派遣は二度とやらない!5つの理由と仕事選びの注意点とは

こんな方におすすめ

  • 派遣は二度とやらない口コミを見て不安
  • 正社員か派遣かどっちがいいか悩む
  • 派遣で働くデメリットが知りたい

たしかに「派遣は二度とやらない」と感じる経験をして、正社員やアルバイトを選んでいる人もいます。

このような口コミや評判を見ると、派遣で働いていも良いのか不安になりますよね。

大切なポイントは、自分が重視することが派遣で実現できるかどうか知ることです。

人によっては派遣が向いてることもありますし、逆にやめた方がいいこともあります。

「派遣は二度とやらない」という人の考え方についてキャリアコンサルタントが解説します
なべけん
なべけん

この記事で分かること

  • スキルアップしたい人は正社員がおすすめ
  • 周囲からの目を過度に気にする人も正社員がおすすめ
  • 簡単で楽に仕事をしたい人は派遣がおすすめ
  • サポートを受けたい人は派遣がおすすめ

「テンプスタッフ」なら自分に合う仕事が見つかる

辞めるときに、次のお仕事が決まっていないと不安になりますよね。

「テンプスタッフ」は業界トップの派遣会社で、希望の仕事が探せるだけでなく、サポート体制が整っている評判もありますよ。

電話の面談付き登録もあるため、今の職場の不満を相談することもできますよ。

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派遣は二度とやらない・辞める理由

  • 評価されない
  • 社員から下に見られる
  • 派遣に対する評価が冷たい
  • スキルが身につかない
  • 劣等感を感じる

評価されない

正社員は仕事の実績によって昇給や昇格などの評価がされますよね。

しかし、派遣社員には評価制度がありません。

派遣は短期間でその職場を離れることが決まっており、契約で決められた仕事をすることが特徴です。

そのため、どれだけ仕事を頑張っても評価されないことに不満を感じる人もいます。

社員から下に見られる

社員との上下関係を感じ、遠慮して仕事をするのが辛い人もいるのではないのでしょうか。

派遣社員は非正規雇用のため、会社での立場が弱くなります。

正社員のほうが優れており、派遣は使い捨ての臨時社員という考えの人も少なくありません。

派遣先の社員から見下されて、疎外感を感じやめてしまう人もいます。

派遣に対する評価が冷たい

派遣社員は正社員と比べて、社会的な地位が低く見られる傾向があります。

正社員になれなかった人が仕方なく派遣で働いているというイメージを持たれがちです。

ローンの審査に通りにくいなど、派遣社員に対する世間の評価は高くありません。

非正規の働き方なので、派遣を冷たい目線で見る人もおり、しんどいと思う人もいます。

スキルが身につかない

派遣社員としての経験を積んでも、キャリアアップはしにくくなります。

単純作業や決まった仕事が多く、新しいことにチャレンジできるような仕事は任されないことが一般的です。

伝票入力や簡単な事務作業を続けてもスキルが身に付かないため、不満を感じて派遣をやめる人もいます。

劣等感を感じる

派遣社員の中には正社員をうらやましいと感じる人もいるのではないでしょうか。

雇用が不安定なことや、社員と比べて年収が少ないことに劣等感を感じる人は少なくありません。

「頑張っても給料は変わらない」「どうせ、いつかはやめないといけない」と思うと、どんどんマイナス思考になってしまいます。

正社員との格差などに劣等感を感じて「このままでいいのか」と思い、やめてしまう人も多いのです。

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「まだ派遣で働くと決まったわけではないのに、派遣会社に登録するのはめんどうだし気が引ける」と思ったのではないでしょうか。

たしかに、派遣登録は職歴や希望条件の登録が面倒ですよね。

しかし、登録をしてみないと、あなたの経験でどのような仕事が紹介されるかわかりません。

そのため、まだ派遣で働くとわかっていないタイミングでも、無料相談することがおすすめですよ。

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とはいえ、全く働く気がない人が無料登録をすると、「テンプスタッフ」に迷惑がかかってしまいますよね。

そのため、今の仕事よりも希望に合った仕事で働きたい人や、転職で時給を下げたくない人以外は、「テンプスタッフ」に無料相談しないでください。

まだ、契約終了が決まっていない人であっても、多くの人が登録していますよ。 派遣で働かないと決まっても、「テンプスタッフ」に登録したまま放置で問題ありません。
なべけん
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ということで、少しでも悩んでいる人は、とりあえず「テンプスタッフ」に無料登録だけでもしておきましょう。

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派遣社員で働くメリット【二度とやらないはもったいない】

  • ライフスタイルに合わせた仕事が選べる
  • 未経験でも始められる仕事がある
  • 派遣会社のサポートが受けられる

ライフスタイルに合わせた仕事が選べる

「プライベートも大切にしたい」「保育園の近くで働きたい」など理想的な働き方がしやすい点が特徴です。

仕事内容は契約で定められているため、契約以外の仕事は発生しません。

職種や勤務時間、勤務地などの希望にあった働き方ができます。

子育て中の人や資格を取るために勉強している人など、ライフスタイルを重視したい人にとってはピッタリの働き方です。

未経験でも始められる仕事がある

派遣の仕事はブランクがある人や、初めての職種でも始めやすいことが大きなメリットです。

サポート的な仕事やルーティンワークが多く、未経験OKの求人も豊富にあります。

仕事の進め方はマニュアルが完備されていて、その通りにやればできるようになっていることがほとんどです。

新しい仕事にチャレンジしたい人や、いろんな仕事を経験したい人にとってはメリットがあります。

派遣会社のサポートが受けられる

派遣で働く人は悩み事などを誰に相談したら良いか悩むことも少なくありません。

派遣先の社員ではないため、疎外感を感じることがあります。

派遣社員が何人かいる職場なら相談もしやすいですが、派遣社員が自分だけの場合だと相談しづらいですよね。

派遣会社の担当者は仕事の紹介だけでなく、悩みごとや職場での問題解決もサポートしてくれるので、安心して働くことができますよ。

派遣は二度とやらない人もバックレを避けるべき理由

バックレを避けるべき理由

  • 家族や警察に連絡が行く可能性がある
  • 仕事を紹介してもらえなくなる
  • 逃げぐせがつく

家族や警察に連絡が行く可能性がある

いくら仕事が嫌でもバックレはよくありません。

無断欠勤すると、派遣会社は急病ではないかと安否の確認をするため、家族や警察に連絡することも少なくありません。

他にも、派遣先からの貸与品を返却しないことで損害賠償をされる可能性もあります。

バックれると派遣先と派遣会社に迷惑がかかるだけでなく、問題が大きくなることもあるので絶対にやめましょう。

 

仕事を紹介してもらえなくなる

バックレても派遣会社には在籍したままなので、派遣会社の利用はできますが、仕事を紹介してもらえることはありません。

次の仕事を紹介しても、またバックレる可能性があると判断されます。

あなたがバックレることで、派遣会社の信用がなくなり、他の派遣社員の仕事もなくなる可能性があります。

無断退職すればその派遣会社も辞めなくてはならなくなりますよ。

 

逃げぐせがつく

バックレはもちろん、すぐにやめてしまうのはよくありません。

バックレて逃げてしまう人は、別の仕事でもまた逃げて転職を繰り返す傾向があります。

転職回数が多いと「すぐやめる人」というイメージを持たれてしまい、仕事を紹介してもらえません。

仕事上の問題は、派遣会社の担当者に相談すれば改善できることも少なくありません。

仕事に向き合い、しっかり取り組むくせをつけましょう。

それでも耐えられないときは、バックレではなく理由をきちんと伝えて辞めることをおすすめします。

バックレをしたい人は退職代行を検討しよう!

派遣社員であっても退職代行を利用することができます。

お金はかかるもののバックレで辞めるデメリットを解消することができますよ。

また、有給がある人なら退職代行業者が有給の交渉をしてくれるため、有給消化ができる可能性も高いです。

バックレをしてそのまま消滅してしまうより良いですよね。

派遣は二度とやらない人が正社員を選ぶ理由

  • 雇用が安定している
  • スキルが身につく
  • 社会的信用がある
  • ボーナスや昇給がある
  • 将来もらえる年金が多い

雇用が安定している

正社員はよほどの事情がない限り解雇されません。

自分から辞めるか、会社が倒産しない限りは雇用が継続します。

契約解除の心配をせず仕事に専念でき、安定収入が得られる安心感は正社員の大きなメリットです。

スキルが身につく

正社員は派遣社員に比べて仕事の幅が広く、責任ある仕事を任されます。

そのためスキルが身につきやすいことがメリットです。

スキルが身につけば転職でも有利になることがあります。

スキルが身につくことは正社員の大きな魅力ですね。

社会的信用がある

正社員は収入が安定しており、社会的信用は充分にあると認識されています。

社会的信用が高いと、クレジットカードやローンの審査に通りやすい傾向です。

そのため、住宅や車などの購入を検討している人にとっては大きなメリットとなります。

ボーナスや昇給がある

正社員の場合、ボーナスが出る企業がほとんどです。

派遣社員でもボーナスが出ることもありますが、金額は正社員の方が多くなります。

長く勤務することで昇給する企業や、退職金がある会社もあるので、収入面では正社員は派遣社員よりも高待遇です。

将来もらえる年金が多い

正社員は毎月の給料から天引きされる形で、厚生年金に加入しています。

これによって、将来的に国民年金と厚生年金という2種類の年金をもらうことが可能です。

わかりやすく言うと、国民年金が建物の1階だと考えると、厚生年金は2階部分に当たります。

厚生年金に加入することで、将来もらえる年金の額が増えるということです。

派遣から正社員として働く方法

  • 正社員登用制度を利用する
  • 紹介予定派遣を利用する
  • 転職エージェントを利用する

正社員登用制度を利用する

現在働いている派遣先に正社員登用制度があれば、正社員になれる可能性があります。

もちろん、希望すれば誰でも正社員になれるわけではなく、実績や能力を認めてもらうことが前提なので、なかなか難しいのが現状です。

今の派遣先で正社員になりたいと思ったら、過去に派遣社員から正社員に登用された人がいるかを調べてみましょう。

 

紹介予定派遣を利用する

紹介予定派遣は、派遣先企業に直接雇用されることを前提に派遣として働く制度です。

最長6カ月の派遣期間後に、あなたと派遣先の合意があれば直接雇用として採用されますが、自動的に採用されるわけではありません。

一般的な派遣とは異なり、ほとんどの場合、事前に面接や書類選考があります。

もちろん、派遣として実際に働いてみて、社員になりたくないと思えば断ることも可能です。

社員になる前に、一旦社内の雰囲気を知りたいという人には、紹介予定派遣の利用をおすすめします。

 

転職エージェントを利用する

転職エージェントを使えば、個人での転職活動に比べて効率良くスムーズに進めていける特徴があります。

転職エージェントは派遣とは異なり、正社員としての転職をサポートしてくれる会社です。

求人も豊富で、応募書類に自信がない人や面接が不安な人も対策が受けられるので、早めに仕事につける可能性が高くなりますよ。

登録は無料なので、登録だけでもしておくことをおすすめします。

【まとめ】派遣は二度とやらない5つの理由

まとめ

  • スキルアップしたい人は正社員がおすすめ
  • 周囲からの目を過度に気にする人も正社員がおすすめ
  • 簡単で楽に仕事をしたい人は派遣がおすすめ
  • サポートを受けたい人は派遣がおすすめ