退職代行SARABAは失敗する？デメリット解説【派遣体験談あり】

たしかに、退職代行業者が多数あり、どの会社を使うかどうか悩みますよね。

中には、退職代行を利用して失敗した経験があり、不安になっている人がいるかもしれません。

ここではキャリア相談実績100名以上のキャリアコンサルタントなべけんが、退職代行SARABAは失敗すると言われる実態について解説します。

退職代行SARABAなら派遣退職も失敗しない

無期雇用派遣でも即日退職できる

期間の定めのない無期雇用派遣は、民法627条1項で退職の意思表示をしたときから2週間後に退職ができると定められています。

「2週間待たないとやめられないの？」と思った人もいると思いますが、この2週間は有給休暇や欠勤扱いにすることで、即日で辞めることができるようになります。

期間の定めがある派遣でも即日退職できる

登録型派遣などの契約期間が定められている場合は、途中でやめることはできません。

しかし、民法628条で定められている「止むを得ない理由」があれば即日退職ができます。

止むを得ない理由はパワハラを受けているなど、自分に非がなく「やめても仕方ない」と納得できる理由が必要です。

退職代行SARABAはうまく対応してくれるので、即日でもやめることができます。

1年以上働いている人は、労働基準法137条により「止むを得ない理由」がなくてもやめることができるので覚えておきましょう。

会社と交渉してもらえる

一般的な退職代行業者は、あなたの代わりに退職する意思を会社に伝えるだけしかできません。

退職代行SARABAは、会社に対する交渉権をもつ労働組合法人が運営しているので、次のような交渉をしてもらうことが可能です。

退職成功率は99.9%

退職代行SARABAを使えばほとんどの場合、やめることができます。

成功率は99.9%です。

一度だけ依頼者が退職せず休業という形をとったため、失敗と捉え成功率を99.9%としていて、それ以外は全て退職に成功しています。

失敗の理由も自社のホームページに隠さずに掲載されているので、信頼できますね。

退職代行の利用を迷っている人は使用がおすすめ

退職を我慢しているうちに市場価値がなくなる

仕事においてはスキルや経験に価値があります。

やめたいのを我慢しながら仕事をしてもスキルは上がりません。

スキルや経験を得られないまま年齢を重ねることで、市場価値が下がってしまいます。

退職を我慢しすぎると病気になる可能性がある

後ろめたさから、我慢したいという気持ちはよくわかります。

あなたのように労働条件の悪さやハラスメントなどに耐えながら我慢し続けている人も少なくありません。

しかし、我慢をしすぎるとストレスが大きくなっていき、精神的なダメージを与えることがあります。

我慢しすぎたせいで体調を壊してしまっても、会社は責任をとってくれません。

退職代行の利用を迷っているなら、すぐに問い合わせをしましょう。

退職代行SARABAを使う7つのメリット【実績15,000名以上】

労働組合が運営している

退職代行SARABAは、労働組合なので団体交渉権を持っています。

法律で労働組合には団体交渉が認められており、退職日の調整はもちろん未払い残業代などがあれば、支払ってもらう交渉が可能です。

仮に、会社が「退職代行を使った退職は給料を払わない」と言ってきたら、一般の退職代行はそれから先の交渉が法律上できません。

退職代行SARABAなら交渉まで全て丸投げできるので安心です。

対応が早い

依頼してから結果が出るまでに時間がかかると、精神的にかなり不安ですよね。

退職代行SARABAは「もう限界」と思ったその時に依頼ができます。

依頼から退職代行の実行までのスピードの早さに定評があり、口コミでも対応の早さが評判です。

すぐにやめたいけど、本当にやめられるのか不安に思いながら依頼しているので、対応が早いのはとても心強いですね。

退職手続きを何もしなくてよい

あなたは退職代行SARABAから連絡の連絡があるまで何もしなくて構いません。

会社をやめるときには、退職に関する書類などの手続きで会社へ出向くこともありますが、このような面倒な手続きもやってくれます。

連絡があったら、退職届や返却物を会社に郵送しましょう。

退職届の提出は必要なので、先に準備しておくとスムーズです。

24時間365日相談できる

退職代行SARABAは電話やLINE、メールで24時間365日いつでも対応が可能なので、最短で即日退職の手続きを進めることができます。

24時間受付と24時間対応は異なります。

退職代行SARABAは深夜でも早朝でも思い立ったらすぐに相談してやめられます。

すぐに返信が届くのも特徴です。

追加料金が一切ない

退職代行サービスの中には、料金は安くてもオプションで追加料金が発生する料金体系になっていることも少なくありません。

退職代行SARABAは追加料金なく、一律24,000円（税込）で退職代行をしてくれます。

即日退職代行をしたらプラス〇円、営業時間外の対応はプラス〇円など、最終的に高額な請求が届くということはありません。

返金保証がある

「お金を払って退職代行に頼んだけどやめられなかった」という結果になるなら、頼んだ意味がないですよね。

退職代行SARABAは、万が一退職できなかったときは全額返金してくれます。

退職代行サービスの中には、返金保証を設けていない業者もありますが、返金保証をつけるほど退職させる自信があるということですね。

転職サポートがある

退職代行を使ってでも今すぐ会社をやめたい人の中には、やめた後のことが不安な人も多いと思います。

退職代行SARABAは人材紹介会社と提携していて、退職後の転職サポートを無料で受けることができます。

「退職後の不安はあるけどとにかく会社をやめたい」という人にとっては嬉しいサービスですね。

退職代行SARABAで失敗を防ぐ注意点6選

労働組合への加入が必要【追加料金なし】

退職代行SARABAを利用する際は「退職代行SARABAユニオン」への加入が必要です。

一般的な退職代行は退職希望日などを会社側と交渉できませんが、SARABAユニオンは労働組合なので交渉ができます。

労働組合経由で会社に対して団体交渉する形をとっています。

交渉するための加入のため、退職が完了すればすぐに脱退できるので心配はありません。

派遣会社や派遣先から連絡がくることがある

会社に本人には連絡しないように伝えてもらっていても、強制力はないのでまれに連絡がくるケースがあります。

もし、会社から電話が来ても相手にする必要はありませんが、直接連絡がくることもあることを覚えておきましょう。

会社からの連絡が怖いと感じる場合は、退職代行SARABAに相談すれば対処法を教えてもらえますよ。

同じ派遣会社で働けなくなる

退職代行を使ってやめたとき、基本的には同じ派遣会社から紹介を受けられなくなります。

やめたい理由が派遣会社ではなく派遣先だったとしても「契約期間中にやめた」という印象がついてしまうため、次の仕事を紹介しづらくなりますよね。

派遣会社は他にもあるので、そんなに気にする必要はありません。

我慢して体調を悪くするくらいなら、やめることの方が大事です。

契約期間中にやめると、このようなリスクがあることだけ覚えておきましょう。

裁判は対応できない

退職代行SARABAでは交渉はできますが、弁護士の資格はないため裁判の代行をすることはできません。

と言っても、退職代行を使ったことで損害賠償で訴えられることは基本的にないので安心してください。

ただし、「会社や上司が嫌でSNSに悪口を書く」など名誉を著しく傷つけた場合には訴えられることがあります。

このようなケースには対応ができませんので、弁護士に相談が必要です。

腹が立っても、SNSなどに書き込むと訴えられることがあるので注意しましょう。

料金が変更される可能性がある

退職代行SARABAの利用料金は、過去には29,800円でしたが一律24,000円に値下げされました。

料金については、現時点でホームページに掲載されている価格が適用されます。

「キャンペーンなども予告なしに終了することがある」と規約に記載されており、今後は料金も含めて変更される可能性もあります。

利用する前に必ず金額の確認をしましょう。

返金保証が適用されない場合がある

退職代行SARABAでは退職に失敗したケースがないため、返金された事例はありません。

しかし、もし仮に失敗した場合であっても、次のような場合には返金がされません。

依頼に対してすぐに対応するようにしましょう。

退職代行SARABAで退職するまでの流れ5ステップ

STEP①電話、メール、LINEで相談する

電話・LINE・メールでの相談に24時間365日対応しているので、自分の都合が良い時間に連絡することができます。

もちろん、深夜でも大丈夫ですよ。

STEP②代金を支払い、申し込む

担当者と相談をして納得ができたら、請求書が送られてくるので先に支払いをします。

支払い方法は銀行振り込みかクレジットカードのどちらでも構いません。

これで申し込みは完了です。

退職後に転職サポートを受けたい人は、この時点で伝えましょう。

STEP③退職に必要な書類を準備する

ヒアリングシートが送られてくるので、質問に沿って退職希望日や名前、会社の情報に回答して返信します。

自分の希望や利用についての心配ごとなど、ヒアリングシートでは書けなかったことも遠慮なく質問しましょう。

ここまでですべての準備は完了なので、次は退職が完了したSARABAからの連絡を待ちましょう。

STEP④退職代行SARABAが派遣会社へ連絡する

あなたと打ち合わせした希望日に、退職代行SARABAが会社へ連絡をして完了です。

退職日には進捗状況が届くので確認できます。

完全に辞められるまで、相談はいつでもできるので気になることがあれば連絡しましょう。

STEP⑤退職完了

退職が完了したら担当者から退職完了の連絡があります。

退職の書類と会社への返却物があれば郵送で送って終了です。

退職届は事前に準備しておけばスムーズに終わりますよ。

退職代行SARABAの良い口コミ【派遣体験談あり】

即日退職できた

すぐに交渉してくれる

男性

退職代行のサラバなら即日会社行かないで辞めれ、クレカ決済すればヒアリング後すぐ交渉してくれる

有給、退職金の交渉もお願いしろ！

会社の制服、セキュリティカード等は郵送で大丈夫

引用：２ちゃんねる

有給を消化してやめることができた

有休消化で退職

男性

SARABA経由で辞めてるなうです。

22日まで有給消化で退職。

25日の給料出たら報告出来るけど、辞めた月の残業代とか細かい事聞きたい人います？

引用：２ちゃんねる

レスポンスが良くアフターフォローも充実

アフターフォローが充実

男性

ワイが使ったのは退職代行SARABAや

3万ちょいやったかな

レスポンスいいし8ヶ月後でもアフターフォローしてくれたし

オススメやで

引用：２ちゃんねる

退職代行SARABAの悪い口コミ【派遣体験談あり】

会社の人が家にきた

乗り込まれた

男性

サラバだけははあかんでw

友達サラバ使ったのに乗り込まれたもん

引用：2ちゃんねる

有給が消化できなかった

有休消化できなかった

男性

sarabaで有給全消化退職依頼したのに、一日も消化せず退職してて草

その事でLINEでキレたらLINEすら繋がらなくなってｵﾜﾀ

引用：2ちゃんねる

労働組合法を悪用している

合法かあやしい

男性

「なんちゃって労働組合」の実例はたくさんありますが、なんちゃってであることを世間一般に明らかにするのはとても珍しいです。

なぜなら、労働組合法上の法適合性があやしいことを自白することになるから。

引用：Twitter

退職代行SARABAで失敗しないか悩む人のよくある質問

労働組合の入会費が必要ですか？

退職代行SARABAは労働組合のため、利用するには一時的に労働組合員になる必要があります。

しかし、入会に際して費用は一切かかりません。

退職後は労働組合をすぐに抜けられますか？

退職が完了すれば自動的に脱退となります。

自分で手続きをしたり、退職後に別のサービスを勧められたりすることはないので安心してください。

会社から連絡が来たりしませんか？

「本人に連絡しないように」と伝えてくれるので、ほとんどの企業はそれに従ってくれます。

ただし、企業によっては本人と確認をするために連絡がくることもあります。

寮や社宅もトラブルなく退去できますか？

事前に寮や社宅であることを伝えれば、退去日についても交渉してくれますので安心してください。

裁判や損害賠償された場合は対応できますか？

弁護士が退職代行をするわけではないので、裁判の対応はできません。

その代わり、裁判の対応ができる弁護士を紹介してもらうことができます。

ただし、本文で説明したとおり、退職代行を利用したことが損害賠償や裁判の理由になることはないので安心してください。

【まとめ】退職代行SARABAは失敗すると言われるデメリットの実態・派遣体験談