派遣社員やめとけ？オワコンと言われる7つの理由とは

たしかに、雇用が不安定などと言われており、派遣社員は安定して働けるのか不安になりますよね。

ここではキャリア相談実績100名以上のキャリアコンサルタントなべけんが、派遣はオワコンと言われる理由について解説します。

なべけん

【派遣社員やめとけ･オワコン】7つの理由

3年を超えて同じ職場で働けない

派遣法により、同じ派遣先で最長3年まで働けることが制定されています。

せっかくスキルが身についても、3年で違う職場に働くことになるのは辛いですよね。

また、3年の中でも派遣社員は1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月ごとなど契約を結び直さなければいけません。

もし派遣社員が不要となれば、3年経つ前に契約終了となることもあります。

派遣社員はいつ仕事がなくなるか不安なまま過ごさなければいけません。

スキルアップがしづらい

派遣社員は一般的にかんたんな仕事を任されることが多いです。

派遣先からすぐに辞めてしまう派遣社員に対して、専門性が高い・機密性の高い仕事を教えてもらえることは少ないです。

営業方針や顧客情報を知る大事な会議にも参加できないこともあります。

誰でもできる作業しかやらせてもらえないため、スキルアップがしづらいこともオワコンと言われる理由のひとつです。

給料が上がりづらい

派遣社員には、正社員とは違い昇進がない場合が多いです。

また、いくら仕事を続けても3年ごとに職場が変わってしまうため昇給しづらいです。

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、時給ベースで賃金は「正社員は1,976円」で「正社員以外は1,307円」です。

1.5倍もの差が出てしまっています。

それに加え、正社員とは違い時給制である派遣社員は残業をさせてもらえないことが多く、給料だけでなく年収も正社員より遥かに劣ってしまいます。

正社員転職がしづらくなる

派遣社員は、経験やスキルを身につける機会が少ないです。

正社員の採用面接ではこのようなことが聞かれます。

在籍年数が短く簡単な作業の多い派遣社員は、正社員に比べて経験が浅くなってしまいます。

派遣切りにあう可能性がある

正社員とは違い、契約を数ヶ月ごとに派遣社員と派遣先会社で結び直さなければなりません。

契約を結び直す前に業績が悪化したり新しく新人を雇ったり、派遣社員が不要となった場合、契約を更新せず派遣切りにあってしまうのです。

派遣切りに合うと仕事がなくなってしまい、お金や次の仕事が決まるかの不安ですよね。

派遣切りに合わないためにも、契約を結び直す必要がある派遣社員になるのはやめましょう。

社会的信用が低い

派遣社員は給料が安定していないと言われています。

ローン審査やクレジットカードの審査に通らない、また賃貸が借りられないこともあります。

もちろん全ての審査が通らないと言うことではありません。

しかし、正社員に比べると審査が通りづらい傾向があります。

社会的信用を上げるために、派遣社員になるのはおすすめではありません。

派遣先からの扱いが悪い可能性がある

長く在籍してくれる正社員とは違い、最長でも3年しかいない派遣社員は、会社で育てる必要がありません。

派遣先によっては、正社員との扱いの差が目に見えて分かってしまうこともあります。

正社員が研修を受けている中、派遣社員は何もしてもらえなかったら辛いですよね。

残念ながら、派遣社員はやりがいのない単純作業ばかりやることになってしまいます。

【派遣社員やめとけ･オワコン】パートの3つのデメリット

給料が低い

派遣社員は時給が高いですが、パートの賃金は時給が低いだけでなく昇給の機会がより少ないです。

差を埋めるためには、パートは時給制であることが多いため、シフトを増やすか、仕事を掛け持ちし、働く時間を増やすしかありません。

 参考：厚生労働省「毎月勤労統計調査 （令和2年3月分結果確報 ）」

参考：厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」

スキルアップできない

派遣と同様、パートも誰にでもできるかんたんな仕事を任されることが多いです。

また、パートを募集している企業や組織は受け入れ態勢が整っていないケースが多く、十分な教育を受ける機会が少ないこともあります。

斬円ながらパートには難しい仕事がないためスキルアップができません。

せっかく働くのであれば何か身につけたいですよね。

スキルアップしたければ、パートで働くのはおすすめではありません。

いつでも就職できる

いつでも就職できるパートとは違い、正社員に就職することはとても大変です。

一方でパートは採用のハードルが低いため、なりたいタイミングで就職しやすい特徴があります。

正社員に就職してしまえば、お金の心配は減りますしスキルアップをすることができます。

同じ時間働くなら給料が高くてやりがいがある方が良いですよね。

いつでも就職できるパートを「就職しやすいから」という理由で選ぶことはおすすめではありません。

【派遣社員やめとけ･オワコン】おすすめの人の特徴

かんたんな仕事がしたい

派遣社員は、単純作業や責任感のない仕事をする機会が多いです。

スキルに自信がない人でもできる、リーダーやマネジメントが苦手な人には、派遣社員が向いています。

残業をしたくない

月給制の正社員とは違い、時給制の派遣社員は残業がほとんどありません。

仕事が同じ時間に終わることが多いため、ライフワークバランスを充実させたい人にはおすすめです。

転勤･異動をしたくない

なんでもやらなければいけない正社員とは違い、派遣社員は職場だけでなく仕事内容についてしっかり契約で決まっています。

そのため、正社員とは違い転勤や異動をすることがありません。

引越ししたくない、他部署で働きたくない人にはぴったりです。

職歴･スキルに自信がない

派遣社員は、かんたんな仕事をすることが多いです。

職歴やスキルに自信がなくても、未経験求人が正社員よりも多い派遣社員でなら働くことができます。

誰にでもできる仕事があるのは嬉しいですね。

パートより高い時給で働きたい

一般的に、パートよりも派遣社員の方が時給が高いです。

パートなら時給を1,000円超えたら良い方ですが、派遣社員なら時給を1,000円超えることが多いです。

派遣社員ならかんたんな仕事でも時給が高く設定されているので、パートで働くよりお得に稼げます。

面倒な人間関係に巻き込まれたくない

派遣社員は面倒な人間関係に巻き込まれても、契約を更新しない選択をすることができます。

実際に働いてみて、人間関係が悪かったら気軽に別の職場へ転職できるのはうれしいですよね。

仕事後の付き合いや、社内のイベントにも出なくて良いことが多いので、無理に人付き合いをしたくない人にはピッタリです。

正社員の転職がうまくいかない

正社員の転職活動をしているけれども、思うように進まずに派遣やパートを考えている人がいるかもしれません。

たしかに、正社員の方が安定していますが求められるスキルが高く、思い通りに転職ができないこともありますよね。

そのようなときには、ブランク期間をつくるよりも派遣で働きスキルアップした方が、転職につながりやすくなるケースもあります。

また、給料をもらいながら転職活動をすることができるため、経済的な不安を抱えずに転職ができますよね。

正社員の転職でうまくいかない時は、派遣社員を選ぶのも手ですよ。

【派遣社員やめとけ･オワコン】失敗しないポイント

大手派遣会社に登録する

大手派遣会社はコンプライアンスを遵守しているため、自分の身を守ることにつながります。

何かトラブルが起きたとき、大手ならしっかりと対応してくれます。

また、賃金の未払いや仕事の相談ができないなんてこともありません。

また、大手派遣会社の方が資金力があるため、給料の交渉がしやすいです。

しっかりとした実績のある大手派遣会社に登録しましょう。

仕事の希望をきちんと伝える

何をしたいのかをきちんと伝えなければ、自分の望まない仕事をしなければならない可能性があります。

働くのであれば、自分のやりたいことをしたいですよね。

派遣会社も人なので、相手にきちんと理解してもらえるよう希望はしっかりと伝えましょう。

職務経歴をきちんと伝える

未経験よりも経験者の方が、給料が高くなります。

派遣会社では仕事で即戦力になるのかを重要視されます。

経験のある仕事をできるだけ高い給料で行うためにも、職務経歴はきちんと伝えましょう。

【派遣社員やめとけ･オワコン】「ランスタッド」なら安心3つの理由

「ランスタッド」なら世界最大手の人材派遣会社で、日本でも多くの派遣社員が活躍しています。

ここからは、「ランスタッド」なら初めての派遣でも安心して働ける理由を解説しますね。

世界トップシェアの派遣会社

オランダ本社の外資系で世界38ヶ国に展開されいる大手の派遣会社です。

日本でも大手派遣会社として実績があり、すでに20,000名以上がランスタッドの派遣社員として活躍していますよ。

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就業フォローランキングトップ受賞

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【派遣社員やめとけ･オワコン】まとめ