以上前に派遣外車へ相談する必要があります。

そして今の派遣先の契約更新のタイミングと合わせることでスムーズに退職することができますよ

そのため最初に確認した契約更新のタイミングの1ヵ月以上、前には営業担当に退職したい旨を相談しましょう。

退職日を営業担当と調整する

退職する旨の承諾が取れたら、次は退職日の調整を行います。

次の仕事が決まっている場合は、次の仕事の入社日の前日までに退職する必要があります

もしそうでなければ退職日の制約はありませんので、派遣会社の提案を受け入れるのがオススメですよ。。

有給休暇を消化できるか相談する

人によってはまだ使用していない有給休暇が残っていることもありますよね。

キャリアウィンクであれば有給休暇の消化をしてから退職することも相談ができます。

そのため有給休暇も消化してから退職可能かどうか交渉をしましょう。

キャリアウィンクを辞めるときの注意点

短期離職すると事務職転職はハードルが高い

人によっては、キャリアウィンクを辞めた後に培った経験を生かして、事務職の正社員へ転職したいと考えているかもしれません。

もし、キャリアウィンクで半年以上など長期間働いていた場合には、転職で経験をアピールすることができます

しかし、期間が短いと事務職へ転職するハードルは高いので注意してください。

事務職の正社員として転職をしたいのであれば、長期間働いてからキャリアウィンクを辞めることも選択肢の1つです。

派遣会社から離職票をもらう

キャリアウィンクを退職した後に、失業給付を受けたいと考えている人もいますよね。

その時には必ず離職票が必要になります

退職をしてから離職票を請求すると、発行までに時間がかかるケースがあります

そのため、退職が確定した時点で離職票をもらうように手続きを行いましょう。

無断欠勤による退職はしない

派遣先の環境が悪かったに、営業担当との相性が悪かったりすると、今すぐに無断で欠勤をして辞めたいと考えている人がいるかもしれません。

しかし無断欠勤による退職をしてしまうと、派遣先に迷惑がかかってしまうだけでなく、派遣会社からの評価も下がってしまいます。

派遣会社からの評価が下がってしまうと、数年後に仕事を探すときに、紹介を受けられなくなってしまう可能性が高いです。

惰性で仕事を辞めてしまうのではなく、必ず相談をしてから、キャリアウィンクを退職するようにして下さいね。

辞めた後のキャリアを考える

キャリアウィンクを退職する人の中には、やめることが目的になってしまい、退職後のキャリアを考えていない人がいます。

退職をした事は良いものの、転職でアピールできる経験がなく、より条件が悪い仕事に転職してしまうケースも少なくありません。

キャリアウィンクを辞めた後のキャリアで失敗しないためにも辞めた後に何をするのかをきちんと考えてから対処するようにしましょう。

キャリアウィンクを辞めたい人の口コミ

働かせ放題の派遣って感じ

働かせ放題の派遣って感じ

女性

働かせ放題の派遣って感じですね。
派遣先は選べないし、1時間半もかかる所を次々と紹介されたりします。その人にあった派遣先を！なんて言っていますが、そんなことは全くなく、ただ人が足りない部署に押し込む感じ。なんでこれ正社員にしないの？っていう激務の部署に行かされます。
給料も20万ですし普通の派遣した方がマシ。営業担当の方とも話が通じません。悩み相談とか派遣先を変えたいとかそういう話はできませんでした。

出典：派遣会社チェキ！

 

通常の派遣のほうが給与は高い

通常の派遣のほうが給与は高い

女性

絶対お勧めしません。「リクルートスタッフィングの正社員」と謳っていますが、ただの無期雇用派遣です。扱いは派遣社員と同じです。交通費が出る、ボーナスが出る、なんて良いことを言いますが、はっきり言って通常の派遣のほうが給与は高いです。昇給も直接雇用も望めないです。

出典：派遣会社チェキ！

キャリアウィンクの賃金テーブルは、募集要項によると下記のとおりです。

エリア	月給
東京都	20万円〜
神奈川県	19万円〜
千葉県・埼玉県	18万円〜
愛知県	18万円〜
宮城県	16万6,000円〜
大阪府	19万2,000円〜
兵庫県	18万2,000円〜
京都府	16万8,100円〜
福岡県	16万1,000円〜

ボーナスが10万円を年2回支給なので、想定年収は213〜260万円ほどです。

そして、一般派遣として働くと、時給別の想定年収は下記のとおりです。

時給	月給	年収
1,100円	17万6,000円	211万2,000円
1,200円	19万2,000円	230万4,000円
1,300円	20万8,000円	249万6,000円
1,400円	22万4,000円	268万8,000円
1,500円	24万円	288万円
1,600円	25万6,000円	307万2,000円
1,700円	27万3,000円	327万6,000円
1,800円	28万8,000円	345万6,000円
1,900円	30万4,000円	364万8,000円
2,000円	32万円	384万円

つまり、時給1,400円以上の求人を紹介されたらキャリアウィンクよりも年収が高くなるかもしれないということです。

スキルや経験によっては、一般派遣で働いた方が好条件で働けるかもしれませんね。

通勤に90分もかかる

通勤に90分もかかる

女性

90分かけて通うほどのメリットはない。エージェント経由で自分が住んでいる県内で90分以内のところで採用してくれるとのことだったので応募しましたが、実際は県を跨いで90分以内（電車乗り換えあり）のところに配属される。面接時に、応募情報と異なることを伝えると、無期雇用派遣だしねえ。と半笑いで言われた。

出典：派遣会社チェキ！

 

キャリアウィンクを辞めた後のおすすめキャリア

一般派遣で希望の仕事で働く

まだ事務職の経験が浅く、事務経験を積みたいと考えている人は、キャリアウィンクではなく、一般派遣で働くこともお勧めです。

20代のうちであれば、時給1700円以上で未経験から事務職に就職することもできますよ。

また、一般派遣ではなく、直接雇用切り替えを前提としている紹介予定派遣の紹介を受けることもできます。

事務職の経験を積みたい人は、将来を見つめて、まずは派遣で経験を積むことも良い選択肢です。

事務職の正社員転職をする

すでに、キャリアウィンクで年単位の事務経験がある人は、正社員の転職でも成功する可能性が高いです。

そのためより安定した給料で事務職として働きたい人は、正社員の転職がおすすめです。

ただし企業によってはブラック企業と言われる待遇が悪い企業もあります。

そのような企業を避けるためには、転職エージェントを活用するとミスマッチを防ぐことができます。

エンジニア転職をする

より年収を上げたい人が手に職をつけたいと考えている人は、エンジニアに転職することもお勧めです。

20代であれば未経験からであってもエンジニア転職をすることができます。

よくある質問

キャリアウィンクの手取りだと一人暮らしは厳しいですか？

キャリアウィンクの手取り給料は、エリア別に下記のような金額であることが予想できます。

エリア	月給	手取り金額
東京都	20万円〜	15万円〜
神奈川県	19万円〜	14万円〜
千葉県・埼玉県	18万円〜	13万円〜
愛知県	18万円〜	13万円〜
宮城県	16万6,000円〜	12万円〜
大阪府	19万2,000円〜	14万円〜
兵庫県	18万2,000円〜	13万円〜
京都府	16万8,100円〜	12万円〜
福岡県	16万1,000円〜	12万円〜

総務省の『家計調査（2022年）』によると全国平均では130,023円なので、節約をしないと一人暮らしのハードルが高いことがわかります。

なお、手取り金額は額面金額の75%で計算しています。

まとめ

キャリアウィンクの評判をあらためて確認した人は【キャリアウィンクの評判最悪と言われる実態】をチェックしてくださいね。

キャリアウィンクは最悪？評判・口コミを派遣のプロが解説