転勤族の妻は仕事で在宅派遣やばい？3つの注意点･おすすめ派遣会社とは

たしかに、転勤族だと正社員で働くことは難しく、どのようにキャリア捨てずに働けば良いか混乱しますよね。

共働きでないと家庭が厳しいけどどの働き方を選択すれば分からず悩んでいる人もいるかもしれません。

結論からお伝えすると、派遣で働けば短期間の求人も多数あるため転勤族の人も働きやすいです。

また、同じ派遣会社であれば加入する社会保険の継続加入や有給休暇の引き継ぎもできるのでメリットも多いのです。

[st-kaiwa8r]ここでは、大手派遣会社で1000名以上の就業機会に携わっているコーディネーターなべけんが、派遣をおすすめする理由を解説します[/st-kaiwa8]

転勤族の妻仕事を派遣で探す3つの注意点

転勤族の方へ派遣はおすすめですが、働く上でいくつか注意点もあるのでご紹介いたします。

期間がぴったりの求人は少ない

期間限定のお仕事を希望することができますが、希望にぴったりのお仕事が募集されていないこともあります。

そのため、希望にこだわりすぎると求職ブランクができてしまい、転職活動に不利になってしまいます。

希望の期間通りの仕事ではなく、短めであっても経験が活かせる・キャリアアップできる仕事にエントリーすることが大切です。

契約更新がある

ご紹介したとおり派遣は有期雇用なので、契約更新を重ねて継続就業をしていきます。

契約更新の希望を出せるメリットもあるのですが、派遣会社側が契約更新を希望しないことも十分にあります。

自分は継続希望をしていてもミスマッチがあると更新がなくなることもあるので、メリットでありデメリットでもあると考えられますね。

ただし、契約終了になってしまっても、派遣会社が次の仕事を探してくれます。

そのため、希望する期間をギリギリまだ働くこともできますよ。

転勤族と伝えると選考で不利になる

あらかじめ期間が決まっているお仕事以外は、1日でも長く働いて欲しいと感じています。

そのため、契約更新ができない事情がある方は選考で不利になってしまうこともあります。

しかし、もともと期間限定の求人もあるため、必ずしもマイナスにはならないですよ

転勤族であることは派遣会社に伝える

選考で不利になることを避けるために転勤族であることを隠すのではなく、派遣会社には正直に伝えるようにしましょう。

はじめて就業するときには良いかもしれませんが、転勤先で就業するときに「転勤族であることをを隠していたスタッフ」とマイナス印象になり紹介がなくなってしまう可能性も高いです。

複数の派遣会社に登録すれば派遣会社の印象を気にしなくても良いと思うかもしれません。

しかし、派遣会社にも合う合わないがあるため、マイナス印象を与えて選択肢を自ら捨てることはお勧めできないのできちんと事実を伝えましょう。

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未経験OKの高時給・在宅ワーク求人は少ないです。

少しでも興味ある人は「ランスタッド」に無料登録だけでもしておくことがオススメですよ。

「やっぱり派遣で働くのはまだ不安」と思ったかもしれません。

たしかに、安定して働けるイメージがない人もいると思います。

派遣会社に登録するだけなら、働かなくてもOKです！

正社員など他の仕事が決まっても放置で問題ないですよ！

なべけん

ただし、全く派遣で働く意思がない人は、派遣会社へ迷惑になるので無料登録はおすすめではありません。

そのため、転勤後も長く働きたい人や、1円でも稼ぎたい人、仕事探しで失敗したくない人以外は、「ランスタッド」に登録しないでください！

実際に登録をして仕事紹介されて見ないと、どのような求人があるかわからないので、無料登録だけでもしておくことがおすすめです。

希望の求人紹介が受けられなければ、他の派遣会社に登録してもOKです！

なべけん

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転勤族の妻の仕事探しに派遣がおすすめ4つの理由

ライフスタイルに合った働き方が選べる

転勤だけでなく、働く頻度などの希望を持っている方も多いのではないでしょうか。

実は、派遣で働くとライフスタイルに合わせた仕事が探しやすいというメリットもあります。

3年満期で1ヶ月からの短期も紹介してくれる

派遣で働くときには法律で3年満期と決まっています。

他にも募集段階で産休社員の後任など期間限定の募集も多いため、転勤族であっても家庭のライフスタイルに合わせて働くことができるのです。

長期の求人でも契約更新は自分で選べる

3年満期の長期求人であっても派遣は3ヶ月毎などの契約更新があるため、契約更新を希望しなければ退職することも正社員に比べると容易にできます。

そのため急遽転勤が決まったときにも、派遣なら柔軟に対応ができますね。

自分で求職せず派遣会社が紹介

転勤族の方は転居先の給与相場が分からずに、求人への応募を躊躇してしまう人も多いと思います。

しかし派遣会社に登録をすると、自分で求職せずに仕事紹介をしてくれるため、リサーチの手間を省くこともできます。

仕事紹介をしてくれるだけでなく、派遣先企業への交渉も派遣会社の営業がすべて行なってくれるのです。

自分ひとりでは交渉しづらいことも派遣会社が担当してくれるので、自分は仕事に専念できて不安なく働けますね。

短時間勤務の仕事も選べる

家事や育児と両立したい人は、週3日や1日4時間勤務などの時短のお仕事も選ぶことができます。

そのため扶養の範囲内で働くことも可能です。

またリモートワークを推進している派遣先も増えているため、より働きやすい勤務体系も選べるようになっています。

転居しても有給休暇の引き継ぎができる

別の都道府県へ転居をしても、転勤先の地域に同じ派遣会社があれば有給休暇など福利厚生を引き継ぐことができます。

派遣で働くと派遣先ではなく派遣会社の福利厚生へ加入することになります。

そのため、職場・勤務地が変わってしまっても引き継ぐことができるのです。

転勤時に有給消化も相談できる

転勤の前後はバタバタすると思うので、有給休暇の消化ができれば収入面でも安心ですよね。

ご紹介したように有休消化の交渉も営業担当が行なってくれます。

もちろん交渉次第なのですが、1日たりとも有給を無駄にせず使うことができますね。

補足をすると、有給休暇時の給与支払いは派遣先ではなく派遣会社が行います。

そのためパート・アルバイトなどで有休消化を交渉するよりも、ハードルが低く希望が通ることも多いのです。

派遣会社の福利厚生に加入できる

パート・アルバイトで働くと、福利厚生が充実していない「いわゆるブラックバイト」が非常に多いです。

たとえば有給休暇が整備されていなかったり、ひどい職場だと保険加入も正しく案内されていないこともあります。

派遣で働けばそのような心配は一切不要で、派遣会社の福利厚生に加入することになります。

中小企業の派遣会社は正直グレーな企業もありますが、大手の派遣会社であればコンプライアンス観点できちんと整備されているので安心です。

社会保険の継続加入もできる

福利厚生は有給休暇以外にも社会保険（雇用保険や健康保険など）もあり、転勤先でも同じ派遣会社から働けば継続加入もできます。

意外と加入・脱退の手続きは面倒なので、転勤族にとっては事務手続きを一つでも減らすことで転勤時に負担を軽くすることにも繋がりますね。

産休・育休も取得できる

子どもが欲しいと考えている人は、産休・育休を取得することも可能です。

取得するために条件はありますが、実際に取得されている人も多いため収入面・各種保障も安心できますね。

転勤族の妻が登録すべき派遣会社は｢ランスタッド｣がおすすめ

「ランスタッド」は大手人材派遣会社で、派遣スタッフ満足度ランキングでも毎年上位ランクインしています。

転勤族の妻にランスタッドをおすすめする理由にはことようなことがありますよ。

世界シェアトップの人材派遣会社

「ランスタッド」は世界トップシェアの実績を誇っている外資系の派遣会社です。

日本でも大手派遣会社として、非常に多くの派遣社員は活躍しています。

全国に「ランスタッド」の拠点がある

「ランスタッド」は全国に拠点があるため、転勤族でも面倒な手続き不要で働くことができます。

ご紹介した社会保険や有給休暇の引き継ぎもできるので安心ですね。

在宅勤務の「おうち派遣」で家庭と両立できる

「ランスタッド」は居住地以外の派遣先で在宅勤務ができる唯一の派遣会社です。

求人数も業界トップレベルで、週3日や短時間勤務などの家庭と両立しやすい求人も多数取り揃えています。

「ランスタッド」について詳しく知りたい人は、こちらで解説いたしました！ぜひ参考にしてください！

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【まとめ】転勤族の妻の仕事探しはまず無料派遣登録しよう

あらためて解説したポイントをまとめてご紹介いたします。

派遣で働いたことがない人は、まず「ランスタッド」へ無料登録だけでもしてみることがおすすめです。

すぐに仕事を探していなかったとしても、実際にどのような流れで仕事紹介が行われるのかコーディネーターが丁寧に説明してくれます。

もちろん希望の仕事がなければ、登録をしたまま放置でも問題ありません。

転勤族の方は「ランスタッド」での仕事探しをぜひ派遣を選択しに入れてみてください。