派遣を契約途中・即日辞めるには？体調不良・派遣先が合わない解決策

たしかに契約期間があり、途中終了すると誰かに迷惑がかかってしまいますよね。

中には、体調不良で辞められなかった経験があり悩んでいるかもしれません。

体調不良で辞めたいときの解決方法をキャリアコンサルタントが紹介いたします

なべけん

【派遣先が合わない】体調不良で契約途中で辞める5つの対応

体調不良で派遣を辞めるときに、ポイントを意識すれば次の仕事紹介もしてもらえます。

また派遣会社にも迷惑をかけずに退職もできるため、安心して辞められますね。

早いタイミングで派遣会社に相談

一番重要な対処方法は、できるだけ早く派遣会社の営業担当へ相談することです。

相談が早ければ早いほど、派遣会社への迷惑はかからずに退職ができます。

また派遣会社への迷惑だけでなく、自分の働き方にもプラスの影響を与えることもあるのです。

体調不良の原因を改善できる可能性あり

営業担当の仕事は、派遣スタッフみなさんの相談を受けるだけではありません。

相談を受けて、みなさんが少しでも働きやすくなるように就業先へ改善の指示を出しています。

体調不良の原因によっては、職場の環境や仕事を調整・改善することで解決できるかもしれません。

たとえば、派遣先への改善指示がだせる条件にはこのようなものがあります。

実際に営業担当へ相談することで、残業時間の調整ができて長期間ご活躍されている人もいらっしゃいます。

職場を変えずに長期就業できる場合もあるので、早めに相談をするようにしましょう。

スムーズに次の仕事が見つかる

もし職場環境が改善されなかったとしても、実は早く相談すると次のお仕事がスムーズに見つかるチャンスがあがるのです。

担当は相談内容を受けて「どのような職場が合っているか」を経験から判断することができます。

その「合っている働きやすい職場」を探す期間が長ければ長いほど、マッチングする職場の紹介を受ける可能性が上がりますね。

では合っている職場の探し方を2つご紹介いたします。

担当のクライアントへの営業

サポートを担当している営業の取引先に、募集ポジションがないか営業活動をする方法が1つ目です。

別担当のクライアントを確認

営業担当の取引先が募集を行っていなかった場合には、別の担当に確認をしてくれるのです。

同じ派遣会社内で情報の共有がされるので、マッチしたお仕事を紹介してくれる可能性が高く安心して働けますね。

今後どうするか一緒に考える

営業担当は派遣スタッフみなさんの労務管理の責任があり、無理に働かせることは絶対にありません。

相談することで「休む方が良いのか」や「契約を終了にした方が良いか」「有給消化の調整」などの選択肢を得ることもできますね。

担当との話し合いの上で、「契約終了が良い」という判断になったのであれば仕事紹介に影響がでずに退職できます。

退職理由は嘘（ウソ）をつかない

退職を希望する理由と偽ってしまうと、今後の仕事紹介に影響がでる可能性があります。

では、実際に仕事紹介に影響が出るのはどのようなパターンがあるのでしょうか。

紹介がなくなる例

もし「人間関係が理由で体調不良になってしまった」という相談がされていれば、「職場が変われば大丈夫！」と次の紹介に移ることができます。

即日に辞めたい時は退職代行を検討する

ただし、派遣会社によっては話を聞いてくれないケースもありますよね。

そのような場合に限って、退職代行を検討しましょう。

退職代行なら弁護士があなたの代わりに交渉してくれるため、有給休暇などの使用を交渉できるケースもあります。

バックレで辞めてしまうと、損害賠償請求をされるケースもあるため注意が必要ですよ。

派遣社員の退職代行なら【退職代行の窓口】がおすすめです。

相談方法はメールでなく電話

言いづらいかもしれませんが、派遣会社の担当と電話で直接話しましょう。

いきなり連絡するのに抵抗がある場合は、事前にこのようなメッセージを送るとスムーズに話せます。

事前に相談があることを伝えておけば、営業担当も気にかけてくれるので話も切り出しやすくなるのではないでしょうか。

労災の休業補償について調べておく

もし職場環境が理由で体調不良と断定できる場合には、労災による休業補償が受けられる可能性もあります。

体調不良の退職の場合は、きちんと体調を治してから復職することをおすすめします。

労災申請が通れば休業補償もでるため、ご体調によって各種制度の利用も検討してください。

辞めてから仕事を探せば良いと思っていませんか？

あたらしく派遣登録するのは面倒ですよね。

しかし、辞めてからだと仕事が見つからずブランクができる可能性があります。

すると、市場価値が下がり時給が下がることもあるのです。

そのため、まずは他社でどのような仕事が紹介されるか確認しましょう。

「ランスタッド」なら「おうち派遣制度」があり、在宅ワーク求人が多いです。

ただし、人気ですぐに募集を締め切ってしまいます。

紹介を逃さないために、無料登録だけでも済ませておきましょう。

【派遣先が合わない】体調不良で契約途中に辞める人の注意点

営業担当と相談の上で契約終了の場合は、お仕事の紹介がなくなることはありませんのでご安心ください。

突発的な退職（今日で辞めるなど）の場合は、派遣先にも迷惑をかけてしまうので出来るだけ控えるようにしましょう。

ただし、体調不良で辞めた時には復職するときの注意点があります。

体調不良が回復してから復職する

収入面を考えると早く復職したい気持ちも分かりますが、復職して短期間で退職になってしまうと短い職歴をつくることになってしまいます。

すると期間が長い職歴がある方が選考で優遇されるため、選考通過のハードルが上がってしまいます。

そのため、万全な状態に回復してから就職活動をするようにしましょう。

複数の派遣会社に登録する

体調不良でブランクがあると、仕事が決まるまでに時間がかかる可能性があります。

やはり派遣は即戦力を求められるため、複数の派遣会社に登録すると休職期間を短くできる可能性が高くなります。

リモートワークを活用する

体調不良を感じている人の中には、通勤や社内の人間関係に悩んだ人も多いですよね。

そのような人は、リモートワークで働けば、ストレスなく働くことができますよ。

「ランスタッド」は「おうち派遣」があり、リモートワーク求人が多いです。

また、オンライン登録のため、体調を崩している人も自宅でOKです。

なべけん

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【派遣先が合わない】体調不良で契約途中で辞める以外の方法

職場改善を行なう

派遣会社は職場の改善をすることも仕事のひとつです。

営業担当に相談をして協力してもらい、職場の改善を図ることでストレス軽減されることもあります。

ただし、非常に労力がかかる方法なので、より負荷がかかって精神的にもマイナス影響が出ないように注意してください。

契約更新まで耐える

派遣の場合は、2〜3ヶ月で契約更新になることが多いですよね。

この更新のタイミングまで仕事を頑張って、働くことも選択肢のひとつです。

ただし、契約更新まで続けるつもりでも、休むことが多くなったり仕事のパフォーマンスが悪くなったりすると、次の仕事紹介にマイナス影響になる可能性もあります。

無理をしすぎないことがポイントですね。

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【派遣先が合わない】体調不良で契約途中に辞める人は「ランスタッド」がおすすめ

「ランスタッド」は、正社員転職サービスも提供している外資系の人材派遣会社です。

他の派遣会社ではなく「ランスタッド」に登録するメリットにはこのようなことが挙げられます。

友人に勧めたい！口コミランキングNo.1

「ランスタッド」はスタッフ満足度調査にて、テンプスタッフやリクルートスタッフィングの大手派遣会社を抜いて口コミNo.1を受賞しているのです。

そのため、体調不良になってしまった際にもきちんと話を聞いてくれますし、安心して働けます。

就業フォローランキングNo.1

さらに、「ランスタッド」は口コミだけでなく就業フォローランキングでも第1位を受賞していますよ。

就業フォローランキングには、さまざまな項目がありますが主要4部門でトップを受賞しているのです。

「ランスタッド」なら満足度が高いため、もし体調不良になってしまっても相談に応じてくれますよ。

在宅求人が多く体調不良後も働きやすい

体調が不安な人の中には、通勤によるストレスが影響している人もいるのではないでしょうか。

「ランスタッド」は在宅派遣の求人が多く、通勤の頻度を減らしてはたらくことが他社よりもしやすいです。

さらに、「ランスタッド」なら居住地と異なる求人を紹介してもらうこともできます。

そのため、地方に住んでいる人が都内の高時給の求人でリモート勤務するチャンスもありますよ。

今すぐ「ランスタッド」無料登録しよう

派遣会社の登録が面倒に感じる人がいるかもしれません。

たしかに、職歴を登録したり希望条件を伝えなおしたりするのが大変ですよね。

しかし、あたらしく派遣会社に登録をするだけで、仕事紹介の幅が広がって希望の仕事を紹介してもらうチャンスが広がるのです。

ただし、全く働く意思がないのであれば、「ランスタッド」への登録は迷惑になるためおすすめではありません。

そのため、希望の仕事で長期間安定して働ける仕事を紹介してほしいと強く思っている人以外は「ランスタッド」へ無料登録しないでください！

面倒なことをきちんとこなしている人は、やはり希望の仕事に就職していますよ。

なべけん

在宅勤務や残業少なめのお仕事は人気でエントリーを早く締め切ることも多いです。

いつでも紹介を受けられるよう、今すぐに「ランスタッド」へ無料登録をしておきましょう。

ランスタッドの評判を詳しく知りたい人は【ランスタッドやばい評判の実態とは】をチェックしましょう。

【Q&A】派遣が合わないで契約途中に辞める人のよくある質問

入社してすぐなら契約解除で辞めることはできませんか？

残念ながら、一般派遣のときは契約解除で辞めることはできません。

無期契約の場合には、2週間以内の退職をすることができますよ。

そのため、はじめに解説した「体調不良で契約途中で辞める5つの対応」を実践することが必要です。

診断書があれば休むことができますか？

入院やうつ病などの診断書があれば、派遣会社は出勤させることができないため休むことができます。

派遣先を体調不良で休みすぎてクビになることはありますか？

勤怠不良として扱われて、クビになってしまう可能性はあります。

そのため、無理に勤務をするのではなく、体調がすぐれないときには辞めることもおすすめです。

そして、体調が整ってから勤務したり、別の自分に合う職場で働いたりしましょう。

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【まとめ】派遣先が合わないで契約途中に体調不良で即日で辞める方法

あらためてポイントをおさらいしましょう。

もし、職場が変われば体調が良くなるのであれば、早めに別の派遣会社へ登録がおすすめです。

退職をしてから仕事探しをすると、ブランクができてしまい就職に不利になってしまいます。

また、無料登録をしてみないと、あなたのスキルや経験で希望の仕事に転職できる残念ながらかわかりません。

無収入の期間を避けたい人は、早めに別の派遣会社へ登録するのがおすすめですよ。

なべけん

「ランスタッド」は「おうち派遣」で在宅の求人も充実しているので、あなたのペースで働ける仕事紹介が受けられる可能性も十分あります。

仕事紹介を受けられる派遣会社を増やして、自分のペースで働けるように準備をしておきましょう。