20代で派遣もったいない？経験を積む注意点･正社員転職する方法

派遣と聞くと「雇用が不安定」というイメージがあり、登録すべきかどうか悩みますよね。

派遣で働こうと家族や友人に相談して「20代で派遣はもったいない」と反対されてしまったかもしれません。

【20代で派遣社員もったいない】経験を積むデメリット

周囲のイメージが良くない

やはり「派遣は雇用が不安定」というイメージを持っている人が多いため、周囲からのイメージが良くないことが理由にあります。

男性であれば結婚がしづらくなってしまうこともあります。

非正規雇用よりも正規雇用の方が多い

やはり、統計上も正社員で働いている人の方が多い傾向がありますね。

出典：厚生労働省

しかし、実際には年単位で経験をしている人や、正社員へ登用された実績がある人も多いですよ。

そのため、必ずしも全員の雇用が不安定ということではないので安心してください。

20代であれば正社員転職がしやすい

20代であれば「第二新卒」の括りで、転職がしやすい特徴があります。

なので、わざわざ雇用が不安定な派遣に転職するのは「もったいない」と考えている人が多いです。

たしかに20代であれば正社員の転職はしやすいですが、ブラック企業も多いため注意が必要ですよね。

転職はしやすいものの、人気企業の仕事は経験重視のため希望する仕事には転職できないこともあります。

そのため「正社員」という働き方に過度に固執せず、自分がやりたいことが実現できる働き方を考える方が良いですね。

仕事の幅が狭く昇進がしづらい

派遣は契約したときの条件で働くことになります。

仕事の内容は決まった範囲を担当することになり、残業の対応なども契約通りに働きますよ。

そのため、同じ職場でさまざま仕事にチャレンジしたいと考えている人は、仕事の幅が狭いと感じてしまいます。

もちろん、職場によっては新しい仕事を担当することもできますし、契約更新のタイミングで昇給と業務の幅を広げることも可能です。

逆に正社員や契約社員であっても、仕事の幅が狭くなってしまうことはありますよね。

自分がはたらく職場で自分がチャレンジしたいことができるかどうかを確認しておくことが大切です。

正社員に比べると雇用が安定しない

派遣は契約社員と同じように有期雇用なので、契約更新を重ねるような働き方です。

そのため正社員と比べると、どうしても雇用が不安定ということがあります。

求めるスキルに達していなかったり、会社の業績によって契約終了になってしまったりすることもあります。

ですが今は変化が激しい時代で、正社員であっても企業の倒産などで退職を余儀なくされてしまうこともありますよね。

たしかに派遣の方が不安定ですが「派遣だから不安定」ということは、考えづらくなってきました。

同じ職場で働ける期間に満期がある

派遣は法律で3年満期と決まっています。

そのため、契約期間がない正社員に比べると、限られた期間した同じ職場ではたらくことができません。

ただし、無期雇用派遣や社員登用など3年よりも長くはたらく方法もあるため、必ずしも期間はデメリットにはなりませんよ。

将来のキャリアアップにつながりにくい

正直、20代のうちは派遣の方が収入が多くなりやすいです。

しかし、30代になると正社員で働いていた友人が課長への昇進などで、給料が上がり始めるタイミングですよね。

派遣で働くと業務の範囲が限られているため、正社員で働いているようなキャリアアップにつながる経験はしづらい特徴があります。

そのため、20代のうちは給料を重視するのではなく、将来につながる経験をした方が良いという意味で「もったいない」とも言われていますね。

30代になって後悔する人が多い

20代を派遣で働いて、30代になったときに後悔する人もいるのが事実です。

やはり、30代になると転職するときに求められるスキルが高くなるため、20代の正社員転職に比べるとハードルが上がってしまいます。

そのため、20代のうちに正社員転職をしておけばよかったと後悔する30代の人がいることも「もったいない」と言われる理由のひとつです。

しかし、派遣であっても経験を積んで正社員転職を実現している人も多くいるのが事実です。

派遣だからという理由で後悔をすることは少ないかもしれませんね。

「マイナビキャリレーション」なら派遣のデメリットなし！

「マイナビキャリレーション」は、大手マイナビの派遣会社マイナビスタッフの正社員型の派遣サービスです。

キャリレーションならこのような働き方が実現できますよ。

とても魅力的なサービスですよね。

非常に人気なので今すぐに応募がおすすめですよ。

「え、何も面接対策とかしてないからエントリーできない」

そう思った人がいるかもしれません。

しかし、「マイナビキャリレーション」は人気のサービスなので、応募が先になると募集人数が減ってしまい狭き門になってしまいます。

そのため、未経験でも事務職にチャレンジしたい人や、手に職をつけたい人、固定給で安定して働きたい人以外は応募しないでください！

さらに、キャリレーションなら履歴書ナシで簡単に無料応募ができます！

ということで、「安定して働きたい！」と少しでも思っている人は、今すぐ「マイナビキャリレーション」の応募をしておきましょう。

【20代で派遣社員もったいない】経験を積むメリット

20代で派遣はもったいないと言われますが、一方でメリットも多数あります。

ここでは、20代が派遣社員を選ぶメリットを7つ紹介しますね。

未経験でも就職しやすい

派遣であれば正社員に比べると、未経験で働ける求人が多数あります。

たとえば、接客や販売の経験のみでパソコンを仕事で触ったことがない人であっても、事務職やエンジニアへ転職することができますよ。

そのためパソコンスクールやプログラミングスクールへ通わずに、働いて給料をもらいながらスキルアップができるのです。

不満があれば職場を変えやすい

デメリットとして「雇用が不安定」と紹介しましたが、働く人の立場で考えると職場を変えやすいというメリットもあります。

今までにも職場やアルバイト先の人間関係で悩んだことがある人は、少なくないのではないでしょうか。

派遣であれば、2ヶ月ごとの契約更新などもあるため、更新のタイミングで職場を変える選択をすることもできるのです。

このときに正社員であれば辞めづらいこともありますが、派遣であれば次の職場をすぐに紹介してもらうことができます。

また、条件を満たせば有給を引き続くこともできますし、社会保険も継続加入することができますよ。

派遣社員は増加している！

「同一労働同一賃金」が普及して、コロナ以前までは年々に派遣社員が増加をしていますよ。

出典：総務省 労働力調査

以前までは交通費支給がされないことや、ボーナス・退職金がもらえないなどのデメリットがありました。

しかし、現在では正社員と派遣社員の格差が以前に比べると少なくなっていますよ。

希望の条件で働きやすい【高時給あり】

正社員ではたらくと部署異動があったり、残業が断れなかったり制約が厳しいことが多いですよね。

ですが、派遣であれば週3日や1日4時間の短時間勤務、残業なしなどの条件も選ぶことができます。

もちろん契約通りにはたらくため、途中から残業が増えたり、勤務条件が変わったりすることはありませんよ。

そのため、ワークライフバランスを重視してはたらきたい人は安心して働けますね。

ブラック企業を避けられる【残業代が出る】

派遣ではたらくと就業スタート後に派遣会社からのサポートが受けられることをご存じでしょうか。

派遣会社は定期的に企業へ訪問をしているため、職場の環境を熟知しています。

一方で正社員は、頻繁に仕事紹介をおこなっていることはなく、入社後の状況もきちんと把握できていません。

そのため、正社員に比べると派遣の方がブラック企業を避けやすい特徴があるのです。

また、給料は派遣会社から支払われるため、残業代はきちんと支払われますし、福利厚生も充実しているため安心してはたらけますよ。

大手企業ではたらくチャンスがある

説明したとおり派遣ではたらくと担当からのフォローがあります。

このフォロー体制が整っているため、自分の実力よりも高い企業で働けるチャンスが高いですよ。

実際に、未経験からリクルートやサイバーエージェント、メガバンクなどではたらいている人も多数います。

派遣から正社員を目指しやすい

大手企業ではたらけるだけでなく、はたらいた後に評価が高ければ正社員登用のチャンスもあります。

他にも「紹介予定派遣」という社員登用が前提となっている派遣の働き方もあり、20代は特に派遣から正社員になれるチャンスが十分あるのです。

そのため、「派遣で働いたから正社員になれない」ということはなく、むしろ未経験者であれば正社員が目指しやすくなるとも言えますよ。

無料登録するだけでも研修が受けられる

派遣会社は登録をするだけでも、無料の研修を用意しています。

そのため、まだスキルに自信がない人は登録をするだけでもメリットがあるのです。

また、就業スタートした後にも研修が用意されています。

研修制度が整っていない企業で正社員としてはたらくよりも、スキルアップできる可能性も高いですね。

【20代で派遣社員もったいない】経験を積むのが向いてる人の特徴

一概に「20代だから派遣がもったいない」とは限らないことが分かりましたね。

とはいえ、自分に派遣が向いているのか分からないと感じているのではないでしょうか。

そのような人に向けて、派遣が向いている人の特徴を解説しますね。

ワークライフバランスを大切にしたい人

すでに説明したとおり、派遣は紹介されたときの条件ではたらきます。

自分が希望すれば、「残業少なめ」や「週3日勤務」「5時間勤務」などを選ぶこともできますよ。

そのため、仕事に忙殺されずプライベートも充実させたいと考えている人は派遣がおすすめですね。

正社員ではたらくと急な残業対応が発生してしまったり、部署異動や転勤の可能性もあります。

今は可能性がなくても、大手企業による買収などがあれば人事制度が変わってしまう可能性もありますよね。

このような心配をせずに働けるため、ワークライフバランスを重視したい人は派遣がおすすめですよ。

めんどうな人間関係に悩みたくない人

職場によってはお局（おつぼね）がいたり、派閥があったりして人間関係が面倒なこともありますよね。

ですが、人間関係で悩みやすいかどうかは、正社員・契約社員だと入社してからでなければ分かりません。

派遣であれば、説明したとおり担当が職場に定期的に出入りしているため、人間関係で悩みやすい職場かどうか把握していることがほとんどです。

また、職場を変えるハードルも低いため、面倒なことに悩みながらはたらくことは避けられますよ。

さまざまな仕事・職場を経験したい人

派遣は自分で仕事を探さなくても、コーディネーターが仕事紹介をしてくれます。

また、履歴書や職務経歴書を自分で用意する必要もありません。

そのため転職のハードルが低く、さまざまな職場・仕事を経験しやすい特徴がありますよ。

なので、20代のうちにさまざまな経験を積みたいと考えている人は派遣がおすすめですね。

もちろん、経験を積んだ後に正社員を目指すこともできるので、将来的に安定してはたらくこともできますよ。

【20代で派遣社員もったいない】派遣から正社員に転職する方法

正社員で転職活動をする【ハードル高い】

ひとつ目はシンプルで、正社員として転職活動をする方法です。

転職活動をするときには、転職エージェントを利用することがおすすめですよ。

エージェントを利用することで、このようなメリットがあります。

自分ひとりで転職をするとなるとハードルが高いですが、アドバイザーがいることで失敗しにくくなりますよ。

ただし、正社員の転職は20代であっても経験重視でハードルが高いので注意が必要ですよ。

派遣先で正社員に登用される【ハードル高い】

ふたつ目は、派遣ではたらいてから派遣先で社員登用されるパターンです。

もちろん実績はありますし、20代であれば特に可能性が高い方法ですよ。

ですが、実際にはたらき始めてから評価されるため、かんたんではありません。

そのため、次に紹介される方法が最もおすすめですよ。

正社員型派遣ではたらく【おすすめ】

派遣にはいくつか種類があり、正社員型派遣というはたらき方があります。

「正社員」という言葉が入っているため、働き方は正社員に違いです。

具体的にはこのような特徴がありますよ。

一般的な登録派遣とは異なり、社員登用を目標としているため、より正社員になりやすい特徴がありますよ。

【20代で派遣社員もったいない】おすすめ正社員型派遣(無期派遣)･登録型派遣

正社員型派遣(無期派遣)おすすめ3選【月給制･ボーナスあり】

	1位 マイナビ	2位 ファンタブル	3位 ミラエール
派遣会社
実績	1,300名	未公開	7,300名
満足度	4.8	4.5	4.4
サポート体制	5.0	4.6	4.3
月給 ※昇給あり	16万3,000円 〜20万8,000円	18万0,000円 〜20万9,000円	15万8,000円 〜20万0,000円
ボーナス	年2回	年2回	年1回
HP	公式HP »	公式HP »	公式HP »

 

正社員型のサービスは、20代など若手向けのサービスなので利用しないてはないですね。

第1位：マイナビキャリレーション

マイナビは仕事紹介満足度・口コミランキングでトップを受賞しており、はじめての無期雇用派遣でも安心して働けます。

「マイナビキャリレーション」ではたらいている人は、ほとんどが事務職経験ゼロで活躍しています。

研修制度が充実しているので、パソコンスキルが不安な人でも着実にスキルアップができますね。

ただし、「マイナビキャリレーション」は募集している地域が限られているので、住まいの地域で募集しているか必ずチェックしてくださいね。

第2位：ファンタブル

求人数が業界トップクラスのテンプスタッフが運営しているため、自分が希望する仕事が見つかりやすいですね。

派遣先での社員化までサポート

「funtable(ファンタブル)」は無期雇用として働く派遣先企業で社員登用してもらえるまでをサポートしている唯一のサービスです。

そのため、未経験の方でも安心して事務職経験だけでなく正社員登用も狙えますね。

オリジナル研修が充実している

また、未経験の方に向けてこのような数多くの研修が用意されています。

未経験の方だけでなく、将来的に専門的な事務職にチャレンジしてスキルアップを狙いたい方にも「funtable(ファンタブル)」はオススメのサービスですね。

ただし、充実したサービス・サポートのため、選考通過ハードルが高く、他サービスとの併願は必須です。

第3位：ミラエール

事務職の無期雇用派遣を業界ではじめたスタートしたのがミラエールです。

そのため、企業からの信頼が厚く実績豊富のため、4年連続で無期雇用派遣ランキングNo.1を受賞しています。

ただし、活躍しているミラエール社員が非常に多いため、就職後の配属争いで希望する仕事に就職できない可能性ありです。

希望を重視して未経験から事務職の経験を積みたい人は、他サービスと併願して応募がおすすめですね。

また、ミラエールはボーナス支給が他社とは異なり「年1回」なので注意しましょう。

登録型派遣会社おすすめ3選

	1位 テンプスタッフ	2位 リクルートスタッフィング	3位 ランスタッド
派遣会社
登録者数	約700万人 （グループ全体）	約104万人	約25万人
求人数	約62,000件	約3,000件	約11,000件
平均時給	約1,450円	約1,450円	約1,450円
満足度	4.5	4.5	4.4
サポート体制	4.5	4.0	4.0
企業HP	公式HPへ »	公式HPへ »	公式HPへ »

第1位：テンプスタッフ

求人数	登録者数	拠点数	平均時給
約62,000件	約700万人	468拠点	約1,450円

業界トップの実績を誇っており、もう一度はたらきたい派遣会社ランキングでもトップを受賞していますね。

テンプスタッフはとりあえず登録しておくべき派遣会社です。

ただし、登録者が多いため仕事紹介されるまでのハードルが高い傾向もありますよ。

第2位：リクルートスタッフィング

求人数	登録者数	拠点数	平均時給
約11,000件	約104万人	38拠点	1,450円

リクルートの高い営業力で派遣先からの信頼も厚く、大手や有名企業の求人が多いため憧れの企業ではたらけますよ。

また、育児や介護との両立をしたい人に向けて、時短求人や週3,4日勤務の求人は業界トップクラスです。

ワークライフバランスを重視したい人は必ず登録しましょう。

第3位：ランスタッド

求人数	登録者数	拠点数	平均時給
約11,000件	約25万人	92拠点	約1,450円

長期の事務職だけでなく、未経験や軽作業のお仕事もあわせて探してくれますよ。

「ランスタッド」は「おうち派遣」という完全在宅の求人が充実しているため、全国どこに住んでいてもはたらけます。

さらに、パーソルテンプスタッフと比べると登録者数も少ないため、選考通過しやすい特徴もありますね。

【20代で派遣社員もったいない】おすすめ派遣会社の共通点

優良派遣事業者に認定されている

厚生労働省の委託事業として「優良派遣事業者認定制度」というものがあります。

この制度を認定されている派遣会社では、「キャリア形成支援」や「良い労働環境の確保」、「派遣先でのトラブル防止」などが基準を満たした事業者ということです。

認定された企業は信頼性があるため、安心してはたらくことができますよ。

この記事で紹介した派遣会社は、すべて有料派遣事業者なので安心してくださいね。

大手派遣会社で実績がある

優良派遣事業者の認定を受けていても、紹介実績が少ない派遣会社だと不安になりますよね。

そのため、20代で派遣会社に登録するときには、実績が豊富な大手派遣会社への登録がおすすめです。

キャリア支援制度が整っていたり、派遣先からの信頼があったりするため、キャリアアップに役立てる職場ではたらけるチャンスが高くなりますよ。

この記事では、大手派遣会社のみを紹介しているので安心してくださいね。

スキルアップ研修が充実している

派遣会社はスキルアップ研修を整備することが法律で定められています。

ですが、研修内容やクオリティは派遣会社によって異なるため、必ずチェックをしておくべきポイントです。

ただ、大手派遣会社であればすでに利用している人も多く、面倒な比較をしなくても登録して問題ないので安心してくださいね。

【20代で派遣社員もったいない】タイプ別おすすめ正社員型派遣(無期派遣)ランキング

固定給・ボーナスありではたらきたい

第1位：マイナビキャリレーション

第2位：ファンタブル

第3位：ミラエール

未経験からキャリアアップしたい

第1位：ファンタブル

第2位：マイナビキャリレーション

第3位：ミラエール

【20代で派遣社員もったいない】タイプ別おすすめ登録型派遣ランキング

大手企業ではたらきたい

第1位：リクルートスタッフィング

第2位：テンプスタッフ

第3位：ランスタッド

地方在住ではたらきたい

第1位：テンプスタッフ

第2位：ランスタッド

第3位：リクルートスタッフィング

短期・単発ではたらきたい

第1位：ランスタッド

第2位：テンプスタッフ

第3位：リクルートスタッフィング

【20代で派遣社員もったいない】派遣で経験を積むポイント

将来のビジョンを考える

20代で派遣ではたらくことはおすすめですが、派遣で働き続けることはおすすめではありません。

そのため、将来的にどのような経験を積みたいかを考えておくことは大切です。

派遣会社にはキャリアカウンセリングサービスもあるため、働きながらサポートを受けることも良いですね。

スキルを身につける

ただ単に派遣ではたらくというだけでなく、働きながらスキルを身につけることが大切です。

そうすることで、派遣ではたらくときにも高時給の仕事に就職できたり、正社員転職がしやすくなったりしますよ。

副業にチャレンジする

派遣に限らず正社員としてはたらくときにも会社に頼らずにはたらくスキルは必要になります。

そうすることで収入的にもスキル的にも困らなくなりますよ。

自分にあっている副業がないかリサーチすることも今後のキャリアを考える上では大切ですね。

お金を貯める

派遣に限らずですが、貯金をしておくことも大切です。

収入が必要ということに焦ってしまうと、自分が希望しない仕事に転職せざるを得なくなってしまう可能性もありますよね。

するとスキルアップ・キャリアアップできなくなってしまうため、数ヶ月は生活ができるだけの貯金はしておくようにしましょう。

【20代で派遣社員もったいない】派遣で経験を積む人のよくある質問

質問①：未経験から派遣で働けますか？

接客や販売など事務職の経験がない人であっても紹介してもらうことができますよ。

そのため、これから事務職の経験を積みたいと考えている人にもおすすめの働き方です。

質問②：正社員登用にどれくらいの期間かかりますか？

最短で2ヶ月で社員登用の実績もあります。

職場によっては3年後に社員登用になる場合もありますね。

派遣先の企業によって正社員登用のタイミングが異なるため、仕事紹介を受けるときに派遣会社へ登用実績について確認するようにしましょう。

質問③：希望する仕事を紹介してもらうコツはありますか？

希望の仕事ではたらくためには、派遣会社と良好な関係性を築き、できるだけマメな連絡を取ることです。

やはり登録スタッフは多いですし、連絡が遅くなってしまうと、別の方で選考が進んでしまうこともあります。

自分に仕事紹介をしてもらえるようにし、チャンスを逃さないようにすることが大切ですね。

質問④：派遣社員でも有給は取れますか？

有給が発生すれば、派遣社員でも有給は取れますよ。

職場が変わるタイミングで有休消化をしている人もいるので、タイミングについては派遣会社と相談してみてくださいね。

質問⑤：みなし残業制度を採用していることはありますか？

「みなし残業制度」を採用していることは基本的にはありません。

そのため、残業代はきちんと支払われる仕組みになっていますよ。

残業が発生する仕事かどうかは仕事紹介のタイミングで聞いておくと、ミスマッチがなくはたらけますね。

【20代で派遣社員もったいない】経験を積む注意点･正社員転職する方法まとめ