派遣のバックレよくある？6つのリスクと4つの対処法とは

たしかに、派遣先が自分に合っていないとバックレしたくなりますよね。

中には、体調不良などで意図せずに派遣先のバックレをしてしまった人がいるかもしれません。

しかし、派遣でバックレをしてしまうと、派遣先だけでなく派遣元にも迷惑がかかってしまい、仕事探しに影響が出てしまうため注意が必要です。

バックレをしたい人は、派遣会社の営業担当に相談をすることがおすすめですよ。

しかし、バックレしたい理由によっては、すぐに対処しないと次の転職にマイナス影響する可能性があります。自分が行動をすべきかきちんと把握しましょう。

派遣のバックレのリスクと対処法について、キャリアコンサルタントが解説します

なべけん

派遣のバックレでよくある5つの理由

派遣になるのは簡単だから

派遣は正社員と比べ仕事に就くハードルが低いため、辞めるときのハードルも低く感じてしまいます。

派遣は正社員になるよりも少ない書類や面接回数で働くことができます。

また、辞めてしまっても次の仕事もまた簡単に見つかるのではと考えてしまいますよね。

そのため、辞めるときも重要さを感じずにこのような理由で簡単に辞めてしまいます。

しかし、バックレると派遣会社や派遣先会社に迷惑をかけてしまいまい、次の仕事探しに影響することもあります。

派遣になるのは簡単だからとはいえ、バックれるのはやめましょう。

職場環境ひどく体調不良になったから

働くことが精神的・肉体的にキツイと仕事が続かずにバックレてしまいまいたくなるのではないでしょうか。

職場環境のひどい場所で働くことは自分にとって良くないことですが、バックレをすることも良くありません。

無理をする前に、まずは派遣会社に相談しましょう。

また、民法628条によりやむを得ない理由があるときは即日退職が可能です。セクハラやパワハラが該当することもあるので、派遣会社に相談してみましょう。

仕事が思っていた内容とは違っていたから

想定していたときより仕事がおもしろくないことや難しくてできないことを理由にバックレてしまいます。

せっかく自分のやりたい仕事に就いたのに、内容が思っていたものと違うとショックですよね。

しかし、バックレるとたくさんの人に迷惑をかけてしまいます。

仕事が思っていた内容と違っていたときは、バックレずに派遣会社に相談しましょう。

また、派遣先会社と契約をするときは必ず仕事内容をきちんと確認し、不安があれば派遣会社に聞くことが大切です。

扱いが正社員とは違いモチベーションが上がらないから

派遣社員は正社員とは違い、扱いがひどいことが多く、仕事に行くモチベーションが下がりバックレにつながります。

法律により長くて3年しか同じ職場にいられない派遣社員とは違い、正社員は無期雇用ですので末永く働いてくれます。

そのため、派遣社員は雑な扱いになることが多いです。

派遣社員は目に見えて正社員との扱いが違います。

職場で大事にされていないことが分かったら、ショックで辞めたくもなりますよね。しかし、バックレてしまうとたくさんの人に迷惑をかけてしまいます。

バックレをする前に、まずは派遣会社に相談しましょう。相談しても状況が変わらないときは、サポートの手厚い派遣会社に登録しなおすことをおすすめします。

次の仕事が決まったから

転職するまでのつなぎとして派遣社員に登録し、仕事が決まったらバックレてしまう人もいます。

しかし、バックレると派遣会社や派遣先会社に迷惑をかけるだけでなく、自分にとっても大変なことになる可能性があります。

これらのことから、次の会社にバックレがバレたときです。

次の会社での評価が入社前から下がってしまう、ひどいときには経歴詐称となり内定が取り消しになることもあります。

自分の身を守るためにも、次の会社が決まってもバックレすることはやめましょう。

派遣バックレ･電話無視のよくある6つのリスク

電話やメール、家に来る

本人はバックレたつもりでも、会社側からすると通勤中に事故や事件に巻き込まれたのかがわかりません。

安否確認のため、派遣会社から連絡や自宅訪問をされてしまいます。

バックレたあとも仕事のことで悩まなければいけないのは嫌ですよね。

仕事を辞めるときはバックレをせず、きちんと派遣会社に伝えましょう。

緊急連絡先に連絡される

仕事をバックレた本人に連絡がつかないときは、緊急連絡先に連絡されてしまいます。

そうなると、緊急連絡先の人にもバックレがバレるだけではなく、迷惑をかけてしまうことになります。

緊急連絡先の人とも連絡を取らなかったときは、最悪警察に連絡されることもあります。

仕事をバックレただけでたくさんの人に迷惑をかけるのはいやですよね。

仕事を辞めるときは、必ず派遣会社に伝えましょう。

仕事を紹介してもらえなくなる

一度でも仕事をバックレてしまうと、派遣会社からの信用を失います。

派遣会社は派遣社員に仕事をバックレられるとやるべきことがたくさんあります。

派遣先会社からの信用も失うこともあります。

もう一度バックレられたら迷惑がかかるので、派遣会社は仕事を紹介したくなくなってしまいます。

また派遣先会社は、派遣社員の仕事の穴埋めや新しい人材の確保をしなければならず、たくさんの人に迷惑をかけることになります。

派遣会社から仕事を紹介してもらわなくても良かったとしても、仕事をバックレるのはやめましょう。

退職の手続きがしづらくなる

仕事をバックレた相手とは、気まずく感じて連絡が取りづらくなってしまいます。

しかし、連絡を取らなければ、退職の意思を伝えられず必要書類を受け取れなくなってしまいます。

次の仕事が決まったときは、入社してすぐに提出する必要がある書類もあります。

しかし、提出するべきときに提出できなければ、辞め方に何か問題があったのではと次の会社に疑われてしまいます。

退職の手続きをしなければ自分が困る結果になります。仕事を辞めるときは、きちんと退職の手続きをしてやめましょう。

損害賠償を請求される

会社をバックレただけでは損害賠償を請求されることはあまりありませんが、貸与品を返さなければ損害賠償は請求されてしまいます。

特にセキュリティカードの返却をしっかりと行いましょう。

会社がセキュリティカードを返してもらえないと、セキュリティシステムを変更しなければならなくお金がかかってしまうからです。

きちんとした退職手順を踏み、そのときに貸与品はすべて返却しましょう。

次の職場にバックレがバレる

このような理由で次の職場にバックレがバレることがあります。

また、別の派遣会社に登録したときに、バックレた派遣会社に噂をされバレることもあります。

就職に影響が出ないようにバックレすることは避けましょう。

派遣バックレてしまったら4つのやるべきこと

派遣会社や派遣先に謝罪

バックレはたくさんの人に迷惑をかけてしまっているので、気まずいですがきちんと謝罪をしましょう。

直接話すことがどうしても難しいときは、電話やメールでも構いません。今までお世話になった分、しっかりと謝罪を行ってください。

また、派遣会社に退職を伝えなければ、派遣会社は安否確認のために派遣社員に連絡しなければならないことになります。

これ以上迷惑をかけることを避けるためにも、退職したいことと謝罪をきちんと伝えましょう。

退職の手続き

次の会社で必要な書類やハローワークに持っていくための離職票を発行してもらえないからです。

また、社会保険喪失の手続きをしなければ、社会保険料を払わなければいけないこともあります。

派遣会社は退職を伝えてもらえなければ、退職の手続きをすることができません。

自分にとっても大変なことになってしまうので、バックレてしまったときは、早めに退職の手続きを行いましょう。

貸与品の返却

貸与品を返却しなければ、損害賠償請求の恐れがあります。

会社側としても、会社の機密事項を持ち出したままバックレられたら困りますよね。

大事になる前に、早めに貸与品を返却しましょう。

別の派遣会社に登録する

バックレてしまっては、同じ派遣会社で仕事を紹介してもらえる可能性は低いです。

同じ派遣会社で働き続けるのも気まずいですよね。

そのため、またすぐに仕事をしたいと思っている人は早めに別の派遣会社に登録してしまいましょう。

次の派遣会社ではバックレしないように、サポートの手厚い派遣会社を選ぶことをおすすめします。また、仕事を契約するときは、仕事内容を十分確認しましょう。

派遣のバックレた後に再就職するポイント

退職理由の見栄えを良くする

バックレでやめてしまったことを転職活動で伝えると、「またバックレで辞めてしまうのでは」とマイナス評価をされてしまします。

転職でマイナス評価にならないような退職理由を面接では回答をしましょう。

自身で転職活動をする

バックレで辞めてしまうと、登録していた派遣会社からの紹介がなくなってしまう可能性が高いです。

そのため、自分自身で転職活動をすることも一つの選択ですよ。

リモートワークを活用する

バックレをしてしまう原因に、職場の人間関係がイヤだったり出勤することが面倒に感じたりする人もいるのではないでしょうか。

このように感じている人は、リモートワークの求人で働くとストレスなく働くことができますよ。

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【まとめ】派遣のバックレよくあると言われる実態