辞めたい

派遣を体調不良で契約途中に即日で辞める5つの方法とは?

こんな方におすすめ

  • 体調不良で派遣を辞めたいときの対応を知りたい
  • 辞めたいけど次の仕事紹介がなくならないか不安
  • できるだけ派遣会社に迷惑をかけない辞め方が知りたい

 

「体調がすぐれず辞めたいけど、派遣会社に迷惑かけたくないし、仕事紹介がなくなったらイヤだ」このように感じたことはありませんか。

 

たしかに派遣は契約期間があるため、途中で終了すると誰かに迷惑がかかってしまいますよね。

 

中には、過去に体調不良で辞められなかった経験があり悩んでいる人もいるかもしれません。

 

結論からお伝えすると、体調不良で無理に働き続ける必要はありません。

ですが、対処法を知ることで新しい選択をできることもあります。

 

ここでは、大手派遣会社で1000名以上の就業機会に携わっているコーディネーターなべけんが、体調不良で辞めたいときの解決方法をご紹介いたします。

 

この記事でわかること

  • 派遣は契約途中でも辞められる
  • 営業担当に早いタイミングで相談しよう
  • 退職理由はウソをつかない
  • 「ランスタッド」は満足度トップで安心して働ける

 

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「ランスタッド」はリモートワーク求人が多く、体調不良で辞めたあとにも復職しやすいです。

  • 友達に勧めたい!口コミ率No.1
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体調不良で派遣を辞めたいときの5つの対応

 

体調不良で派遣を辞めるときに、ポイントを意識すれば次の仕事紹介もしてもらえます。

 

また派遣会社にも迷惑をかけずに退職もできるため、安心して辞められますね。

 

体調不良で派遣を辞めたい

  • 早いタイミングで派遣会社に相談
  • 相談方法はメールでなく電話
  • 退職理由は嘘(ウソ)をつかない
  • 労災の休業補償について調べておく
  • 即日に辞めたい時は退職代行を検討する

 

早いタイミングで派遣会社に相談

 

一番重要な対処方法は、できるだけ早く派遣会社の営業担当へ相談することです。

 

相談が早ければ早いほど、派遣会社への迷惑はかからずに退職ができます。

 

また派遣会社への迷惑だけでなく、自分の働き方にもプラスの影響を与えることもあるのです。

 

3つのメリット

  • 体調不良の原因を改善できる可能性あり
  • スムーズに次の仕事が見つかる
  • 今後どうするか一緒に考える

 

体調不良の原因を改善できる可能性あり

 

営業担当の仕事は、派遣スタッフみなさんの相談を受けるだけではありません。

 

相談を受けて、みなさんが少しでも働きやすくなるように就業先へ改善の指示を出しています。

 

体調不良の原因によっては、職場の環境や仕事を調整・改善することで解決できるかもしれません。

 

たとえば、派遣先への改善指示がだせる条件にはこのようなものがあります。

 

  • 人間関係について
  • 残業時間について
  • 仕事の量について など

 

実際に営業担当へ相談することで、残業時間の調整ができて長期間ご活躍されている人もいらっしゃいます。

 

職場を変えずに長期就業できる場合もあるので、早めに相談をするようにしましょう。

 

スムーズに次の仕事が見つかる

 

もし職場環境が改善されなかったとしても、実は早く相談すると次のお仕事がスムーズに見つかるチャンスがあがるのです。

 

担当は相談内容を受けて「どのような職場が合っているか」を経験から判断することができます。

 

その「合っている働きやすい職場」を探す期間が長ければ長いほど、マッチングする職場の紹介を受ける可能性が上がりますね。

 

では合っている職場の探し方を2つご紹介いたします。

 

担当のクライアントへの営業

 

サポートを担当している営業の取引先に、募集ポジションがないか営業活動をする方法が1つ目です。

 

別担当のクライアントを確認

 

営業担当の取引先が募集を行っていなかった場合には、別の担当に確認をしてくれるのです。

 

同じ派遣会社内で情報の共有がされるので、マッチしたお仕事を紹介してくれる可能性が高く安心して働けますね。

 

今後どうするか一緒に考える

 

営業担当は派遣スタッフみなさんの労務管理の責任があり、無理に働かせることは絶対にありません。

 

相談することで「休む方が良いのか」や「契約を終了にした方が良いか」「有給消化の調整」などの選択肢を得ることもできますね。

 

担当との話し合いの上で、「契約終了が良い」という判断になったのであれば仕事紹介に影響がでずに退職できます

 

ポイント

  • 対象不良の原因を解決できる可能性あり
  • 自分が悩んでいることをちゃんと相談しよう
  • 一緒に今後の仕事探しの相談もできる

 

相談方法はメールでなく電話

 

言いづらいかもしれませんが、派遣会社の担当と電話で直接話しましょう。

 

いきなり連絡するのに抵抗がある場合は、事前にこのようなメッセージを送るとスムーズに話せます。

 

◆ショートメッセージのテンプレート

今後の仕事についてご相談させていただきたく存じます。
就業後にお話のお時間をいただくことは可能でしょうか。

 

事前に相談があることを伝えておけば、営業担当も気にかけてくれるので話も切り出しやすくなるのではないでしょうか。

 

退職理由は嘘(ウソ)をつかない

 

退職を希望する理由と偽ってしまうと、今後の仕事紹介に影響がでる可能性があります。

 

では、実際に仕事紹介に影響が出るのはどのようなパターンがあるのでしょうか。

 

紹介がなくなる例

 

◆紹介がなくなってしまう例

営業担当から「体調不良で働けなくなった」と契約終了の理由を共有されていた方がいました。

その方から「即日勤務の仕事を探している」と連絡が入ったのです。

つまり仕事を辞める理由を偽っていたということ。

そうすると「次の仕事を紹介しても、体調不良を理由に辞めてしまうかもしれない」という不安が拭えません。

その結果、安心して企業へ派遣できなくなり、紹介件数が少なくなってしまうのです。

 

もし「人間関係が理由で体調不良になってしまった」という相談がされていれば、「職場が変われば大丈夫!」と次の紹介に移ることができます。

 

労災の休業補償について調べておく

 

もし職場環境が理由で体調不良と断定できる場合には、労災による休業補償が受けられる可能性もあります。

 

体調不良の退職の場合は、きちんと体調を治してから復職することをおすすめします。

 

労災申請が通れば休業補償もでるため、ご体調によって各種制度の利用も検討してください。

 

即日に辞めたい時は退職代行を検討する

 

ただし、派遣会社によっては話を聞いてくれないケースもありますよね。

 

そのような場合に限って、退職代行を検討しましょう。

 

退職代行なら弁護士があなたの代わりに交渉してくれるため、有給休暇などの使用を交渉できるケースもあります。

 

バックれで辞めてしまうと、損害賠償請求をされるケースもあるため注意が必要ですよ。

 

派遣社員におすすめの退職代行サービスはこちらで紹介しているので参考にしてくださいね。

 

≫派遣でも退職代行を使える?5つのデメリット・注意点とは

 

体調不良で辞めた後の復職の2つのポイント

 

営業担当と相談の上で契約終了の場合は、お仕事の紹介がなくなることはありませんのでご安心ください。

 

突発的な退職(今日で辞めるなど)の場合は、派遣先にも迷惑をかけてしまうので出来るだけ控えるようにしましょう。

 

体調不良が回復してから復職する

 

収入面を考えると早く復職したい気持ちも分かりますが、復職して短期間で退職になってしまうと短い職歴をつくることになってしまいます。

 

すると期間が長い職歴がある方が選考で優遇されるため、選考通過のハードルが上がってしまいます。

 

そのため、万全な状態に回復してから就職活動をするようにしましょう。

 

複数の派遣会社に登録する

 

体調不良でブランクがあると、仕事が決まるまでに時間がかかる可能性があります。

 

やはり派遣は即戦力を求められるため、複数の派遣会社に登録すると休職期間を短くできる可能性が高くなります。

 

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「ランスタッド」は、正社員転職サービスも提供している外資系の人材派遣会社です。

 

他の派遣会社ではなく「ランスタッド」に登録するメリットにはこのようなことが挙げられます。

 

ランスタッドおすすめ理由

  • 友人に勧めたい口コミランキングNo.1
  • お仕事紹介ランキングNo.1
  • 在宅求人が多く体調が不安な人も働きやすい

 

友人に勧めたい!口コミランキングNo.1

 

「ランスタッド」はスタッフ満足度調査にて、テンプスタッフやリクルートスタッフィングの大手派遣会社を抜いて口コミNo.1を受賞しているのです。

 

そのため、体調不良になってしまった際にもきちんと話を聞いてくれますし、安心して働けます。

 

就業フォローランキングNo.1

 

さらに、「ランスタッド」は口コミだけでなく就業フォローランキングでも第1位を受賞していますよ。

 

就業フォローランキングには、さまざまな項目がありますが主要4部門でトップを受賞しているのです。

 

  • 相談・苦情電話の担当者へのつながりやすさ
  • 相談・苦情に対する担当者の理解度
  • 相談・苦情に対する担当者の迅速さ
  • 相談・苦情に対する担当者の約束履行度

 

「ランスタッド」なら満足度が高いため、もし体調不良になってしまっても相談に応じてくれますよ。

 

在宅求人が多く体調が不安な人も働きやすい

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体調が不安な人の中には、通勤によるストレスが影響している人もいるのではないでしょうか。

 

「ランスタッド」は在宅派遣の求人が多く、通勤の頻度を減らしてはたらくことが他社よりもしやすいです。

 

さらに、「ランスタッド」なら居住地と異なる求人を紹介してもらうこともできます。

 

そのため、地方に住んでいる人が都内の高時給の求人でリモート勤務するチャンスもありますよ。

 

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派遣会社の登録が面倒に感じる人がいるかもしれません。

 

ご存じのとおり派遣会社によって特徴が大きく異なります。

 

体調不良にならないような満足度の高い仕事を紹介してもらうためには、ランキングトップの派遣会社へ登録がおすすめですよ。

 

在宅勤務や残業少なめのお仕事は人気でエントリーを早く締め切ることも多いです。

 

いつでも紹介を受けられるよう、今すぐに「ランスタッド」へ無料登録をしておきましょう。

 

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ランスタッドの評判を詳しく知りたい人は【ランスタッドやばい評判の実態とは】をチェックしましょう。

 

体調不良で辞めたいときはまず営業へ相談しよう

 

気をつけるべきポイントが少しでも理解できたでしょうか。

 

「あたりまえ」のことをすれば、派遣会社との信頼は崩れないのです。

 

あらためてポイントをおさらいしましょう。

 

  • 早めに派遣会社へ相談する
  • 退職の理由は事実を伝える
  • 職場環境が改善されることもある

 

体調が回復したら、自分にできそうな仕事をネットから探してみましょう。

 

探した求人と同じような条件の仕事を派遣会社に探して貰えば、無理なく働けるのではないでしょうか。

  • この記事を書いた人

なべけん

キャリアコンサルタント|新卒で大手人材会社へ入社し、人材コーディネーターや採用、育成などを担当。現在は独立し、現在はカウンセリングや個人メディアによる情報発信など幅広くキャリア支援に携わる|保有資格:国家資格キャリアコンサルタント(登録番号19005362)

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